1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：錢石
面試的自我介紹，首先需要做到守時，另外就是重點了，保持良好的回答思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、或者與面試官未題到的無關話題。 另外還有乙個加分：
需要注意自生的著裝，女孩子更需要保持好髮型與鞋子的搭配。好的了解是成功的一半，薪資在同行業中需要了解先，所謂知已知彼。才能做到事辦功倍的效果。
當然，倘若吻合你的發展需要或者工作環境與未來的前景有幫助的，薪資稍微有一點即在5%的期待值外的。也可以稍加緩和，考慮接收。這樣才能給自已留更多的機會來選擇。
希望對你有幫助。
3樓：
首先介紹一下名字、學歷、居住地
然後有什麼能力、幹過哪些活
準備幹什麼活、能給公司帶來什麼好處
詢問一下應聘職位的工資是多少,如果感覺不能幹，問問能不能提高一下，說明你為什麼要求提薪
然後就是合同，安排食宿，活是否累，上幾個小時之類的崗位情況
4樓：匿名使用者
自我介紹，是本人出生位址，學歷，原工作闡歷。薪資要求先看老闆給出**再說，
面試的時候，如何自我介紹？
5樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
面試的時候自我介紹應該怎麼說
6樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
7樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
8樓：殤城陌
一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。
企業喜歡有禮貌的求職者。
面試時，自我介紹應該怎麼說？
9樓：匿名使用者
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
10樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
面試自我介紹如何介紹
11樓：lee羅亞輝
用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊、定位自己、業績或成果、長處和優勢。
1、用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊
在做自我介紹之前，你最好先熟悉面試環境和場景，提前熟悉環境將有助於你緩解緊張情緒，把思維專注在要回答的問題上，並且在自我介紹時可以順便說一兩句對公司環境、氛圍的真實感受，這樣有助於調起對方的胃口，同時表達出個人對對方的興趣。
2、我是誰？——定位
我叫什麼名字，有多少年工作經驗？畢業於哪所學校？學的什麼專業？
簡單一筆帶過，最重要的是，我的定位是什麼？最好一句話說清楚。比方說，「我是喻派職言，是有著15年人力管理經驗的職業導師。
」讓人一聽就明白我是幹啥的。
3、我做過什麼？——業績或成果
就是工作概述，不要羅列職責。如果工作時間長，經歷的公司比較多，不需要一家一家介紹，先來個概述，面試官感興趣的話再細說哪家公司，做的結果怎麼樣，也可以用一兩句話概述一下。
例如：「我有15年工作經驗，其中11年在企業做hr，從人事專員，到人事主管，一直做到人力資源副總監、總監。其中4年做企業管理諮詢顧問，從普通諮詢師做到高階合夥人，前後為10多家公司建立了人力資源管理新模式。
」4、我擅長什麼？——長處和優勢
說說自己的優勢和擅長點。記住，一定要說與應聘崗位相關聯的優勢，不關聯或者弱關聯的盡量不說，這樣才會更加匹配。例如，我說自己是頭條職場簽約作者，就是強調我在職場方面比較專注，與我所創作的領域很匹配。
擴充套件資料
一定要充分了解簡歷上，自己做的專案，每一處的細節。因為面試官會問得很仔細；多去了解下對方公司的產品、公司、行業等資訊；一定記得帶著筆記本，有機會就給面試官演示和講解你做的專案，給他看你的產出物。
當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：不背簡歷、不說無用資訊、有時間觀念。從面試官角度，無非想快速了解兩點：你對崗位的興趣有多大，你的能力是否匹配當前崗位。
乙個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心只聚焦乙個點：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
12樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
13樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和雇主什麼時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好台詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
14樓：匿名使用者
面試的自我介紹，就是簡單介紹自己的經歷。
姓甚名誰，畢業什麼學校，年齡，一句話就搞定，不要過多陳述，面試官手裡有你資訊呢。
