1樓：天天讀古詩
職場中的人大多都是相互合作，利益優先，我們其實是需要一些時間來彼此試探的，先聊一些安全話題，來試探一下彼此的價值觀是否相近，情商水平是否相當，互動模式是否舒服等等。
和同事要如何相處?
2樓：仰山雁
和同事相處首先應該尊重對方，這是第一位的，尊重別人就是尊重你自己。
要想與人相處好了必須學會尊重，無論對領導還是同事，因為什麼事都是相互的，俗話說你敬我一尺，我敬你一丈就是這個道理，就算你是領導，對待手下如果不尊重，你和手下的關係也不會是和諧的，這樣的領導人品是不夠格的，也不會得到人們發自內心的尊重。
另一方面相處做事不要太自私。
要學會分享，誰都不願意和自私自利的人相處交往，自私是表象，內在的因素還是人品有問題。
要學會包容。
人無完人，誰都會犯錯，在一些非原則性的問題上，得饒人處且饒人。要學會吃虧但是要吃明處，不吃啞巴虧，這幾點要做到了我相信你和同事的關係會相處得很好。相處真的是一門學問，學會與人相處，使你成為人生贏家。
3樓：迷途羔羊
保持距離的原則。
大家永遠記住你和同事，不管現在關係有多好，你們的基礎就是相互之間有一種利益和競爭的關係，所以不能夠過於密切，有兩個壞處，第一別人會懷疑你和這些同事之間關係的不正常，第二，一旦接觸過於密切，就會把自己很多任務作上的秘密向他透露，在你們在相互競爭的過程當中，你就會越來越被動的，所以出於自我保護也要和同事之間保持一定的距離。
確保底牌的原則。
和同事之間一定要確保自己的底牌，其實也沒有什麼大不了的，每個人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，只要把握住這個底線，不讓他知道你的核心能力，也就是不能夠從你這兒學到手，你就不會有太大的風險。
私下來往的原則。
和同事一定在工作的場合保持正常的關係，但是一定要私底下相互有來往，私底下來往最大的象徵意義就是你們之間的關係非常好，畢竟私下的關係密切的程度和工作上的關係相比，意義更大一些，如果沒有私下的關係作為支撐，純粹屬於工作上，大家一旦一段時間不接觸之後就會覺得很陌生，想保持正常的關係是很難的，如果私底下接觸過幾次，同時對你的感覺是完全不一樣的，至少很親密。
相互幫襯的原則。
同事之間一定不要拆台，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原則，就必須做到相互幫襯，需要你配合的時候，工作上的根本不需要講條件，私底下的要力所能及，只有相互的幫襯，相互之間的工作才能夠做得更順一些，這對大家都是有利的，不要因為工作上的問題讓自己被動，也讓別人被動，那樣的話就等於給自己坐了一圈的仇人。
不通不聯的原則。
也就是同事之間絕對不可以有串通和聯合的情況發生，不管你的同事如何說服你，也不管他把你的利益如何綁架，在職場上串聯的關係是非常惡劣的，任何乙個單位都會嚴厲的打擊，關鍵的時候，你這就成了職業生涯的最大汙點，哪個單位都不敢重用你，怕你生事，所以這樣的乙個原則，必須堅持到底，哪怕影響暫時的發展，也都不要鬆口。
4樓：錢言萬語
要想和同事搞好關係。
必須心要真誠與善良。
就像親人一樣，而不是事實，爭個大小。
平時在工作中有尊有讓。
常和同事們一起參加公共活動。
什麼登山聚餐，什麼等等。
這樣有利於同事之間的聯絡感情。
萬事不可以自己，自己特立獨行。
也就是所說的隨大溜，才是中庸之道。
這才是做人的根本。
同事之間既有合作，也有競爭。
只有團結，也有幫助。
記住，等自己幹的比較優秀時。
不要貶低同事。
當自己幹的不好使，要虛心向同志學習。
向同事們了解他們的成功經驗。
這樣才有助於自己的進步。
也是個同事之間能搞好關係。
其實這就是成功的第一步。
但提到這一步，任何人都不行了。
所以說生活經驗必須好好學習。
同時關係也必出。
5樓：帳號已登出
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是乙個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如乙個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在乙個同事的後面不要說另乙個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大霉。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到乙個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處。
