同事之間,我的做法對嗎

2022-12-30 07:20:55 字數 737 閱讀 4420

1樓:一點依靠

你可以試著去融入他們的圈子,和他膠混得熟點,還有你不要做好好先生,適當的拒絕他們,不要他們讓你幫忙什麼你就一概順從,要記得適當拒絕會得到別人的尊重的,你一味去迎合他們,他們會覺你好欺負,沒有個性,軟弱。

2樓:匿名使用者

你幫助別人,就是為了回報嗎?其實我覺得你要是把心態放在幫助別人,不計回報的心態上,一切一切煩惱就消除了,幫助別人快樂自己啊

3樓:匿名使用者

同事之間的相處你別抱有太多的可以相處的很好的希望因為畢竟有利益的衝突。事情做都做了就不要那麼計較了。下次自己注意點,以後盡量少跟他們出去,或者說aa制

4樓:

每個行業,每個企業,每個辦公室,每個小團隊都有已經形成的,不同的特色文化和潛規則,或者叫默契.

你所處的氛圍長久以來就是這種規則,你也以這種規則處身其間就可以了,想要改變這種環境,就要多付出,多吃虧,你付出十,可能會改變一二....

但是,你又不想吃虧,覺得吃了虧委屈,覺得應該相對平衡,那麼我覺得這對別人就要求過高了......在很多人都在運用一種規則時,你不多吃虧,卻和他們講你的規則是很不現實的

所以,要麼多吃虧來改變(當然也可能吃了虧也改變不了什麼),要麼就要適應並進入相應的規則中去.

(另外:幫忙設計個logo的事就要看你那個同事在幫他朋友忙時,是白幫了還是收了錢,如果他也是白幫朋友的話,那麼在他的價值觀中,朋友同事間幫忙不用收錢就是他的規則)

同事之間打架,同事之間因為工作原因打架,把對方打傷了,屬於什麼性質?會判刑嗎?最好該怎麼解決?

建議 你先和你爸公司的領導協調這件事情 如果他們補給你乙個明確的答覆 你就去報警說明情況 一般這樣的傷公安局應該給你立安了 然後你和你爸去公安局開個法醫鑑定介紹信 去做法醫鑑定 然後配合公安局把當時的情況說清楚 在找幾個證人 等事情調查清楚之後 公安局會給你們調節 這樣你就可以提你的條件 如果調解不...

男同事對我有好感麼男同事是對我有好感嗎?

女性一般都有這種 第六感 的。估計他對你是有好感。但乙個人可以對很多個人有版好感,卻不一定每乙個都 權去追。同樣,他現在表現出對你有好感,這好感到什麼程度,他會不會追你 什麼時候會追你,這都是不一定的。人家對你也需要循序漸進 再接觸看看呢,作為女生就更不必著急了,不必太主動回應,也不必忙著試探,就大...

怎麼處理同事之間的關係,如何處理同事之間的關係?

1 乙個人的壓力往往很大,要學會和同志們同甘共苦,共同分擔,不可自負。2 要學會化解與同事和領導的矛盾,不要做兩舌 離間的事情。3 要從集體出發,不要自私自利。4 要學會解決問題,不要一天到晚的情緒化,特別是不要與同事和領導鬧情緒。5 要學會謙讓,不要因雞毛蒜皮的小事吵鬧。6 要謙虛,不要有自以為是...