其次，如果沒有工作經驗的，那你著重談談你的專業（當然你專業對口的話），取得什麼證書之類的；不對口的，談談你的實習經歷，一定要與現在工作有相關的，幾句話也可以。
如果有工作經驗，1.那你就避不開如何離職這個問題，一句話說離職的事情，千萬不能過多。不能把離職說成是公司的問題，離職就說是自己的原因離職就可以了，如果面試官打破砂鍋問到底，那你隨便想個靠譜的自己的原因。
即使前面的公司再爛，也不能說公司的問題。2.說說你工作情況，如果之前工作情況比較多，與現在工作相關，可以找重點說幾句。
但不能浮誇。時間一般1分鐘到3分鐘，面試官很忙，沒有時間與你促膝長談。
不管你之前有無工作經驗或之前工作與現在工作相關不相關，總結你都要說你的工作適應力強，領悟力強，有團隊合作精神等等。
自述過程，心態平穩，眼睛盡量平視面試官，不要東看西看，身體不要有發抖，翹二郎腿，搖晃等動作。吐字清楚，語速不要過快，思路清晰。
15樓：匿名使用者
面試時的自我介紹非常重要，這是展示你的口才和應變能力的關鍵時刻，你的智商和情商在這短短的幾分鐘內顯露無遺。所以，你要在2一3分鐘的時間內，簡明扼要地將自己「推銷」出去，你一定要構思好介紹的內容，例如：開場白一一中間環節呈現一一結束語；還要有獨到的見解，大膽地展現自我，並且讓錄用單位的老闆對你有乙個深刻的第一印象。
面試時應該怎麼自我介紹？
16樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
17樓：sunny木落歸本
作為求職者，在面試中主動向hr推薦自己，實際上就是為自己的職場生涯贏得加分
在大多數人的求職過程中，即便是向hr呈遞了乙份精美高大上的簡歷，往往到了具體面試時會先被要求做個自我介紹。對於剛初出茅廬毫無經驗可言的求職者來說，這無疑讓他們眼前一愣，心裡想著：「簡歷上不都寫著了嗎？
」當然也有人直接把這個想法表露出來的。
hr對於這樣的反問感覺很不友好，自己給了求職者乙個展現自我語言表達的能力，卻得到如此冷不丁的回應，任誰心裡都不好受。職場上有句話是這麼說的：良好的溝通來自於反覆的自我介紹
這一點，成熟的求職者早已掌握，面試大佬通常就是往hr面前那麼一坐就開始毛遂自薦。而推薦高階人才的時候這個方法更是適用，在職場打拼多年的精英深悉如何能夠打破僵局，與各位面試官們保持良好且長久的
一、我是誰。
首先是要介紹自己的名字，最好選擇逐字介紹，讓hr清楚你的名字該如何拼寫，同時也能加深對這個名字的印象。通常這樣的開場，別人能夠看出你有一定的職場經驗，或者對這方面下過功夫。乙個人愛自己就應該從愛自己的名字開始，將自己的名字加以包裝，給人以認真向上的力量。
二、我的年齡。
三、我來自**。
通常回答這個問題時，三兩字概括略顯平淡，反而達不到什麼好的效果。最完滿的乙個回答：出生於xx，在xx接受教育，到xx來求職，目標生活在xx，盡可能多的表達，目的是為了拉近自己與hr之間的距離。
四、我的教育背景。
即便是簡歷上已經將這部分寫得很詳細，到了面試這一刻不妨再重新組織語言介紹一遍。如果畢業後有過培訓經歷的請重點介紹，營造出一副職場老手的樣子，或許能加分不少。
五、我的工作經歷。
以上都在介紹「我是誰」，那麼接下來這個問題重點就是考察你的能力了。我們可以將問題換種表述：「做了什麼」，「能做什麼」，「要怎麼做」，這是自我介紹的核心部分。
即便是初入社會的大學畢業生也得到過參加社會實踐的機會，但凡出去求職，絕不會是完完全全的白紙一張。
六、我的家庭背景。
部分公司面試時會對求職者的家庭背景進行簡單了解，一般來說，人的性格成長和家庭是有極大關係的，好的家庭氛圍能夠帶動乙個人往積極的方面去發展。我相信，沒有一家公司願意接受乙個負面感滿滿的員工吧，否則員工關係處理起來也是相當棘手的呢。
以上就是自我介紹的六要素
去面試怎麼自我介紹，面試自我介紹如何介紹
自我介紹時需要有底氣 一些人在面試時很緊張，表現也很不理想，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什麼底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現。自我介紹時可保持微笑 面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態，是放鬆還是緊張，所以就算內心有點緊張，...
面試時怎樣自我介紹，面試自我介紹如何介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？首先是 您好，我是 想應聘 職位，這是我的簡歷 遞上簡歷，簡歷方向方便對方看不要向著自己 然後是對方問什麼答什麼，根據情況確定 最後根據是否成功說客套話，如 很高興參加貴單位面試，讓我學到很多，期望能成為貴單位的一員，為貴單位的發展效力 又如 感謝貴單位給我這次面試機會，也...
面試怎麼做自我介紹，面試自我介紹如何介紹
小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？一般公司會說，給你幾分鐘做乙個簡單的自我介紹這個時候你要掌握好時間，不能長篇大論。要精簡，從簡單的自我介紹中要讓hr了解你的大概情況，包括姓名 籍貫，畢業的大學專業 ps 樓上的，性別就不用介紹了！一看就知道了 然...