1樓：匿名使用者
地方是不太富裕，所以底薪低也很正常。其他 的都要看你個人的能力如何了，待遇？先考慮能力，不管什麼人都一樣，大學生怎麼了。
2樓：荀中
我 不 是 一 個高 階 主 管
1.面試新進員工(無論現場或辦公室),幾乎每個人都是先問工資而不問工作內容,你想,公司是贏利事業單位,他們會要米蟲嗎?
2.再來就是問福利(工作內容還是不問),甚至問有沒有廠車,(我曾經回答過,我們工廠有***)
3.工資是依據個人的能力,年資,經驗等等而定,每個省都有最低保障,你要是老闆當然給的越低越好(遵守規定保障)
4.中國剛開始改革開放時候,大家出來打工卻都很能吃苦,還主動要求加班,現在呢?到現在還在打工的基本上都有一定的能力,技術,甚至都是老闆了,年輕的小傢伙們吃不了苦留在家裡種地吧,別出來丟臉現眼了
3樓：
我是一個高階主管,以下是我對工資的看法
1:面試新進員工(無論現場或辦公室),幾乎每個人都是先問工資而不問工作內容,你想,公司是贏利事業單位,他們會要米蟲嗎?
2:再來就是問福利(工作內容還是不問),甚至問有沒有廠車,(我曾經回答過,我們工廠有***)
3:工資是依據個人的能力,年資,經驗等等而定,每個省都有最低保障,你要是老闆當然給的越低越好(遵守規定保障)
4:中國剛開始改革開放時候,大家出來打工卻都很能吃苦,還主動要求加班,現在呢?到現在還在打工的基本上都有一定的能力,技術,甚至都是老闆了,年輕的小傢伙們吃不了苦留在家裡種地吧,別出來丟臉現眼了
淮安富士康本科生待遇怎麼樣 2023年畢業
4樓：孤單的蚊芒
上次聽臺幹說，淮安現在沒招陸幹班，只要普工，本科去做普工就沒必要了吧。
5樓：匿名使用者
現在富士康的效益不是多好，淮安富士康三思，學長準備撤了。
我是學自動化的應屆本科生，現在有機會去淮安富士康，請問那邊的薪資待遇及工作環境怎麼樣？
6樓：匿名使用者
我老婆06年底以淮安富士康儲備幹部進廠，07年在煙臺富士康學習了一年，08年夏天從淮安富士康離職的，前段時間她以前的同事家小孩滿月去出禮，那一桌都是富士康的同事（產線作業員居多）講在裡面工作壓力還是比較大的，但就淮安本地來說待遇還是不錯，她在裡面正常五天8小時上班+加班工資（現在自從出過跳樓事件後很多部門都實行加班管控，一個月包括週末在內的加班時間不允許超過50小時）+各種補助，再扣完五大保險、吃住費用和公積金（公積金是從2023年10月才開始有的，以前沒有），大約在3000每月上下，至於年終獎要看部門效益了，她們正常1-2萬左右吧，高的課長、線長拿個10萬、5萬左右。
（注：她已經在廠裡工作四年多了，目前剛進去的工人發到手裡的在1900-2100之間，具體員工等級y1-y4各層次收入是什麼水平不很清楚，基層管理人員等級s1的正常是3000左右，s2大概是在3300以上，招幹部的時候，專科進去基本是s1，本科和有工作經歷的進去的基本是從s2開始，但富士康招工人很多，招管理的還是很少的，很多產線上的管理都是從產線老工人裡選的，這樣給了普通員工升職的機會，而且工作情況熟悉，缺點就是產線工人一般文化素質低、拍領導馬屁上去的人很多，對新員工的管理很粗暴，所以產生了很多問題。從在校生進廠的儲備幹部大多走工程技術路線，在廠裡按工程師等級提升。
）我瞭解的情況就是這樣的，這個是目前經過2023年5月和10月兩次調資之後淮安富士康目前的收入情況。今年年初的時候還是比較低的，沒有那麼高，我老婆進廠的時候是s1，08年離職的時候作為基層管理每個月拿到手的才1800左右。當時和她一起進去的人混的差的現在都是s2，好點的混到s3了。
因為在富士康好像s3升s4是一道坎！聽說比較難，但升上去的收入基本都是翻倍提升的。
至於在工作環境和職業成長性，這個是要靠你自己能力的。在富士康裡，雖然是集團化管理，但其實內部每個事業群基本是獨立核算的，每個事業群都有自己的老總，也都有自己從臺灣帶過來的親信，臺幹永遠是老大，很多大陸幹部即使職位高於臺幹，有的時候也會被臺幹罵。類似過去的太監督軍之類的，很多臺幹不幹多少實事，但處於實權地位，大陸幹部收入是遠低於臺乾的。
不過退一步想，臺乾的工資標準是按照臺灣當地的工作等級標準再加上長期出差的標準來拿的，不然那個臺灣人吃飽了沒事做不在臺灣工作，跑大陸的廠區工作，再按大陸的工資標準計算。因此在富士康裡站隊比較重要，反正這個要看你自己怎麼混了，跟個好老大，比你自己做的再好都有用。
7樓：匿名使用者
這種勞動密集型的企業一般來說都是基本工資較低，都是靠加班加點掙工資。不管根據你的專業我估計應該可以做管理技術崗位，可能會好一點待遇，但是最為你是剛畢業的學生我個人認為你還是應該先學習經驗和知識，而不要太在乎待遇。像富士康這種大企業，各種制度和保障是很全面的，和一般小公司所比他的值得學習的東西會很多，尤其是大公司管理、組織、協調等都是比小公司要出眾的。
8樓：匿名使用者
2500，包食宿，若不要住房有500元的住房補貼。在淮安開發區那邊，環境還不錯。
這個待遇對應屆本科生來說，還是不錯的。
9樓：愛我心中的雪琪
本科生應該能在裡面當一個主管，不過要2---3年慢慢熬吧，主管一月3500，不過不是說全國馬上要漲工資嗎估計能4000吧，地處開發區平時路上見不到什麼人星期天人蠻多的。本人富士康線長，悲劇中....
