算職務侵占麼,這算職務侵占嗎?要判多久?

2022-12-21 13:51:17 字數 5497 閱讀 6922

1樓:襲月流雲

按照你的描述,有兩種可能。

第一,如果你所謂的「借」是合法的,是正常渠道向公司借貸的,這種情況下如果不還,就只是單純的民事借貸糾紛。

第二,如果你所謂的「借」是非法的,則要具體分析。

如果你取得這13000元是利用你職務上的便利,也就是利用職務上【主管、經手、管理】你們公司財務的便利取得的,但是沒有其他的如塗改賬目、偽造單據等行為,比如你所說的是財務做錯帳,你可以構成挪用資金罪,這一點你可以參考《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》第76條,5000至20000元以上應當追訴。

如果你取得這13000元是利用你職務上的便利,也就是利用職務上【主管、經手、管理】你們公司財務的便利取得的,同時為了取得這筆錢你還進行了諸如竊取、塗改賬目、應上交而不交等行為,你的行為已經構成職務侵占罪,這一點你可以參考《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》第75條,5000至10000元以上應當追訴。

如果你取得這13000元不是利用職務之便,而是利用你在公司工作,對環境熟悉等條件取得這些錢,則不構成職務侵占,但會構成其他罪名,由於你敘述不清,我無法判斷。

這不是單位做錯帳造成的,無論財務是否有過錯,你的行為都是有問題的,即使距離當時已經有較長時間,但是你的行為性質不會改變,建議你按單位要求交還款項,同時盡量避免公升格為形式問題。

2樓:張春傑律師

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回答你好

違法,公司職工職務侵占違法,構成職務侵占罪。職務侵占罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。犯此罪,侵占數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。

勞動者和用人單位建立勞動關係後,用人單位不得非法或變相對勞動者進行罰款,用人單位非法剋扣勞動者的工資屬於違法行為,企業以罰款條數來扣績效工資是不合法的。

3樓:匿名使用者

問題的關鍵是你寫的申請公司怎麼給你回覆的是同意還是不同意,要是公司沒有回覆的話即使你有拖欠工資說明還是違法行為.

4樓:北京杜律師

我是專門從事刑事辯護的律師,根據刑法規定和我的辦案經驗,我認為,你說的情況不應認定為職務侵占罪。但這時從嚴格適用法律上來說的。不排除實踐中公安機關將此類行為視為職務侵占的可能。

現在,公安機關素質太低,重打擊,輕人權。所以,還是建議你慎重對待。有需要可以進一步聯絡我。

祝你們好運。不知道是**的案子?

5樓:制己制理

該情形不屬於職務侵占。

6樓:楊文戰律師

1。未經公司允許,占用公司財產,這本身就是職務侵占行為。

2。正確的做法,應該是就公司拖欠你工資提起勞動仲裁或訴訟。

上面兩條是純粹以法律規定為依據。

3。以你說的情況,實踐中雖然是職務侵占行為,但一般不宜認定構成犯罪。願意的話,你可以一試,雖然律師不是很贊成此方式。

7樓:匿名使用者

你在上海,公司在吉林。

從某種意義上講,我建議:

1,把這筆錢還給公司(不是還到吉林,而是做某個類似於存於公共地方的手法)

2,向上海的仲裁提出公司拖欠工資致使你辭職,因此,要求公司補發工資9500元,並補拖欠工資的25%作為補償,且因公司拖欠工資而導致你辭職,要求按公司解除合同處理,要求經濟補償金。

3,最好找律師。

這算職務侵占嗎?要判多久?

8樓:匿名使用者

首先在沿海城市按7萬來量刑 應該在三年以下,內地可能要重一點應該在三到四年 加上贓物追回 情節還要更輕一點,你說的公安機關不來取證 可能是他還每有承認或者這其中還有其他案情或同案犯!

9樓:匿名使用者

1、根據材料無法判斷是盜竊、侵占、挪用等罪名;2、可聘請律師到看守所會見並提供服務。

10樓:匿名使用者

職務侵占罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。職務侵占罪以「5000-20000元」為數額較大的起點,2萬元以上屬於數額巨大,一般是3-7年有期徒刑,最高可獲15年。

11樓:匿名使用者

1.職務之便的意思是比如是領導,要有處置該物的職權,並且利用了該職權;一般工作人員因職務原因(受單位委託)持有該物,並且利用了這種狀態,那麼這叫做利用職務之便。你說保管,應該屬於這種情形。

2.一般是3-7年有期徒刑,最高可獲15年。

12樓:匿名使用者

您好。這應當涉嫌職務侵占,公安機關的偵查工作是需要經過一定法定程式的,所以幾天後再進行偵查工作也是存在可能的。

參考法條:

《刑法》第一百六十三條 公司、企業的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。

公司、企業的工作人員在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的,依照前款的規定處罰。

國有公司、企業中從事公務的人員和國有公司、企業委派到非國有公司、企業從事公務的人員有前兩款行為的,依照本法第三百八十五條、第三百八十六條的規定定罪處罰。

參考內容:法律界**法務通vv

這樣算職務侵占嗎?

