一朝天子一朝臣,面對被新領導擠兌,如何辦?

2025-04-24 23:06:48 字數 2903 閱讀 5595

1樓:忙碌充實的螞蟻

要避免這一情況出現,關鍵在於自己。

首先你要有接納新領導的態度,不能因為新領導的年齡、經歷等方面弱前凳帆於自己而輕視他人。

其次慧雹,你要積極幫助新領導,以乙個工作人員的身份做好自己的本職工作,不要讓領導對你的能力產生懷疑,以為你只有巴結前任的能力。

最後,你要和領導多溝通,以利於領導增加對你的熟粗拿悉,也避免被某些人當成絆腳石的犧牲品。

祝你好遠!!!

2樓:情卿我心

新領導公升臘不待吵脊滑見老員工,這只是新領導的乙個下馬威。

你先野檔不用著急跳槽或者離職,且等一段時間看看新領導的作為。

如果新領導依舊打壓老員工的話,那麼你可以提出離職申請。

3樓:知道幻音

切忌猶豫,雀仿團去有人欣大者賞你的地方頃橘。

4樓:靖志

既然出遊滑現被擠兌的情況,當然得做兩手準備了。首先,看看能不能搞清楚為什麼被擠神虛臘兌,跟自己有多大關係?性格合不來?

能力被別人輕視?如果用自己的實際工作行動譽笑和態度不能解決當前的局面,可以果斷考慮跳槽。

5樓:藏於心

看看自己的工作體驗吧,最重要的是你看中什麼。

如果你不喜歡這樣的工作氛圍,而你正好也是乙個注重的 氛圍的人,如果新領導對你的 不公平讓你是在接受不了,你可以跳;如果那你覺的這影響不了你的工作情況,那他排擠你也無妨,因為凱純握人和人之間是要看眼緣的,沒有辦法,工作中什褲纖麼盯慶人都能遇見。

6樓:網友

我覺得是你自己鎮激想多了,因為真的覺得你不好,可以直接讓你走。抽消旦時間擠兌你他又不能多掙一分錢。自己好好做自己的工作,領導提要求是肯定的,他的工作就是這些。

大家都有乙個適應彼拿旅擾此的時間,不必過早下結論的。aqui te amo。

7樓:匿名使用者

如果你工作情況和工作態度都沒問題的話,很有可拿基能是新領導進行人事洗牌,前侍建議隨機應變,消悔謹尋好下個崗位後,待情況考慮辭職。

8樓:阿彌陀佛

尊敬領導,學會忍耐和包容,心胸要寬廣一些,不必計較就好,阿彌陀佛。

9樓:網友

有個猛啟磨合期吧。

一直堅持渣肆認真努力工作,並尊重新領導枝梁如,每個領導都喜歡這樣的下屬。

說到底,這個時代憑能力工作,有個真誠的態度,再遇上個適當時機,有個真誠的交流就更好了。

10樓:網友

埋頭做事,少說多做。

如果還故意挑刺兒,那就此處不留爺。。。

11樓:匿名使用者

多幹事,少說話,適當表現一下自己不如領到,適當誇誇領導。

12樓:扶瀾微步

如果對方故意的針對你。

那麼先做好自己的事情。

不要給他鍵寬頃烙下把柄。

如果你能抓住他的把柄。

可以據理力爭。

實在不行巧高就換一家單位。

或者要求換乙個部門。

此處不留爺自有留爺處稿陸。

13樓:匿名使用者

那就先忍耐,新領導與下屬也有磨合期。

14樓:小志與貓頭

沒有事的,如果是架空就更好,當休息。

15樓:網友

儘可能的多做事,少說話,實在不行就跳槽吧。

16樓:網友

該走就走, 不要受氣了。

17樓:網友

1:展示自己無信含薯可替代的價值。

2:做好自己的滑者工作,讓領導抓不住擠兌的藉口。

3:只做自己,不站隊老臘。

18樓:網友

做好自己的事情 等大老闆再說 小人不會長久的。

19樓:輕舞餘生

看這個領導做的在你看來是不是對的,如果你覺得他的行為對你對公司都不好,要嘛轉部門,要嘛跳槽。

20樓:匿名使用者

那麼打不過他就加入他是最好的辦法。

21樓:善良的

實在不行就跳槽唄。

22樓:匿名使用者

看你的能力,能找到更好的工作就去吧。

23樓:活該被v**

這個真不好辦啊,上不好處,下不好打理。

24樓:loves花絮

我州迅堅持做了我纖如自己,有乙個領導經常針對我,特別是我工作失誤的時候,我反抗不了,但是我冊豎此正在努力讓自己變得更優秀。

如何應對一朝天子一朝臣

25樓:小笑聊電子

事件的發生往往有偶然,也會有必然,就看你如何將必然化解成偶然,通過絕咐偶然遮蔽超然!

天海製藥企業的營銷副總李天軍在年初時由於連續幾年的業績欠佳而被總經理降為營銷總監。這不僅在天海製藥企業引起一片譁然,而且更使得天海製藥的營銷職業系的上上下下引起不小的震動,甚至可以說是「騷亂"。天海公司的這種決定,對於嘴上說尊重公並派純司決定,心裡卻象打翻了五味瓶一樣——酸、甜、苦、辣、鹹五味俱全的李天軍副總經理而言,無異於是一次職業生涯的沉重打擊。

對於李天軍來講,他為天海製藥效力了六年,前三年的業績頗使他得意,但後三年隨著醫藥行業的改革及醫藥市場的風雲變幻,以及他所領導的營銷隊伍的老化,使得曾經是呼風喚過雨式人物的李天軍對於近三年連年下滑的業績也是一籌莫展,束手無策。

對於天海製藥此次對李天軍營銷副總的降職降級,他從內心來講是實能承受的。這不僅僅是丟面子的事,李天軍感到,這是企業對自己的一種侮辱,令自己的尊嚴在天海製藥企業也蕩然無存。

羨埋天海製藥企業在對營銷人員的管理上,缺乏一定的科學性,李天。

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