五險交多久能用生育險,五險交多久可以享受生育險

2023-06-21 02:40:16 字數 2200 閱讀 3536

1樓:職場達人

你好,生育保險通常規定是繳費滿一年,且生育時仍在繳費中,可以享受生育保險的相關待遇。但是,生育保險政策各地不一,有10個月,也有6個月甚至更低的。建議諮詢一下當地社保中心以確認。

提問。我的意思比如我這個月剛交,明年6月檢查啥的也能報銷嗎。

我的意思比如我這個月剛交,明年6月檢查啥的也能報銷嗎。

你好,是可以的,一般的報銷都是當月交社保,次月生效的。

提問。生的時候滿一年了,懷孕期間做很多檢查,可以報銷是吧。

生的時候滿一年了,懷孕期間做很多檢查,可以報銷是吧。

是可以的。提問。

那比如正常一年的話,每到一年就生了,這樣是不是生孩子報不了了。

那比如正常一年的話,每到一年就生了,這樣是不是生孩子報不了了。

交了沒到一年。

交了沒到一年。

還是說過後可以報。

還是說過後可以報。

你生了之後,繼續交夠一年也是可以報銷的。

你好,生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內,向社會保險經辦機構申請辦理,

2樓:abc保險網

生育時已經連續繳納滿1年的生育險即可享受。你要注意,社保中包括生育險,但是並非每個單位繳納社保都交生育險的,這個你最好要問清楚單位或者社保。

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五險交多久可以享受生育險

3樓:彭宗輝

五險一金中只要生育保險繳費期滿乙個月就可以開始享受。連續繳費不足六個月的要經過審核才能報銷,中斷超過兩個月的,補繳期間不享受,按重新參保對待,繳納滿1年有產假。用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費,符合國家和省人口與計畫生育規定。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條。

用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十六條。

職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

一)女職工生育享受產假;

二)享受計畫生育手術休假;

三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生育保險沒交夠一年懷孕怎麼報銷。

如果生的時候生育險還沒交滿一年的話,可以等到滿一年了再去報銷。因為生娃後一年內都可以申請報銷的,超過一年就不能申請了。生育險是需要連續交滿一年才可以享受生育險待遇;如果斷乙個月都不算是連續繳納,並且補繳也不可以。

五險一金交多久可以報生育保險

4樓:百保君官方

五險一金中只要生育保險繳費期滿乙個月就可以開始享受,連續繳費不足六個月的要經過審核才能報銷,中斷超過兩個月的,補繳期間不享受,按重新參保對待,繳納滿1年有產假。職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費;2、符合國家和省人口與計畫生育規定。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

五險一金中的生育險交多久才能用

5樓:常青

法律分析:生育保險:勞動者因生育子女而導致勞動中斷時由國家及時給予的物質幫助。

生育保險須繳費期滿乙個月開始享受。連續繳費不足六個月的要經過審核才能報銷,中斷超過兩個月的,補繳期間不享受,按重新參保對待。

如果你是現在就開始交五險一金,然後馬上懷孕,是可以享受生育保險和津貼的,但是具體金額是要等到你生完小孩六個月後生育保險給你算的。一般生育保險根據不同的城市金額可能也不太一樣,有的城市,產前檢查費最多報1000,住院費報1500,多出的自行承擔。至於生育津貼,是根據你的繳費基數以及你的生育情況來具體算的,不太一樣的。

法律依據:《女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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