13樓:襲月流雲

按照你的描述,有兩種可能。

第一,如果你所謂的「借」是合法的,是正常渠道向公司借貸的,這種情況下如果不還,就只是單純的民事借貸糾紛。

第二,如果你所謂的「借」是非法的,則要具體分析。

如果你取得這13000元是利用你職務上的便利,也就是利用職務上【主管、經手、管理】你們公司財務的便利取得的,但是沒有其他的如塗改賬目、偽造單據等行為,比如你所說的是財務做錯帳,你可以構成挪用資金罪,這一點你可以參考《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》第76條,5000至20000元以上應當追訴。

如果你取得這13000元是利用你職務上的便利,也就是利用職務上【主管、經手、管理】你們公司財務的便利取得的,同時為了取得這筆錢你還進行了諸如竊取、塗改賬目、應上交而不交等行為,你的行為已經構成職務侵占罪,這一點你可以參考《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》第75條,5000至10000元以上應當追訴。

如果你取得這13000元不是利用職務之便,而是利用你在公司工作,對環境熟悉等條件取得這些錢,則不構成職務侵占,但會構成其他罪名,由於你敘述不清,我無法判斷。

這不是單位做錯帳造成的,無論財務是否有過錯,你的行為都是有問題的,即使距離當時已經有較長時間,但是你的行為性質不會改變,建議你按單位要求交還款項,同時盡量避免公升格為形式問題。

14樓:靜的窒息

職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。

職務侵占罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂「動產」,不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價**等),而且也包括本單位有權占有而未占有的財物,如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言,犯罪物件包括有形物和無形物,如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權,等等。

15樓:鳳兒青

構成職務侵占罪:

雖然在開始的時候並不存在主觀占有公司財物的行為,但在知道自己沒有計算如借款後,仍不歸還,從而在主觀方面發生了轉變,具備了職務侵占罪的構成要件。因此,鑑於以上原因,最好和單位協商歸還事宜,否則可能面臨刑事處罰。

該算職務侵占還是侵占???

16樓:法律快車專家

根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為已有,數額在5000元至1萬元以上的,應予追訴.請查詢你們當地的職務侵占罪的具體立案標準。若侵占的資金達到了立案標準,則屬於職務侵占罪的共同犯罪。

這算職務侵占嗎?

17樓:偶爾放縱不算錯

有幾個前提必須搞清楚,一是張的身份到底是甚麼;二是張拒不上交的原因,三是不上交的時間有多久了。職務侵占有個顯著特徵,就是當事人必須在主觀上具有占有的故意。依照你說講的這種情況,我估計應當不能構成職務侵占,很有可能屬於挪用資金行為。

其前提是張必須至少明確一是辦理的業務屬於你們公司委託,二是看其資金去向,如果該款被其用來作為營利或違法用途,自其投入用途開始,即構成挪用資金罪,如果是被其作為個人用途,如歸還欠款或者購買生活用品等,超過三個月不還也可成立該罪。

建議在屢催未果的情況下,向當地公安機關報案解決。

18樓:律以止爭

屬於職務侵占,其行為屬於將公司的資金占為己有,損害了其他股東的利益。

19樓:僧璧井峻熙

按照你的描述,有兩種可能。

第一,如果你所謂的「借」是合法的,是正常渠道向公司借貸的,這種情況下如果不還,就只是單純的民事借貸糾紛。

第二,如果你所謂的「借」是非法的,則要具體分析。

如果你取得這13000元是利用你職務上的便利,也就是利用職務上【主管、經手、管理】你們公司財務的便利取得的,但是沒有其他的如塗改賬目、偽造單據等行為,比如你所說的是財務做錯帳,你可以構成挪用資金罪,這一點你可以參考《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》第76條,5000至20000元以上應當追訴。

如果你取得這13000元是利用你職務上的便利,也就是利用職務上【主管、經手、管理】你們公司財務的便利取得的,同時為了取得這筆錢你還進行了諸如竊取、塗改賬目、應上交而不交等行為,你的行為已經構成職務侵占罪,這一點你可以參考《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》第75條,5000至10000元以上應當追訴。

如果你取得這13000元不是利用職務之便,而是利用你在公司工作,對環境熟悉等條件取得這些錢,則不構成職務侵占,但會構成其他罪名,由於你敘述不清,我無法判斷。

這不是單位做錯帳造成的,無論財務是否有過錯,你的行為都是有問題的,即使距離當時已經有較長時間,但是你的行為性質不會改變,建議你按單位要求交還款項,同時盡量避免公升格為形式問題。

算不算構成職務侵占罪?

20樓:網球寶貝

1、如果確實將錢入了公司的賬,不構成職務侵占;

2、應當以2000元計算;

3、即使這2000元被你朋友非法占有也不構成職務侵占罪。

根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。侵占2000元不構成職務侵占罪。

什麼是職務侵占?

21樓:法律快車專家

職務侵占罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。本罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員,且非國家工作人員,在主觀方面表現為明知是單位的財物而決意採取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有;在客觀方面表現為利用職務之便將單位財物非法占為己有,即化公為私;所侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物,其中既有國有的,也有集體的,還有個人的.

一般職務侵占罪判多少年,我這個朋友職務侵占罪該怎麼判,大概會判幾年?

職務侵占罪是指公司 企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。刑法 第二百七十一條規定,公司 企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役 數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。本罪的...

關於職務侵佔罪,職務侵佔罪司法解釋

馬邊綠茶 1 法定刑在五年以下有期徒刑 拘役幅度的量刑起點和基準刑 利用職務上的便利,非法侵佔本單位財物,犯罪數額達到 數額較大 起點一萬元的,可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上,犯罪數額每增加一千八百元,可以增加一個月刑期,確定基準刑。2 法定刑在五年以上有期徒...

職務侵占罪120萬判幾年

職務侵占罪是指公司 企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。刑法 第二百七十一條規定,公司 企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役 數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。本罪的...