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中興通訊工資待遇怎麼樣？
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中興工資，中興通訊股份****工資怎麼樣
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具體工資待遇由用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。若低於，可要求用人單位予以補足。
拒不補足的，可向勞動保障部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
《勞動合同法》
第十七條 【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
中興通訊的工資待遇怎麼樣？
5樓：匿名使用者
搞生產的每月：員工2000左右 小組長3000左右 大組長5000左右 工程師7000左右 主任10000以上 部長年底分紅一年近100萬 搞研發的：基本每月10000以上
6樓：匿名使用者
大企業的，但是要看是什麼崗位了 啊！
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看你是做什麼性質的工作了。。。
中興通訊工資待遇
8樓：憐月惜雨
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電子廠找到一份工作大量的勞動力到網路並沒有找到下一個合適的
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股份有限公司優缺點，有限責任公司和股份有限公司各有那些優缺點？
全世界嘻嘻哈哈 優點 1有利於資本的集中 2有利於分散風險 3有利於實現 兩權分離 缺點 1公司容易被大股東控制，小股東的利益容易受到侵害2公司風險轉化為社會風險 3公司設立程式嚴格，設立的責任比較重 我自己寫的哦！給分給分！ 1 股份 優點 組建時員工可以進行投資 公司的股份，而且公司可以上市發行...
有限責任公司可以轉為股份有限公司
華律網 有限責任公司是指依照 公司法 的規定，由50個以下股東共同出資設立的 股東以其出資額為限承擔有限責任的公司法人。公司法 第9條第一款規定，有限責任公司變更為股份 應當符合 公司法 規定的設立股份 的條件，並依照 公司法 有關設立股份 的程式辦理。公司法 第9條第二款規定，有限責任公司依法變更...
浙江江南工程管理股份有限公司怎麼樣啊
李陳小敏 該公司業務量比較大,大專案比較多,有一套較完整的流程 對於剛從學校畢業的人,想系統學習一下業務知識,可以考慮一下.但目前來看,薪資待遇方面在同行業偏低,如果談個人業務成長可以去，如果談薪水，還是好好想想才好 湘西捍匪 單位是非常不錯的單位，管理很系統，各方面都很正規。但年輕人是不適合去做監...