10樓：匿名使用者
說實話，不管富士康是好是壞，有一點是可以肯定的，就是它大。就像一個家一樣，大了就需要一些手段，一些方法去管理。你只有進去了，才能嚐到裡面的滋味。
富士康少一個自動化專業的你機器還會照樣自動，但是為什麼還要招你啦？值得去探一探。
淮安富士康待遇如何？
11樓：匿名使用者
普工1500元/月。
12樓：九州遊者
一月才不到1500，只能讓你養身體浪費年齡，。進去感受一下就知道了，另找一份工作
13樓：匿名使用者
普工1500元/月。沒什麼意思的
江蘇淮安富士康怎麼樣 30
14樓：天王老子
我是在淮安大學城專科院校的一名大二學生，我學的是機械專業，八月二十九號被學校以實習的理由拉來，一同被拉來的還有電氣班機電班和數控班，起初老師說的都很好聽，一天八小時，不強制加班，可是做了幾天下來貌似和老師說的差的有點遠，一個小小的線長就能把人罵的狗血淋頭，我們他媽是來實習的，說的不好聽點，不想幹我們可以走，可關鍵是 你 走 不 了 上週六，因為宿舍又是空調又是電扇，我感冒了，不得已回學校拿被子，拖了個空箱子走到門口，門衛讓我開啟箱子檢查，我說裡面沒東西，他說他必須要檢查，開啟一看空箱子，示意我可以走了，可我室友沒那麼幸運了，箱子裡有衣服褲子，揹包裡還揹著電腦，門衛說了句話我真的想caotama，你無法證明這箱子裡的東西是你的，無奈，他們只好原路返回。什麼一天八小時，一週休息兩天，不強制加班，都是狗屁，拖班是最嚴重的，吃飯時間就一個小時，人還多得要死，拖個十分鐘食堂全是人，怎麼吃？吃完飯回去立馬開線，真的是把人當機器使，有些人加班還拖，可以啊，加班給錢唄，關鍵是多加半個小時或一個小時，他報上去還是按時下班，這個換成誰能忍？
況且我們是來實習的，這才幾天，工作量成倍的翻，各種黑幕，學校給富士康提供一個學生，富士康就給學校一千塊錢，這是老員工親口告訴我們的！而且我更不明白的是我們大學才上了一年，就要來實習？
15樓：匿名使用者
垃圾的一比啊。 不要來 這廠留不住個人 工資低 如果說你是來找媳婦的也打消這念頭 大部分是已婚婦女
16樓：匿名使用者
垃圾中的戰鬥機，嗎的線長跟狗一樣，上班12小時一直站著，火食差的一b,吃個飯比在上海吃飯還貴，週末必須加班，有事也得加，不加就打**給你家人，說你幾天沒去上班，線長總是故意刁難員工，工資上六休一8加3的話工資在2800左右，裡面全是35歲以上的大媽，不要去聽中介忽悠，他們介紹一人幹7天能拿2000塊的提成，廠裡都是本地人，外地幾乎沒有，來多少走多少
17樓：老崔家的貓貓
我看你還是打消去那裡的念頭吧
18樓：谷凌雲
不怎麼樣。吃飯時間很短 打飯路程很長
19樓：匿名使用者
在郊區那裡吧 聽說還行就是工人聽說苦了點 有時候會接觸有毒的產品 做工要小心
有人在淮安富士康上班嗎？怎麼樣？
20樓：zp83瀻
還在大量招人。壓迫45週歲一下，起點工資1800. 檢視原帖》
蘇州富士康怎麼樣,蘇州富士康待遇怎樣
踏雪512無痕 待遇在臺企中應該算是很不錯的了 不過和歐美企業自然不能比拉,歐專美企業的制屬度,文化,氛圍要比臺企好的多,薪水一般也要高 和華碩,明基差不多吧,不存在誰好誰差 華碩明基在蘇州新區,消費高的多,富士康在蘇州崑山,消費要低點,這點你要考慮到 你是應屆生,最重要的是積累經驗,蘇州富士康公司...
蘇州富士康待遇怎樣，蘇州富士康怎麼樣
2012無與倫比 富士康的待遇一般哈，平時加班時間平均兩小時左右吧，感覺還是比較累的，有時候洗衣服的時間都沒有或者說不充分，我們以前是做電子檢測的，富士康一般是從大學生中選擇員工，希望能對你有所幫助，謝謝 你說的bai是崑山富士康吧 崑山有 du2個富士zhi康 城南和城北 目前受跳樓效dao應影響...
富士康真的低端嗎,富士康工作怎麼樣。為什麼別人都說很坑,真的麼
不低端 蘋果代工廠,幾十萬員工,這麼大的企業怎麼是低端呢。富士康工作怎麼樣。為什麼別人都說很坑,真的麼?50 不怎麼自由,富士康真的是全封閉式管理,富士康的福利是不錯 是很多打工人嚮往的地方 前提是你得能吃苦 真的是監獄 建議不要去 說實話工資是高 但你付出的更多 不值得 超級坑,他們富士康的所謂經...