1樓：網友
下班只是在路上，是公司單位是有責任的這個是屬於工傷，如果是下了班以後已經安全到家以後自己做事情，然後被電電了，這個是不屬於工傷的，因為這不在工作範圍之類，在工作範圍之類的話是算，還有就是上下班時間回家的路程也算是工傷，但是已經到家了，這就不屬於工傷了自己負責。
2樓：捷綺琴
工傷的概念是在工作時間因工作原因受到的傷害。但您回到宿舍以後，這兩個原因應該都不在了吧，我，應該不在工傷的範疇範圍之內。
3樓：網友
這樣的不應該算工傷，勞動法法有規定，如果在上下班的途中受傷，可以算工傷。
4樓：起的名字都有人
下班回到住的地方就不算工作時間了，當然了如果是公司宿舍線路有問題導致自然公司需要承擔責任，但是是自己做飯接電使用不當導致受傷就只能自己承擔。
5樓：寶貝馬龍福
你的問題是說問一下工人下班回宿舍做飯點點受傷可以算工傷嗎？對於這種情況應該是不算工傷，那不是你的工作。
6樓：匿名使用者
應該是不算吧，與工作性質不相關的事情應該是不算工傷。
7樓：訾鳳憶槿
工人下班都已經回到宿舍了，這時候受傷是不可能算工傷的，我們說工傷是算上下班途中以及廠裡面所受的傷。
8樓：再來一碗湯
這並不能算是工傷。
因為這是在個人生活中遇到的危險。
所以不能算作工傷。
9樓：情感解惑公尺洛
但是在宿舍裡面發生的對於公司可能也是要承擔一定的責任。
下班時間應該是不屬於工傷，所以雙方還是要好好的去協商。
10樓：力挽狂瀾
不然下班回宿舍做飯時被電電鯊這個應該不屬於工傷範圍。
11樓：依運晟
如果工人下班回宿舍做飯受傷，那應該不算工傷，因為他不是在上班期間受的傷害。
12樓：厭倦人譚克楛
工人下班回宿舍做飯，接電受傷，這是算工傷的，因為宿舍是在工廠裡面的。
13樓：日月星辰
工人下班回宿舍做飯，接電受傷不可以算工傷，這可是屬於違規操作。
下班在宿舍受傷算工傷嗎
14樓：律師靳鵬程
法律分析：下班在宿舍受傷不算工傷。首先職工下班後在宿舍受傷，既不是工作時間，又不是工作場所，也不是因為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
其次如果是由於公司宿舍安全設施不完備導致的傷害，可以認定為工傷。先要求公司到當地勞動和社會保障局進行工傷認定，再到勞動和社會保障局指定的醫療機構進行工傷等級鑑定；如果公司不配合，可以自行申報工傷認定和鑑定。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四、患職業病的；
五、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡、火車事故傷害的；
七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班回宿舍摔傷算工傷嗎
15樓：黃官漫
法律分析：算，職工如果是在合理時間和合理路線的在下班回宿舍途中，同時屬於受到非本人主要責任的交通事故（按規定對“非本人主要責任”的認定，應當以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據），應當認定為工傷，否則不能認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班回宿舍途中受傷算不算工傷？
16樓：陳友聯
那麼認定為工傷需要符合什麼條件？上下班途中只有在遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才算是工傷。
工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通喚叢事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
新出台的《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》規定，以下情形應認定為上下班祥鏈察途中：
一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
根據上述規定，下班回宿舍途中受傷認定為工傷需要符合以下幾個條件：
1、時間條件是上下班途中；
2、傷害原因條件是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
也就是說，公司下班之後回宿舍途中，若遭遇了非本人主要責任的交通意外傷害的，認定為工傷；但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔主要責任的交通傷害等，都不能認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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1 屬於工傷，如果在上班途中受到交通事故傷害，而且不是負主要責任的，應當認定為工傷。2 法律依據 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作...