1樓：農盼蘭
像這種情況，我覺得你首先應該找乙個嗯，律師諮詢一下，看你這種情況屬不屬於工傷。如果屬於工傷，你可以到勞動仲裁部門去告他，如果不屬於重傷，那就沒有辦法了。
2樓：自省
首先，你要明白，單位是沒有權力認定或否定是否為工傷的。這種情況，單位應當向工傷保險管理部門申請工傷認定，如果單位在乙個月內沒有申請工傷認定的，傷者家屬有權代為申請工傷認定，如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷等級鑑定。你不走工傷認定程式，記者也幫不了你的。
3樓：在觀音湖敲**的蝴蝶
這樣不為工傷，因為不是在上班時摔的傷，如果是上班時受的傷才為工傷，不是上班時受傷求誰也沒用。
4樓：匿名使用者
下班回宿舍了，那就不是在上班時間，不符合工傷的條件，不能認定為工傷。如果是企業的宿舍，那企業只是承擔一些道義上的責任。
5樓：
你要走工傷程式。首先要有醫院醫生出示的證明書。再有法院的認定書。等。
6樓：柳雍
你沒有社保，有保險公司的找你公司在**交的保險
7樓：
這種情況不能入工傷保險範圍、你是下班以後發生的事情。但是用人單位給你買了醫保、你可以進行報銷
8樓：
單位一般不太嚴重的傷是不願意報工傷的，報工傷會影響年底的年終獎，這個你可以去有關部門去投訴
9樓：張建雄茜
希望通過正常渠道反映得到解決。
10樓：侃民生看社會
一、員工下班後在公司宿舍摔傷算工傷嗎1、職工下班後在宿舍摔傷，既不是工作時間，又不是工作場所，也不是因為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：君哥爰生活
我來回答這個問題，你說你是下夜班回宿舍洗漱摔成粉碎性骨折，廠子不承認工傷請求找記者頻道。
如果是這種情況的話，你家是黑龍江的嗎？
要是黑龍江的，你直接打黑龍江法制頻道。
**是：82890000
你把情況跟記者說清了，記者會來採訪。幫你解決這個問題。
我的回答如果幫助到您，請給予採納，謝謝。
法律 工傷是不是只要骨折就能評上等級？比較權威的回答。
12樓：戚廣利
一般骨折可以評為十級傷殘，如果是骨裂就不能評級。
公司簽訂的勞動合同和實際發工資的主體不是同乙個，法人也不是同一人，這份勞動合同只要蓋章、簽字還是有效的。簽訂公司的單位應當負責。
13樓：
你好！很高興回答你的問題。
合同不一致沒關係，以實際用工單位為準。如果單位未繳納工傷保險的，由單位負責承擔相應後果。鑑定的話，像類似的骨折，一般應為9-10級傷殘。
如回答對你有所幫助，請採納！
14樓：百瑞律師
勞動合同有效，可以實際用工單位為被申請人，骨折一般都可以評傷殘，建議委託專業律師處理。
工傷骨折賠償
15樓：匿名使用者
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：《工傷認定決定書》原件和影印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
工傷職工與用人單位發生工傷保險待遇爭議，申請勞動爭議仲裁；對社會保險機構設定的工傷保險待遇有異議，申請行政復議或者提起行政訴訟救濟。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
16樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
17樓：匿名使用者
首先工傷認定，然後勞動能力鑑定，然後按照國家規定賠償
18樓：匿名使用者
1樓正解。具體賠償標準，你要看勞動能力鑑定結論達到什麼等級，最低10級都是幾萬，個別單位會高一點，比如煤礦工人骨折就比別的稍高，
19樓：匿名使用者
大概可以評10級，具體以鑑定意見書為準。首先，如果您的經濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助您申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。**費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依發票計算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費除外），傷殘補助金：
7個月工資，一次性工傷醫療補助金：1個月工資，一次性傷殘就業補助金：4個月工資，以上合計約12個月工資的賠償金。
第三，本律師執業至今，辦過該類案件數百起，非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經濟損失。如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。
20樓：僧飛航鄧帥
工傷保險條例第二十九條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
第三十條
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十一條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
因為屬於工傷，所以，應由工傷保險來賠償。賠償金額就是損失金額，包括醫療費，伙食補助，交通食宿，**性**費，醫療器械費和護理費。另外，工資照發。
法律規定的左手食指骨折工傷幾級
21樓：法妞問答律師**諮詢
左手食指骨折工傷評定為十級傷殘。
【法律依據】
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》5.10.2第五條規定，一手指除拇指外，任何一指遠側關節離斷或功能喪失為十級傷殘。
22樓：
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、你的情況可能構成10級傷殘，如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
輕微骨折算幾級工傷
23樓：匿名使用者
輕微骨折，達不到傷殘等級
24樓：上海王景林律師
可能十級，以鑑定為準。
工傷，兩根肋骨骨折和脾切除法律上應該怎樣賠償
25樓：匿名使用者
兩處傷殘，應當分別鑑定，按重者定級。脾切除可以評定為七級傷殘，兩肋骨骨折可以評定為十級傷殘，按照重者定級，應按七級傷殘定級享受工傷保險待遇。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
4.2晉級原則
晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或乙個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉公升一級。
5.7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
47）脾切除；
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
工廠裡面的品檢是做什麼的，在工廠裡都有品檢部，裡面職稱有QA QB QC QD等！這些是代表什麼，主要工作是做什麼的？
品檢又稱質量檢驗員，指質量檢驗員對產品生產過程中進行把關控制 監督，並對生產製程進行監督 糾正製程中出現影響到產品效能或產品質量的 操作等。根據公司戰略規劃制定管理實施計畫，負責iso9000質量管理體系的推進，確定公司質量方針，質量目標的實現。結合公司質量管理實際的產品質量標準，制定原材料 外協件...
請問你是小公尺裡面的員工嗎小公尺聯通合約機可以違約嗎就是我至始至終都不去用這個卡但已啟用當月後
您好，中國聯通合約機規定在合約期內需要一直機卡繫結使用，如果分離會導致贈送話費無法返還，甚至造成鎖機。而且合約機的手機卡不能登出，如果不使用會導致手機欠費，欠費達到一定時間您的身份資訊會進入黑名單，這個會影響您辦理其他聯通業務。建議您在合約期內一直使用避免造成不必要的麻煩，而且每月都有話費返還，十分...
中國電信裡面的正式員工是公務員嗎
不是，不屬於公務員的範圍。公務員的範圍如下，下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員範圍 一 中國共產黨各級機關 二 各級人民代表大會及其常務委員會機關 三 各級行政機關 四 中國人民政治協商會議各級委員會機關 五 各級審判機關 六 各級檢察機關 七 各民主黨派和工商聯的各級機關。公務員應具備的...