6樓：匿名使用者
職場中，我們接觸最多的人就是同事，和同事相處得好，不僅能在工作上得到幫助和支援，工作氛圍也會很融洽，有利於我們的辦事效率。
如何和同事相處融洽呢？讓他們喜歡你是最有效的方式，想讓同事喜歡你，這麼3件事千萬別做：
第一， 自誇炫耀。
不管你的業績多麼輝煌，不管你的能力多麼突出，也不管你有著怎樣強大的家庭條件或者背景，都不要掛在嘴上到處和別人說。也許你只是單純和同事們分享自己的經驗或者心情，但是這些事情往往會讓他人不舒服，讓人認為你是在炫耀自誇，這樣的人同事肯定是會避而遠之的。
第二， 愛發脾氣。
工作上出現摩擦是正常的事情，溝通調解好就行，別和同事甩臉子；自己的工作不順利也別板著臉，看誰都不順眼。同事們和你是平等的合作或者競爭關係，他們沒有義務去理解你的處境，體諒你的心情，更不會去忍受你的壞脾氣。所以，無論怎樣，都不要在同事面前撒氣，這是沒有禮貌的表現，別人不會喜歡亂發脾氣的人。
第三， 虛情假意。
工作中，也許你喜歡單打獨鬥，也許你喜歡乙個人工作的氛圍，那麼你可以做乙個獨行俠，本本分分做好自己的那份工作；也許你喜歡熱鬧，喜歡一群人嘻嘻哈哈一起工作，那麼你可以找到自己的小夥伴一起加油。但是，不論是選擇什麼樣的職場工作方式，帶人都得真誠，不要說假話，不要虛偽，虛情假意的人和愛用陰謀詭計的人一樣會讓人看穿，讓人不想接近。
其實，總的來說，想要和同事相處的好，真心很重要，認真工作、寬以待人，你就可以走進乙個溫暖的團隊。
7樓：帳號已登出
和同事相處比較複雜，那要如何相處呢？
首先，我們不論身處哪乙個位置都應該互相尊重彼此，只要尊敬別人才會得到別人的尊敬，己欲立而先立人己欲達而先達人說的就是這個道理。
在職場並不像在家裡，你想怎麼就怎麼，我們都要時刻保持著微笑這樣別人才會加深對你的好印象，沒有人不喜歡會微笑的人，不論你高不高時刻保持微笑。
千萬不要在別人的背後說，你要相信天下沒有不透風的牆，任何的風言風語最終都能夠被別人知道，沒有永遠的秘密所以一定要管好自己的嘴。
不要去和別人爭一些小贏小利，即使你贏了別人的心裡也會不舒服的，最後也會在工作中也會給你使小手小腳的，所以多做一點，吃虧一點你發現到最後其實沒什麼，反而會讓自己勝利。
即使有了矛盾也不要和別人在同事或者人很多的情況下，這樣不管你們誰最後勝利了另乙個人的面子都掛不住，有時候很可能激化矛盾造成比較嚴重的後果。
能盡量幫助別人的就盡量幫吧，當前提是你完成自己的工作，現在很多的職場人都不願意去做不屬於自己工作職責範圍外的事情，長時間如此大家都會變得非常冷漠，關係又怎麼能好了呢。
特別提示。同事關係比較複雜，一定要認真對待。
如何在公司和同事相處？在公司如何和同事相處
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。2.你可以在工作非常熱情 禮貌地與同事相處，多幫助同事 主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就盡量不要聯絡同事。3.下班之後還約同事逛街 吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是...
如何和領導相處，如何與同事 領導相處？
人與人之間相處之道，人際關係也是需要去經營的，你想得到領導的賞識關鍵看你說話做事妥不妥當，否則就兩敗俱傷。你和領導在乙個單位，怎麼會沒有話說呢 你可以就你工作上的事情向領導請教，當今的人總是喜歡好為人師的，你向他請教說明你尊重他，認為他有能耐，他自然高興，同事也可向領導匯報你的工作情況，想領導推銷自...
同事之間如何相處，同事之間應該怎麼相處？
第乙個同事之間相處訣竅 想要突出自己的時候不要損害同事 很多人都喜歡在公司單位表現自己，有時候這種表現是以損害同事關係來實現的。中大國際家居建材城提醒廣大，如果你想要有個和睦的同事關係，就一定不要損害別人的利益去表現自己的成績。第二個同事之間的相處訣竅 要懂得幫助別人 相互幫助是人際交往最平常的事情...