08年的工傷,16年做等級鑑定還有效嗎

2022-12-09 16:16:17 字數 5885 閱讀 2274

1樓:匿名使用者

2023年的工傷,2023年勞動能力鑑定結論有效。

勞動者2023年早上工傷事故傷害,當時申請了工傷認定的,勞動能力鑑定沒有時效限制,在2023年所做的勞動能力鑑定結論具有法律效力。但是,如果當時沒有進行工傷認定,已經超過按照工傷主張權利的法定時限,也超過了按人身損害賠償主張權利的時效,只可以與用人單位協商解決。

《工傷保險條例》

第二十八條 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力複查鑑定。

《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《民法通則》

第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年,法律另有規定的除外。

第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年:

(一)身體受到傷害要求賠償的;

第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。有特殊情況的,人民法院可以延長訴訟時效期間。

第一百三十八條 超過訴訟時效期間,當事人自願履行的,不受訴訟時效限制。

2樓:嘆笑一世傾城

已經工傷認定的,不受時間限制;未經工傷認定的,滿一年沒有法定延長時間不予計算的情形,不可以進行鑑定。

法律並未對工傷勞動能力鑑定規定具體的時間,只是規定經**傷情相對穩定,存在 傷殘的,應當及時申請勞動能力鑑定。但工傷勞動能力鑑定必須先行工傷認定,法律規定工傷認定時限為一年。因此,工傷職工已經工傷認定的,鑑定時間不受時效限制;沒有工傷認定的,沒有法定的延遲時間不計算工傷認定時限的情形,不能工傷進行勞動能力鑑定。

《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

人力資源社會保障部、國家衛生計生委

《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》

第七條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:

(一)《工傷認定決定書》原件和影印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

人力資源社會保障部

《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》

人社部發〔2016〕29號

八、有下列情形之一的,被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。

(一)受不可抗力影響的;

(二)職工由於被國家機關依法採取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的;

(三)申請人正式提交了工傷認定申請,但因社會保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的;

(四)當事人就確認勞動關係申請勞動仲裁或提起民事訴訟的;

(五)其他符合法律法規規定的情形。

08年腿部骨折,有工傷認定書,因為其他原因一直沒有做等級鑑定,16年10

3樓:嘆笑一世傾城

查詢下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》,該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定,傷殘鑑定,最後按傷殘等級確定賠償。

有空再到勞動局問一下當地上年平均工資,有的賠償專案與此有關。再看一下自己所在省、自治區、直轄市工傷保險條例。

工傷認定是關鍵,工傷得到了認定,才能享受工傷待遇。

傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷,最終以勞動部門指定的鑑定機構做出的鑑定結論為準。

工傷傷殘等級鑑定超過兩年還可以去做嗎?

4樓:會昌一中的學生

工傷傷殘等級鑑定是有時間限制的,一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑑定,如果用人單位要行政復議,傷殘鑑定會暫時中止的。傷殘鑑定跟勞動者**沒有影響,因為傷殘鑑定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的**情況,一般越早做對勞動者的傷殘鑑定等級越有利,得到的賠償越多,法律沒有規定必須在什麼時候做,但是要在工傷認定結論書生效後一年之內做。

具體法律法規規定如下:

1、工傷保險條例第二十一條規定,職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

2、工傷鑑定時間是越早越好,越早更有利於申請工傷賠償,節省申請時間。通常鑑定時效為出險後3-6個月,為有利被保險人考慮,最長不超過6個月。

3、工傷鑑定時間與工傷認定時間不同,如需了解工傷認定時間規定,具體請看《工傷認定時間規定》。

5樓:哆啦咪發嗦哆嘻

不可以的,工傷保險條例明確規定是一年。

2023年1月1日起施行的《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的,勞動保障部門可不予受理。

6樓:梁華成律師

職工個人申請工傷認定申請的應當在一年內提出。但申請工傷傷殘等級鑑定的沒有時間限制。

7樓:

可以,但是如果起訴的話喪失勝訴權。

8樓:上海法律律師

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

9樓:山野柴胡

【複查鑑定】《工傷保險條例》第二十八條規定:自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後,用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力複查鑑定。

