1樓：歪睿奈斯
現今人們的工作壓力越來越大，不少人期待能早點退休，因為退休後不僅能享受到充足的閒暇時光，公司每個月還能照拿服務，還有年年**的可能，那麼我國為什麼要給退休人員定期漲工資呢？
正是因為有老一輩挖井人為我們打下良好基礎，現金我們才能喝上甘甜的水，遠遠流長，一直發展下去，所以定期給退休人員漲工資，可以被看做是一種社會福利。
隨著我國老齡化人口越來越多，養老退休勢必會在未來成為我國兩大話題，但有國家良好的退休養老政策作為支撐，大家可以安心工作，不用多慮。
2樓：快樂生活
這些年物價一直在**，大部分退休人員退休收入並不高，給退休人員長點錢，可以防止退休人員的生活下降的太快，也是黨和**對退人員的關懷。
3樓：戰斧飛彈
退休人員漲工資是應該的，因為物價飛漲。再說了，沒退休的繳社保費的群體每年也在增加，打工人員都繳不起了。
4樓：僕凝夢
企業退休人員養老金肯定要漲，但是公務員及教師的養老金不但不能漲，反而要降才體現公平。因為同是為國家作貢獻，只是分工不同，況且企業退休人員工作期間比公務員、教師更辛苦。
5樓：小塔
這是社會的正常現象，因為物價漲了，退休人員生活又是一大難事，這需要多一些補助吧，給他們多一些安心。
6樓：
退休的年齡增加啦，所以工資就漲了呀，其實和原來是一樣的，所以人們的思想也應該發生改變。
7樓：柳風
企業退休工人漲點生活看病錢眾望所歸、無可非議！
8樓：輕晝科技
這其實也很正常，社會經濟在不斷的發展，人民生活水平也在不斷提高，所以漲工資也是合理之中的事情。
9樓：充曉夏侯
企業退休的永遠趕不上事業單位的。而且距離越拉長。導致兩級分化。都是國家的主人。只是崗位不同。貢獻都一樣。為什麼非要區別對待呢？
10樓：蠟筆小新快樂
我感覺是非常的好的啊，退休人員漲工資說明我們的生活條件是越來越好了呀，所有人都會稱讚
11樓：朱履輕裘
如果豬肉不賣30--40元/斤，我寧可不漲那點點點點！雖漲實降啊！
12樓：雲開日出
現在企業退休工資有的超過事業退休工資，別在一天總說事業退休工資高了，工資制度不一樣。攀比有意思嗎？
13樓：奔七一族
要特別的關注低收入人群，不能讓他們一輩子寒酸，享受不到祖國發展的紅利
14樓：農民
什麼時候企業退休人員與事業退休人員養老金一致
15樓：來自瀲江書院嚴謹的蜀葵
為什麼最低工資不漲它們每個月二千多塊錢物價又這麼高是不是應該考慮這些人群呢它們也要養家餬口呀
16樓：三人禾
差距太大，一千同五千一樣漲不科學。
17樓：巢水邇
豬肉都30多元一斤，其他物價也突飛猛漲，工也是下降。資再漲也跟不上物價漲，所以再漲
18樓：世界充滿愛
如果心裡不平衡，還讓孩子們好好學習，刻苦努力幹嗎呢?混大了，打個工，就有好的待遇，不要看別人成功榮耀，人生是乙份耕耘乙份收穫。
19樓：匿名使用者
這不是漲工資，而是物價**以後的補貼，雖然補不全，但是總比沒有的好，也用不著說年年漲工資之類的話。
退休人員漲工資該怎麼算
20樓：鑽誠投資擔保****
肯定是要漲的，退休人員養老金平均漲幅10%。人社部已經公布了大致的方案，平均漲幅10%。所謂10%，是指平均數。
比如，撫州地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，10%就是只平均增加數值為200元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。
目前只有北京等極少數省市在3月完成了2023年企業退休人員工資調整，其它省市還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。但不論今年何時調整，會補足今年各月份的差額。
21樓：匿名使用者
事情也行還是相當的厲害的，一把人呢大黑牛道理！
2023年企業退休人員加工資是怎樣算
22樓：書生之見是我
上海2023年加工資方案， 5月18日到帳
每人加60元
去年工資*0.021
2.0元x 工齡
男65以上，女60以上另加20元
供你參考
北京2018方案
每人每月普漲45元
目前，北京市養老金的平均水平為3770元/月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。
據介紹，北京市2023年企業職工基本養老保險工作執行平穩，當年**收入1945.4億元、支出1153.7億元、結餘791.
7億元。此次調整後人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續增加企業退休人員養老金。
今年為退休人員增加養老金，採用「定額調整」和「掛鉤調整」相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。
同時，2023年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
待遇偏低適當多加錢
北京將退休人員2023年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同時，如果退休人員按照每檔的標準發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。例如，養老金調整前處於「3770元（含）-5270元以下」檔位的，調整後低於3830（3770+60）元的，將補足到3830元。
請問2023年退休人員漲工資的計算公式
23樓：書生之見是我
各省市規定不一樣，上海的規定是，一，每人六十元，二，工齡工資每年二元，三，去年工資乘以百分之二點三。
24樓：唐的吧
武漢市2023年退休人員工齡38年半，退休時工資怎麼算？
2018退休職工漲工資該怎麼算？
25樓：八戒財稅
一、退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
是企業退休人員，今年漲工資的方法怎麼算
26樓：爺們一樣活著
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
2023年企業退休人員加工資怎麼算的
27樓：書生之見是我
各地規定不一樣，不過基本上是平均增加百分之五點五左右，比如上海的規定是，一，每人六十元，二，工齡工資每年二元，三，去年工資乘以百分之二點三。供你參考。
28樓：
我是國企退休人員，工齡31年，應該怎麼漲工資。
29樓：
三十年工齡退休人員工資怎麼算的
退休人員什麼時候漲工資，今年退休職工漲工資什麼時候能到帳
退休人員基本養老金，隨著在職職工工資增加和物價水平提高相應增加，由 統一部署，各省 直轄市 自治區規定具體方案。人力資源社會保障部 財政部 關於2017年調整退休人員基本養老金的通知 人社部發 2017 30號 各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構，新疆生產建設兵團 經 批准，從2017年1...
退休工人漲工資，退休工人今年漲工資嗎
今年企業退休人員漲工資將按照左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整 掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第四條規定，用人單位在制定 修改或者決定有關勞動報酬 工作時間 休息休假 勞動安...
有職稱退休人員與普通退休人員漲工資一樣嗎
有職稱退休人員與普通退休人員漲工資不會一樣的。至少以後給退休人員漲工資 會充分考慮這個問題的。尤其是具有高階職稱的人員，政策會有所傾斜。即使是取消雙軌制後，也會如此。會考慮每個人的貢獻嗎。有的有職稱退休復人員工資還沒有制普通退休人員工資高bai。du 如 某乙個城市初中畢業上山下zhi鄉後dao參加...