1樓：桌球發燒友
1全部事先說明下 我以前在肯德基幹過3年多 所以對這些還是比較了解的 在沒有對你辭職之前 工資都是按你的工時算的 你本月的工時乘以每小時工資 到月底結賬時會自動打到你的賬戶 即使你被開除了 也會照發的 入職前籤的合同 要求你幹多久多久都沒什麼約束力 一般不會有什麼影響的 放心吧 我辭職時 都沒遞交辭呈的 和店長說了 就走了 衣服都忘還了 呵呵
2樓：國貿奇哥
你這樣屬於曠工，一般的餐飲、酒店的規定是，曠工三天算你自動離職，沒有任何工資的！！
3樓：匿名使用者
工衣貌似要自己還的，直接曠工肯定不行，好歹寫個辭職報告。還有像麥當勞這樣的公司，工資應該會打到卡里的吧。
4樓：武占行
我覺得吧可能經理忙的忘記這事了也說部準。這年頭你突然就礦工就不去怎麼會那麼輕鬆還給你發工資啊！@你也許可以試著找經理商談一下，如果實在打不成一致協議你再跟人辭職也不晚。
再說你無緣無故就不去人還以為你不要工資了，凡事你得講個理字，以理服人啊
5樓：國際醫藥外包網
既然要辭職，還是回去說一聲吧，把衣服還回去。不要賭氣，也沒什麼大不了的事。
那個排版經理也會內疚的。
請問怎樣才可以在麥當勞辭職
6樓：
麥當勞員工的流動性是非常大的
是有簽合同的但只不過是乙個象徵
沒有合同不是很正規了
想離開不要不好意思說
象是為了學習什麼的這些理由都可以
找人事經理或是店經理提
店經理可能會找你溝通一下
把你的想法告訴他總之就是不想做了
不會為難你的
記得要把工服和工櫥鑰匙、工卡交出
可以把自己的健康證和一些證件要回來
還有個辦法，請長假，學校考試家裡問題
這些事情的時候都可以請長假的
請上乙個月回去直接說離職
記得這時候你的上個月工資已經給你打到卡上了所以不必擔心會扣你工資了
而且也沒有什麼顧及了
還有一點在麥當勞離職以後一般很難再進去
至少半年內是不允許的除非你認識人可以
公司會有你的檔案很容易就查到了
加油..
7樓：匿名使用者
提前和店經理說說，想辭職又不是什麼難事，但是一定要提前說，要不然扣你工錢的，麥當勞那種地方重來就不缺人當苦力，沒事的
8樓：安靜的愛你的豬
我認識的乙個姐姐,她還是個大學在校生的時候就在麥當勞打工,後來大學畢業就直接留在了麥當勞,因為工作上進努力,現在已經是店經理了,工資高還有機會去北京學習呢!勞動者是最美的,那些冷嘲熱諷的人都是素質超差的人!
9樓：
自離...先把什麼證件先一件一件的收回來
麥當勞辭職說什麼90天離職率不讓走？
10樓：
麥當勞辭職說什麼90天離職率不讓走，你可以給他幹三個月，然後再走。要是幹不夠90天，可能公司會沒有著落。
11樓：gt垂釣者
你可向當地勞動部門投訴，內部規定不能凌駕以勞動法之上。
12樓：及情韻
一般情況下，只要是提前乙個月提出辭職申請就可以了。只是為了員工的流動性大。然而會提前乙個月打辭職報告。否則是不會讓其辭職的
13樓：張哥聊情感
不管是哪個地方？正常的辭職也不會有90天，而且就算是辭職期到了，必須可以走，如果不行，可以到勞動局去告他
14樓：
麥當勞辭職說什麼90天離職率不讓走。這個東西。應該是提前乙個月吧，上個月太長了吧。
15樓：生吞野牛
這個都是假的，他都是忽悠你，那你也可以大一下他，你就說你去勞動局告他們，他就會怕的呢。
16樓：月壇
你都要真想走不幹了，還管他什麼離職率不離職率，如果他不給你錢，你就在麥當勞鬧舉報他們，告他們。
17樓：
在當勞辭職是不能夠讓你離開的，因為造價師也是從學校出來的
18樓：
如果沒有過試用期的話，是可以直接走人的。如果過了試用期，那就要按照他們的規定，三個月後才可以
19樓：
仔細看合同。試用期多久？試用期內提前三天離職。合同裡面也有寫這條規定。麥當勞的合同是籤三年，試用期六個月。你才做乙個月，所以提前三天辭職就可以走了。
20樓：
麥當勞辭職以後一瞬間冰冷了，因為它是乙隻大恐龍。
21樓：
麥當勞吃雞說90天不讓走純粹是瞎扯。你上班就不給他幹活就好啦。快點給他幹差一點就好啦！
22樓：明靖易
