浙江大華技術股份有限公司待遇如何

2021-03-07 12:51:27 字數 1810 閱讀 3071

1樓:c哦買嘎

浙江大華技術股份****待遇還是不錯的,平均薪資在八千元以上,員工好評率在百分之七十八。

關於浙江大華技術股份****:

浙江大華技術股份****系按照《公司法》的有關規定,經浙江省人民**企業上市工作領導小組浙上市(2002)18號文批准,由杭州大華資訊科技****依法整體變更設立的股份****,發起人為傅利泉、陳愛玲、朱江明、劉雲珍、陳建峰。

股份公司設立時以截至2023年12月31日經審計的淨資產1,080萬元按照1:1的比例摺合股本1,080萬股。2023年6月18日,股份公司在浙江省工商行政管理局登記註冊,註冊資本1,080萬元,註冊號為3300001008760。

2樓:匿名使用者

工資沒有寫的那麼高,天天加班到10點,有些時侯還會加到12-1兩點的,沒有休息天,工資才能拿到5000左右,

3樓:匿名使用者

研發工程師 6001-8000元/月

1、願景使命

發展目標

打造中國“安防”第一品牌,實現國際化經營目標。

基本戰略

不斷追求品質,不斷提升品質是大華不斷髮展的主旋律。圍繞“大安防” 戰略,逐步完成從產品**商向系統解決方案和服務提供商轉變。

發展路線

通過持續投入和培育技術創新力量來提升企業的綜合競爭力,不斷利用自身在技術研發、方案設計、服務支援和運營參與等各方面優勢進行全方位的行業滲透和擴張。

長期目標

行業領先,在細分行業內實現行業第一,保持領先發展趨勢,奠定強勢地位。

核心理念

以客戶為中心,以員工為本。

公司使命

行業領先,產業報國。

公司精神

誠信、敬業、責任、創新。

公司行動

質量優先,持續改進 下道工序,我的顧客

對事負責,簡化關係 快樂激情,懂得感恩

團隊合作,吸收創新 勤奮為榮,節儉為德

績效導向,過程控制 制度面前,人人平等

快速高效,強化執行 凡事可能,消滅模糊

2、人才理念

用人理念

我們推行以人為本的用人理念,尊重員工的個性和創造力,注重員工的職位發展,鼓勵員工從企業文化、工作實踐和多種形式的在崗學習中得到鍛鍊與提高。將員工的自我發展與企業發展融為一體。

選人標準

正直誠實的道德品質、積極向上的人生態度、紮實深厚的專業知識、腳踏實地的工作作風、勇於創新的鑽研精神和良好的的團隊合作能力 。

浙江大華技術股份****待遇怎麼樣?本人小碩一枚,有一年工作經驗,主要做軟體開發,

4樓:c哦買嘎

浙江大華技術抄

股份****襲

待遇還是不錯的,平均薪資在八千元以上,員工好評率在百分之七十八。

關於浙江大華技術股份****:

浙江大華技術股份****系按照《公司法》的有關規定,經浙江省人民**企業上市工作領導小組浙上市(2002)18號文批准,由杭州大華資訊科技****依法整體變更設立的股份****,發起人為傅利泉、陳愛玲、朱江明、劉雲珍、陳建峰。

股份公司設立時以截至2023年12月31日經審計的淨資產1,080萬元按照1:1的比例摺合股本1,080萬股。2023年6月18日,股份公司在浙江省工商行政管理局登記註冊,註冊資本1,080萬元,註冊號為3300001008760。

5樓:2068我的夢

上個星期五去他們公司面試的,真心感覺不咋的。面試都整的那麼亂。

6樓:

對公司瞭解又bai願意在du

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