1樓：第九神念
新員工培訓下
1.0產品話術培訓：將話術分發下去，講解。
1.1話術流程：開場白—介紹產品—落單—穩單 1.2話術技巧以及注意點：
1、記住**； 2、服務到位；
3、產品講解清楚；
4、落單注意點：位址詳細（有些村如果送不到需要客戶到鎮上去取），號碼要留2個，姓名要留全名，拿到手機後要回個**給客服由客服區指導開通及其他事項。
5、確認落單；
6、注意對方冷場時一定要多互動多交流。
2.0電銷技巧培訓
2.1**營銷的現況：**是如今商業活動中不可缺少的工具，但是目前**銷售這塊不好做，首先是人們的警惕心提高了，再者人們對推銷的人態度也不是很好，而且在公司裡「**過濾」的現象越來越普遍。
2.2**營銷的目的：
2.21為何要做**營銷
1、行業特殊性： a、直銷性 b、隱藏性 c、間接性 d、針對性 2、集中優勢體現：
a、**營銷是成本最低的業務方式。
b、**營銷可以在最短的時間聯絡更多的客戶。 c、**營銷可以直接有效的跟客戶溝通 。
d、可以突破空間的限制，隨時自由的開展業務。
3、**營銷的目的是促成銷售。**營銷是一種人與人之間的溝通，
要溝通就必須講究溝通的禮儀，也是一門複雜的統計心理學。我們很多人往往就忽略了在**溝通中講究禮儀，從而導致溝通失敗 。 2.22**營銷的環境：
1、天時：天氣、時間、逆向思維法
2、地利：大環境：身處的環境 小環境：自身的環境 3、人和：對方和 與 自身和
**營銷高手，一定是微笑的天使，進而轉變為感染力 姿勢：坐立端正，精神集中 ，給客戶打**才有底氣
楷模家具質量很差，有沒有投訴方法？
2樓：荷塘裡的愛蓮說
上消協告他！往廠址的消協告他。最好趕上3,15是好使。
3樓：
不知道你的具體問題，如果單純目的想再換一套新的同品牌，可以到官網投訴。如果是真對這家企業，可以看看網上315平台，或到當地消協、技術監督局、工商部門了解一下。
4樓：她自醉
1是直接找主賣方
2是可以投訴到相關的區域性
5樓：愛分享的阿龍
打12315，我投訴過兩次，很管用，解決速度快，不過是在廣東，**辦事效率本來就高，試試吧，沒損失
6樓：匿名使用者
315投訴，但基本沒什麼用。
7樓：床是最好的墓地
投訴去安居麗業網，有專門人的。或者去工商局
8樓：
直接撥打12315消費者投訴**
9樓：愛憂愁
於一體 年國防與國家太玉園
10樓：水瓶萌萌噠
你可以打**投訴呀。
11樓：池州律師
投訴廠家或者去消費者協會求助。
12樓：枚嬋雋
一般是沒辦法投訴的，私營的就沒辦法。是連鎖店可以投訴。
13樓：園藝師花大大
查詢他們的官網，網上有**的，或者是直接撥打315**，投訴，在或者是在知名論壇發帖投訴，你可以試試
14樓：心碎
可以去商場的315投訴下，這個很好用
15樓：匿名使用者
直接投訴到消協，**12315
16樓：飛鳥和魚已離去
可以的，打消費者權益**，12315，只不過一般不太靠譜就是了。
新員工培訓主要培訓哪些內容公司企業新員工培訓的主要培訓內容是什麼？
入職培訓，主要是公司對每乙個初入公司的新員工介紹公司歷史 基本工作流程 行為規範，組織結構 人員結構和處理同事關係等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。有效的入職培訓應包括如下內容 提高員工忠誠度 增強員工適應度 提高員工工作效率 提高員工歸屬感 企業文化與理念 發展目標與願景 企業規章制度 ...
服裝店新員工培訓計劃，新員工培訓計劃怎麼寫？
中國 網 新員工剛應聘到服裝店裡工作，肯定有很多的不懂，這時培訓就起到了作用。能培訓出來一個合格的員工，能大大提高店裡的銷量，為店裡帶來大大的盈利。大家來看下如何培訓新員工的吧。讓新員工瞭解公司的文化 有必要對新員工弘揚公司的文化，對服裝品牌有更深的認識，才能更好地為顧客服務。讓新員工瞭解公司是怎麼...
新員工為什麼要培訓安全知識,新員工為什麼需要安全知識培訓
1 提高來 新員工安全 意識源良好的安全意識是進行安全生產的首要前提,只有加強安全意識的宣傳教育,牢固樹立 安全第 一 預防為主 的思想,才能把安全工作落到實處。安全意識不強,違規操作 建章作業現象就會發生,違章指揮現象就有機可乘。2 提高新員工的安全知識水平 只有通過對新員工進行安全生產教育,使他...