津貼和補貼都包括什麼

1樓：日久生情

一、津貼包括：

1）補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環衛人員崗位津貼等；

2）保健性津貼，比如衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津貼等；

3）技術性津貼，比如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等；

4）年齡性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等；

5）其他津貼，比如伙食津貼。

二、補貼主要是為了保證職工工資水平不受物價影響，比如房貼、水電貼等。

關於工資總額組成的規定》第八條。

津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。

二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。

1、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

2、津貼和補貼是指基本工資外，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補貼。

3、簡單地說，津貼與補貼都包含在工資當中。津貼和補貼本質上沒有區別，但是補貼是對日常生活費用開支的補助，側重於生活性；而津貼是對額外和特殊勞動消耗的補償，側重於生產性。

4、津貼是作為補償工作條件或額外勞動力消耗的一種輔助性工資，主要包括特殊勞動消耗津貼，保健津貼，技術性津貼，年功津貼和地區性津貼等幾種形式。

5、補貼是為了保證職工工資水平不受物價**而導致影響的一種福利性工資。主要包括車補、話費補貼、餐費補貼、住房補貼等。補貼主要是用來降低物價變動對勞動報酬的實際購買力影響的一種手段，相對於津貼，補貼與工作性質的聯絡相對較弱。

2樓：匿名使用者

乙個是對員工額外支出的給予的費用，乙個是對惡劣工作環境的工作崗位給予的費用。

1、補貼是公司對員工安排的工作需要員工額外支出的補償款。包括差旅費、交通費、通訊費、誤餐費等等。

2、津貼是企業對員惡劣的工作環境以及會造成職業病的工作給予的補貼。如高溫津貼、山區津貼、醫療衛生津貼等等。

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。

國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第乙個想到是高溫津貼。

3樓：hr沐沐春

1、含義不同：津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設定的補償，主要有生活費補貼和**補貼。

2、形式不同：津貼的主要形式：地區津貼；野外作業津貼；井下津貼；夜班津貼；流動施工津貼；冬季取暖津貼；糧、煤、副食品補貼；高溫津貼；職務津貼；放射性或有毒氣體津貼。

3、性質不同：津貼是一種補充性的工資分配形式。津貼具有很強的針對性。

津貼具有相對均等分配的特點。津貼的發放具有強制性，只要勞動者符合發放津貼的條件，就必須無條件向職工發放。補貼的發放屬於一種福利性質，屬於用人單位自主經營權的範疇內，目前並沒有法律法規對此作出強制性規定。