進工地時簽的安全責任書怎麼變成勞動合同了

2022-11-24 01:31:06 字數 884 閱讀 3114

1樓:司馬晟宇

安全責任書是無論如何也變不成勞動合同的,他們根本就是兩種不同的檔案。你必須要找你們的公司簽訂勞動合同。

如果你們的公司在一年之內不跟你簽訂勞動合同,那麼你就可以要求雙倍工資的補償,如果你們公司一年以上不簽訂勞動合同,那麼就按照無固定期限勞動合同。

2樓:積極向上一起來

安全責任書和勞動合同是兩把事,當時你籤的時候要看清楚,勞動合同的條款有工作崗位勞動報酬等

3樓:皆有可能

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

用人單位設定的崗位安全責任書算不算勞動合同中的其中一項?

4樓:

崗位安全責任書不是勞動合同的必備條款,但是可以作為勞動合同的附件。崗位安全責任書的簽訂並不能免除用人單位的法定責任。勞動者一旦發生工傷,用人單位仍然需要履行法定義務。

即使勞動者違規操作導致工傷,用人單位也最多是在績效獎金中適當扣減,並不能減輕用人單位的工傷責任。

5樓:雨過空氣好

算的。用人單位要明確崗位安全職責,這在勞動合同中也要體現

員工安全責任書和勞動合同的日期能寫的一樣嗎 20

在工地工作時受傷至死亡,但沒有籤勞動合同,是不是工傷死亡

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建築工地的安全員c證怎麼考

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