1樓：楓林晚
調整的城鎮居民養老保險基礎養老金，不包括企業退休人員，調整的範圍是指城鄉居民養老保險的人員，企業調整已經結束
"城鄉居民養老保險基礎養老金" 和 "企業退休人員基本養老金"的受眾是不是一樣的?
2樓：匿名使用者
基礎養老金，是參保人領取基本養老金的組成部分，養老金的構成有基礎養老金，個人賬戶養老金等構成。城鄉居民養老保險提高基礎養老金，就是把個人領取的養老金裡面的基礎養老金提高15元，也就是國家原來的55元提高到70元
基本養老金，是參保人達到退休年齡，按月領取的養老金，全稱叫基本養老金，很多人簡化為養老金，繳納的養老保險，也叫基本養老保險，一般是指城鎮職工養老保險而言，除了基本養老金之外，還有補充養老金，個人儲蓄養老金等等，
因此基礎養老金和基本養老金不是一個概念。兩回事，總之一句話，基本養老金裡面包括了基礎養老金，
企業退休人員養老金包括哪些部分
3樓：帥氣的小宇宙
企業退休bai人員養老du金由統籌養老金和個zhi人賬戶養老金組成dao。
根據《中華人民共和回
國社會保險答法》中規定：
第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
4樓：鑽誠投資擔保****
一、企業退休人員的工資收入包括：
1．按國家規定計發的退休費；
2．按國回家和北京市規定發放的物答價、生活補貼；
3．按北京市規定發放的按正常調整制度增加的退休金；
4．企業發放的洗理費。
二、企業退休人員享受的冬季取暖費、護理費和醫療費等不包含在工資收入內。
三、本規定只適用於在住房制度改革中核定企業退休人員的房租補貼。
四、本規定由北京市人民**房改辦公室和北京市勞動局負責解釋。
5樓：
養老金調整時，不是來只針對源
企業人員，還包括bai繳納城鎮職工養老保險du並辦理了退休手續zhi的個體戶、自dao由職業者、失業人員等。至於企業型別，那太多了，國企、私企、外企，只要這個企業的職工繳納了城鎮職工養老保險，符合退休條件並按照城鎮職工養老金計發辦法計算養老金，退休後就可以享受次年開始的養老金調整政策。
6樓：匿名使用者
根據國家規定凡是到達退休年齡的就可以領取退休金了
2023年北京市企業退休養老金最低標準
7樓：
北京養老金平均水平或近3800元／月。
為完善城鄉居民基本養老保險制度，進一步健全城鄉居民基本養老保險繳費激勵機制，經報請市**同意，現將有關事項通知如下：
一、為進一步完善繳費激勵機制，鼓勵參保人合理繳費，實現多繳多得，自2023年繳費年度開始，調整繳費補貼標準並增加繳費補貼檔次。對選擇最低繳費至2000元以下(不含2000元，以下類同)標準的，每人每年補貼60元;選擇2000元至4000元以下的，每人每年補貼90元;選擇4000元至6000元以下的，每人每年補貼120元;選擇6000元至最高繳費標準的，每人每年補貼150元。
二、2023年度全市城鄉居民基本養老保險最低繳費標準為年繳費1000元，最高繳費標準調整為年繳費9000元，參保人可以本著自願原則，在最低繳費標準和最高繳費標準之間任意選擇繳費標準。
三、請各區認真做好政策宣傳工作，及時安排好補貼資金，積極引導參保人踴躍參加城鄉居民基本養老保險，進一步鞏固全覆蓋工作成果。
2023年1月17日
北京養老金繳費基數調整如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。
六、參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
2023年北京市養老金計算公式：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷÷12
8樓：匿名使用者
企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。
一、定額調整
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金
為貫徹多繳多得的原則，2023年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員
(二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金
將退休人員2023年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2023年起，北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2023年繼續堅持這一做法，對在2023年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：
1.65至69週歲的退休人員每人每月再增加50元;
2.70至74週歲每人每月再增加60元;
3.75至79週歲每人每月再增加70元;
4.80週歲以上每人每月再增加80元。
2023年北京市企業退休人員養老金上調多少？
9樓：可親的老糊塗
現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2o19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方訊息公佈，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公佈框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。
根據近幾年的貫例，國家正式公佈方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2o19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。
耐心等待著吧！
10樓：來自朱家尖天香國豔的黑麥草
我是北京市大興區企業退休職工35年工齡應漲多少？
11樓：匿名使用者
2023年北京市企業退休人員基養，2023年4月14日已到賬。
12樓：
2023年北京企業退休人員養老金上調政策出臺本報訊：今年1月1日起，北京市198萬企業退休人員的養老金將按人均月增230元的標準進行調整，調整後的月人均養老金水平將從目前的2280元提高到2510元。這是本市第20次調整退休養老金。
1.向低於平均水平者傾斜月增30-45元
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。而繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元。
同時，繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
2.根據退休人員2023年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金
2023年低於養老金平均水平2280元的人員
增70元/月/人
2023年月養老金2280元（含）至4000元的人員
增40元/月/人
2023年月養老金4000元以上的人員
增20元/月/人
3.向特定群體傾斜
對建國前參加革命工作的群體，此次按參加革命工作時間進行調整，每人每月增加400元到440元不等。
高階專業技術人員按專技職務增120-220元/月/人；低於2510元補足到2510元
企業退休軍轉幹部，原工商業者低於2510元補足到2510元
4.65歲及以上所有退休人員月增90-150元
65-69週歲
增90元/月/人
70-74週歲
增110元/月/人
75-79週歲
增130元/月/人
80週歲以上增150元/月/人
13樓：爺們一樣活著
各省可能計算方式有所不同，但總的平均調高退休金的5%。現把江蘇2023年調高退休金方式告訴你。1，退休人員每人都加34元，2，l一15年工齡是每年是1.
7元，15年到25年工齡每年是2.7元，25年以每年是3.9元。
(超過15和25年工齡，要分段相加，得出多少工齡錢)，3，現在退休金x1.6%。最後是把1，2，3，得出的錢相加，就是今年增加的退休金了。
企業退休人員養老金2018**新政策
14樓：生活養生小百科
2023年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2023年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的調整原則。調整人員包括所有已經在2023年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。
擴充套件資料
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月
領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、是達到法定退休年齡；
2、是累積繳納養老保險費滿15年。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
15樓：匿名使用者
a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
b.調整範圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性”為目的。
d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
公式中：65為老年年齡；76為人口預期壽命；12為一年十二個月。
e.調整水平:總體調整水平按照2023年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
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