1樓：哈哈親愛的
不是的，只是勞動局的乙個機構而已。
勞動服務中心集就業服務、職業培訓、職業技能鑑定為一體，為用人單位和勞動者提供「一條龍」服緩公升務，主要服務內容包括：就業登記、失迅坦業登記、職業介紹、現場招聘、職業指導、勞動能力測評、勞動保障事務**、檔案管理、技工交流、勞務輸出、勞務派遣、職業培訓、職業技能鑑定、法律政策諮詢等。
它是屬於勞動和社會保障局（現在一般叫人力資源和社會保障局）的乙個下屬事業單位，是它的乙個機構而已。但是服務畝哪桐中心的行為就代表勞動局的行為。
2樓：網友
勞動服務中心集就業服務、職業培訓、職業技能鑑定為一體，為用人單位和勞動者提供「一條龍」服務，主要服務內容包括：就業登記、失業登記、職業介紹、現場招聘、職業指導、勞動能力測評、勞動保障事務**、檔案管理、技工交流、勞務輸出、勞務派遣、職業培訓、職業技能鑑定、法律政策諮詢等。
它是屬於勞動和社會保障局（現在一般叫人力資源和社會保障局）的乙個下屬事業單位，是它的孝兆乙個機構而已。森悔但是服務中心的行為就代巧春租表勞動局的行為。
3樓：匿名使用者
不是的，勞動服務中心是勞動局下屬釋出和安排就業資訊的，而勞動局則是上級主管單位。
4樓：店上代表隊
不皮雀蘆是，勞動燃帶局應是勞動和社會保障局的簡稱；勞動保障服務中心應屬於歲賀勞動局下屬的事業部門。希望。
5樓：匿名使用者
不是的，是勞動局的乙個下屬機構，不是勞動局機關。記得給個好評哦。
勞動局是幹嘛的
6樓：李建林
法律分析：勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：
貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。
綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑑定服務工作；負責勞動力市場資訊網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
法律依據：《勞動保障監察條例》第三條***勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。
縣級以上各級人民**有關部門根據各自職責，支援、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。
勞動局是幹嘛的
7樓：曾智紅
法律分析：勞動局的職責如下：1、貫徹執行並監督用人單位貫徹執行《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規；2、依法對本轄區用人單位進行勞動保險(養老、醫保、工傷、失業、生育)、勞動安全、勞動環境、工作條件、最低工資保障、勞動合同等方面的監督檢查。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十五條 縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
中華人民共和國勞動法》第八十六條 縣級以上各級人民**勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位瞭解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，並對勞動場所進行檢查。
縣級以上各級人民**勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法並遵守有關規定。
中華人民共和國勞動法》第八十七條 縣級以上各級人民**有關部門在各自職責範圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
公司勞動服務中心是幹什麼的呢
8樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
公司勞動服務中心是負責政務服務的執行管理，統籌行政審批和公共服務標準化、流程再造和優化服務工作。
公司勞動服務中心是幹什麼的呢。
親，您好，很高興為您解答<>
公司勞動服務中心是負責政務服務的鉛行執行管理，統籌行政審批和公共服務標準化、流程槐陪譁再亂禪造和優化服務工作。
法律分析：勞動關係綜合服務中心工作內容有：1、負責政局凳餘務服務的執行管理，統籌行政審批和公共服務標準化、流程再造和優化服務工作；2、推進政務服務模式改革創新，配合行政審批制度改革相關工作；3、統籌桐滾推進審批服務相對集中和視窗綜合服務工作，提供一站式服務4、統籌管理政務服務資料；5、管理市公共資源交易中心；6、宣傳和督促落實市**投資優惠政策以及便民利民措施，受理有關粗早諮詢與投訴；7、負責服務體系的建設與管理，指導、協調中心之外有關職能部門的政務服務工作。
親，您好，對於您的情況，我為您做出以下分析：勞動服務中心集就業服務、職業培訓、職業技能鑑定為一體，為用人單位和勞動者提供「一條龍」服務，主要服務內容廳咐包括：就業登記、失業登記、職業介紹、現場招聘、職業指導、勞動扮念純能力測評、勞動保障事務**、檔案管理、技工交流、勞務輸出、勞務派遣、職業培訓、職業技能鑑定、法律政策諮詢等。
它是屬於勞動和社會保障局（現在一般叫人力資源和社會保障局）的乙個下屬事業單位，是它的乙個機構而高戚已。但是服務中心的行為就代表勞動局的行為。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在
公司勞動服務中心是幹什麼的呢
9樓：
摘要。您好，宗旨和業務範圍管理監督公司企業的人事、勞資、財務、經營等工作。
您好，宗旨和業務範圍管理監督公司企業的人事、勞資、財務、經營等工作。
您好，法律分析：負責政務服務的執行管罩拍昌理，統籌行賀並政審批和公共服務標準化、流程再造和優物扒化服務工作。推進政務服務模式改革創新，配合行政審批制度改革相關工作。
熱情接待職工來訪，認真處理職工來信來電，受理勞動爭議案件的調解申請。對衫畝掘因災因病生活困難的職工、勞動模範提出的求助耐祥，經核實符或核合救助條件，為其提供一定的資助。對職工提出求職要求的，免費為其提供就業諮詢、中介服務。
公司勞動服務中心是幹什麼的呢
10樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
法律分析：公司勞動服務中心是勞動糾紛調解中心的作用：及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定。
公司勞動服務中心是幹什麼的呢。
親，您好，很高興為您解答<>
法律分析：公司勞動服務中心是勞動糾紛純戚調解中心的作用：及時消耐解決勞做橋陵動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定。
親親，您好，以下型弊殲是為您整理的相關，希望對您有所幫助：法律依據：《中華人民共卜納和國勞動爭議調解仲裁法》 第十一條 勞動爭議調卜衝解組織的調解員應當由公道正派、聯絡群眾、熱心調解工作，並具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。
勞動法律服務中心靠譜嗎？
因為勞動法律服務中心這個是國家為幫助員工或者是勞務人員進行打官司法律幫助的，所以我認為他是比較靠譜的。很抱歉，這個問題我們無法，您可以問問身邊的人或者到相關的單位，祝您生活愉快。勞動局律師 諮詢免費 摘要。法律依據 勞動合同法 第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過乙個月但不滿一年位於勞動者訂立勞...
勞動仲裁申請後，是不是先調解，勞動仲裁流程？必須要先經過調解這一程式嗎？
不一定。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，在 時，如果雙方都有調解意向的，則會組織調解。如果有一方不願意調解的，則會直接 審理。一般來說都是先調解的，如果調解不了或者有一方不同意才直接判決的。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第五條規定發是勞動爭議處理的基本程式 先協商，協商不成申請調解，調解不成申...
勞動者不簽勞動合同，單位是不是必須要解除勞動合同？如果單位不想解除勞動合同的話可以申請勞動仲裁嗎
勞動者拒簽勞動合同，那麼從他拒簽之日起，勞動合同就終止了，你就可以要求他走人了，怎麼會還需要解除勞動合同呢？既然是勞動者自己不想幹，公司沒有解除勞動合同，又怎麼會有賠償？是否思路有問題？如果勞動者不願意簽訂勞動合同，則在乙個月內書面通知員工簽訂，如果不簽訂，可以終止合同，不需要支付經濟補償金 用人單...