勞動能力鑑定委員會應當自收到申請之日起60日內,根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》國家標準gb/t 16180—2006 作出勞動能力鑑定結論,勞動能力鑑定結論應當送達申請鑑定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,並給職工頒發《職工傷殘證》。

工傷認證做完之後,再做傷殘等級鑑定,還需要重新交那些材料麼。都需要什麼材料

10樓:匿名使用者

勞動能力鑑定申請需提交的材料:

1、《工傷認定決定書》影印件;

2、申請人正面免冠彩照一張;

3、身份證影印件;

4、《工傷職工勞動能力鑑定申請表》

《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》

第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:

(一)《工傷認定決定書》原件和影印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

11樓:匿名使用者

各地勞動部門經辦人員會告訴你提交什麼材料的。一般要提交:《工傷認定決定書》影印件;停工留薪期確認表;身份證影印件;門診以及住院病歷、檢查報告、x光片等。

然後,勞動部門經辦人會給你勞動能力鑑定申請確認表等,你按照要求填寫即可,不明白的地方可問經辦人員,還要交4張本人1寸**。

12樓:匿名使用者

工傷認證做完之後,再做傷殘等級鑑定,基本上只需要提交工傷認證的材料,除非工傷認證材料不完善或者有重大重要遺漏才需要做進一步的補充,否則一般需要重新交其他材料。

13樓:lawyer宋長貴

用人單位、工傷職工或其近親屬(以下簡稱申請人)在接到工傷認定決定書60日(生效)後,方可向市勞動能力鑑定委員會提出工傷傷殘等級鑑定。

鑑定工傷傷殘等級要帶的材料:

工傷認定書影印件。

工傷職工勞動能力鑑定表原件。

帶這兩份去申請工傷鑑定。

受理成功後,會給你乙份 工傷鑑定體檢通知。

14樓:金壇老莊

一般不需要,需提供勞動能力鑑定申請表(當地勞動局領取),附加材料一般是工傷認定書和就醫材料等,具體**尾部應該有。

15樓:百夜幽殤

不需要再重新提交其他材料

16樓:芥末油炒豆腐

醫院診斷書,住院清單明細,醫院拍片證明。身份證,單位證明。等等。

工傷好幾年了,還可以做鑑定嗎?

17樓:

不好意思,是我沒說清楚,勞動能力鑑定和傷殘等級鑑定是不同的~~不過勞動能力鑑定也是有傷殘等級的(也就是所謂的工傷1—10級),但做勞動能力鑑定是需要提供工傷認定決定書的(你當時沒有做工傷認定,所以沒有工傷認定決定書),也就是說你做不了勞動能力鑑定,但你還是可以到你所在地區有資格做傷殘等級鑑定的醫療機構或司法鑑定機構做傷殘等級鑑定(這個是可以自己去的,不需要單位出具什麼證明材料,但需要帶上你的醫療材料等),得到結果後可以以傷殘鑑定的結果和你們單位協商處理。當然如果協商不成,你也可以找到你受傷當時的一些證據材料、證人、醫療材料等和你的傷殘鑑定結果起訴你們單位,讓你們單位賠償你所受傷害的補償,這個程式是先到勞動仲裁以受傷待遇為由要求你們單位支付受傷待遇,如果勞動仲裁不受理會下達不予受理通知書(有可能會以超過仲裁時限為由不予受理,一般這類問題如果勞動仲裁受理後都是會先調解的),拿到不予受理通知書後你就可以直接以在單位受傷為由到法院起訴你們單位(雖然你這起事故的時間比較長,超過勞動部門受理的時限,但只要你能有充足的證據證明你所受的傷害是在工作時間、工作地點、因工作原因所造成的,也就是所謂的工傷,那麼法院一般都會以事實為依據來判決,而判決的你所在單位的賠償一般也都是支援工傷保險條例裡的補償準的,當然也可能會要求你再重新到一所指定的司法鑑定機構做一次鑑定,你贏的可能性還是比較大的)。再具體一點的東西你也可以到你當地的律師事務所諮詢一下律師,因為就你所說的情況還不僅僅只是工傷補償問題,還有解除勞動關係、社會保險等等方面的問題你都可以要求你們單位給予你補償。

再次對上次我沒說清楚表示歉意~~~!!!

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