傷殘鑑定兩個十級怎麼算,傷殘鑑定兩個十級怎麼賠償

2025-04-17 14:20:12 字數 2063 閱讀 8988

1樓:李顯詩

法律分析:就是兩處十級傷殘,賠償係數為12%。 有多個傷殘等級時,由於只計算最高等級的傷殘賠償指數,其他的傷殘等級不再計算相應的傷殘賠償指數,而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計 算,該賠償比例是附加計算的,因此被稱為傷殘賠償附加指數。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

一)**工傷期間的工資福利;

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

傷殘鑑定兩個十級怎麼賠償

2樓:王銳

法律分析:1、工傷醫療待遇:購買了工傷保險的企業,屬於報銷專案由社保機構承擔,不屬於報銷專案的,由公司承擔;如果企業沒有為職正橋工購買工傷保險,則全由企業承擔。

2、住院伙食補助費:本單位出差標準的70%。3、住院期間護理費:

首先需要確定需要護理;其次,標準按當地同等護理級別的護工工資確定。4、殘疾輔助器具費:由勞動能力鑑定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。

5、出院後休息期間的護理費:確定在出院後需要專人護理。6、經過護理鑑定後的護理費:

上年度職工平均工資的%,由工傷保險**按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險,則全由單位負擔)。7、營養費:工傷保險條例沒有明確規定這項,可以根據醫院的證明適當要求。

8、停工留薪期待遇:原福利待遇不變,計算到傷殘鑑定之日。9、一次性傷殘補助金:

6個月本人工資。10、 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據:中華人民共和國***令第375號《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級腔遊傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補舉圓猛助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

傷殘鑑定兩個十級怎麼賠償

3樓:鄧曉莉

法律分析:傷殘鑑定兩個十級共需賠償12個月的本人工資。職工因改塵工緻殘被寬殲賣鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一慎逗次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

法律依據:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

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傷殘鑑定十級賠償會不會根據年齡來賠償

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘兆野迅補助金,族此標準為 十級傷殘為個月的本脊頃人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的,由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。...