當勞辭職遞交辭職辭呈後，需要三個月才能走
23樓：匿名使用者
這時候不用別人說什麼，你就信什麼，看一下你們當時簽訂的勞動合同上面有沒有這項規定？如果沒有的話，那麼就說明他這樣做法是不合理的，可以去相關的部門投訴
24樓：匿名使用者
這是霸王條款，直接去勞動局告麥當勞店面，讓它停業整頓。
25樓：南風七月
對你沒什麼影響，你讓他拿出條款來，
無故扣人工資也是不可能的，
對他那個店有影響。
26樓：次厹皖
當初去時你們應該有合同的，如果不按合同走可能會罰款。
27樓：
其實都是國人也都是窮苦人，為什麼那麼惡毒的欺負自己人。
28樓：0蘇堤春曉
每個單位都有他的規定，你不遵守規定的話，可能會被扣工資的。
29樓：愛看貓的魚
沒有權利不讓你走的，只要你提前打辭職報告。
30樓：橙哥太善良
他既然有這麼個規定就說明底下的員工都是要遵守的，你為了你的工資還是好好的完成他的規定吧
麥當勞全職怎麼辭職 5
31樓：匿名使用者
不一定！如果要給別人沒閒話說你就上完排班經理給你排出來的班，然後提前告知他不要辭職，再次和餐廳經理溝通，住房公積金是可以辭職就退出來，如果是本地戶口住房公積金要三年後退出
32樓：功音顓孫美
你過了試用期了吧.過了的話可以是病假的.你現在是有傷在身的話是不用上班的這是第一點.
病假你可以讓醫院給你開證明的.我想說你在辭職的時候有沒有說明你現在不能上班的原因呢.有說的話公司是不用你負什麼責任的.
請病假是還可以拿百分之多少的工資的這個勞動法裡是有的.你乙個星期的工資應該還是可以拿到一點的
33樓：手機使用者
凡事不是絕對的、你最好找個好的理由、然後和店經理好好談談、應該都沒問題的、應該會讓你把排好的班上完、就不會再給你排班的、我們店就好幾個都是這樣辭職的、並沒有等乙個月
34樓：
跟店長或者和一副經理說:"我實在不想幹了,工資少,這工作又累,女的當男用,男的當畜生用", 理由自己找。然後就說剩下的班全上後就不來了+辭職信。
我店都是這樣，有的絕情點就是昨天說不幹了 第二天就不來
麥當勞離職手續及相關問題
35樓：匿名使用者
你現在不去的話 上面會說你無故曠工 對你的工資會有影響的 如果你要辦理辭職的話 在麥當勞這樣的企業 最好提前乙個月或者一周提出來 這樣可以讓他們提前做好人事安排 如果你現在突然提出拒絕不幹 那你行為對人事變動存在一定的影響
在麥當勞怎麼離職呢
麥當勞兼職辭職問題
36樓：韓飛律師
勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
37樓：嬴蘆野飛捷
跟ic溝通好，再寫份辭職書就可以了，工資要給你的，只要原因說明白我曾經做過
【麥當勞辭職】我是麥當勞的學生兼職員工，怎麼辭職？？！！！
38樓：
你和麥當勞簽了多長時間合同呢？如果是一年的合同，你需要有乙個月的交接期，交接期到了，你就可以走了，沒有什麼合同可以制約到你，如果需要更專業的意見，樓主可以到臥龍閣上找專業hr問問，他們可能給的答案更加專業，希望能幫到你
麥當勞的飲品都有哪些麥當勞都有什麼飲料
麥當勞食品 表 zt 主食類 漢堡包4.5元 巨無霸10.4元 麥香雞5元 2月24日恢復原價10元 脆香雞5元 麥香魚9.9元 吉士漢堡 5.2元 吉士蛋堡 隨開心樂園餐，14.5元一套，不單獨 麥香豬柳蛋 9元 雙層吉士漢堡 10元 汁燒豬柳漢堡 5元 麥辣雞腿漢堡 10元 雞肉招財漢堡 11元...
麥當勞姐姐要做些什麼，麥當勞姐姐要做些什麼 姐具體做什麼工作，壓力大
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1 肯德基的 稍高，但量大 麥當勞的 稍微便宜2 3元，但量少。2 肯德基是 百事可樂 麥當勞是可口可樂。3 肯德基主要以雞為主 麥當勞有牛肉類和雞類。4 肯德基的 背景牆主要是發展歷程 麥當勞的背景牆是以兒童 純真時代 為主。5 肯德基的 輕快 悠閒 麥當勞的 純真 童趣。6 肯德基的服務人員稍多...