請問工地職工工傷九級傷殘應賠多少錢丁頭腦傷哉

1樓：匿名使用者

工傷九級的主要補償是：9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

職工工傷補償標準不因行業不同，鑑定為九級傷殘的，根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，享有以下待遇：

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險**支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓：匿名使用者

如果在江蘇，大概賠10萬左右。