1樓：王殿下
前功盡棄的，我感覺這種如果是把心理學改變的話，其實就就就成了一紙舍友的經理。
2樓：陶笛
一朝前功盡棄是管理學的什麼管理學在做出選擇的時候所應該付出的成本
3樓：令清寧
你武士刀前功盡放這涉事管理心理的什麼？一週15前你到底在說什麼我都聽不懂，請你詳細說一下好嗎？愛你喲！
4樓：在珍珠湖摸牌的栗子
說明在工作中沒有盡心，一點失誤就有可能造成所有工作白做了。
5樓：開孤晴
一招食物前功盡棄蛇所說的原理心理學的。
6樓：我叫布里茨
一招失誤前功盡棄，就是我們說的一失足成萬古恨管理心理學中把這種的叫規模效應。
自考心理學還是管理學
7樓：匿名使用者
心理學和管理學這兩門學科相差還是有些大的，心理學相對來說要比管理學接觸面積要小一些，主要是看未來你為自己制定的發展路線 選擇一個可以幫助你實現最大化優勢的專業！
8樓：臺式小情歌
樓主你好，具體的專業選擇是根據您從事的行業和興趣來決定的，心理學比較難，管理學相對簡單，但是現在心理學比較吃香，具體的看你自己的選擇。
9樓：love樑大少爺
行為學在不同的領域有不同的劃分方法，籠統一點的有自然科學和社會科學之分。你這個問題太大！在管理學領域有關於行為學的研究。
10樓：女神姐夫
在國內，還是管理學的就業前景更好。
11樓：匿名使用者
你好，你可以根據你的興趣或者你的工作來選擇
心理學與管理學的關係
12樓：柯巧鬱晴照
管理科學離不開對心理的認識和把握，繼科學管理之後產生的行為科學，就是以員工的心理需求研究為主的。對心理學的研究也需要管理學的介入才能對組織績效發揮效能。
13樓：左丘永芬徐淑
心理學的物件是研究心理健康和疾病以及如何矯正心理疾病、培養健康的精神；而管理學是對經濟和社會秩序進行管理，物件和目標都不一樣。
心理學好還是管理學好
14樓：浮生夢雲
看你自己的性格了，其實管理學對於外向的人來說更好學，心理學則需要心細，有耐心還有心性堅毅的人去學的，而且非常多的著名心理學家如榮格、弗洛伊德等都是有不同程度的心理疾病的。心理沒病就不能學好心理學的說法雖然錯誤但也是有一點道理的
15樓：匿名使用者
看你自己以後想在哪方面就業了，根據具體問題來考慮選擇
16樓：匿名使用者
心理學好吧！懂得心理學那就會管理了哦！
管理學心理學
請問管理學與心理學的區別與聯絡
17樓：阿樓愛吃肉
一、管理學
與心理學的區別：
1、兩者的研究目的不同：
（1）管理學的研究目的：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
（2）心理學的研究目的：心理學家從事基礎研究的目的是描述、解釋、**和影響行為。應用心理學家還有第五個目的——提高人類生活的質量。這些目標構成了心理學事業的基礎。
2、兩者的概述不同：
（1）管理學的概述：管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。
（2）心理學的概述：心理學是一門研究人類心理現象及其影響下的精神功能和行為活動的科學，兼顧突出的理論性和應用（實踐）性。
3、兩者的應用不同：
（1）管理學的應用：管理學是研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平；是社會組織中，為了實現預期的目標，以人為中心進行的協調活動調。
在一般意義上講，它是通過採取某些具體的手段和措施，設計、營造、維護一種環境，包括組織內部和外部的環境，使所有管理物件在特定的環境中，做到協調而有序地進行活動。
（2）心理學的應用：心理學研究涉及知覺、認知、情緒、人格、行為、人際關係、社會關係等許多領域，也與日常生活的許多領域——家庭、教育、健康等發生關聯。
心理學一方面嘗試用大腦運作來解釋個人基本的行為與心理機能，同時，心理學也嘗試解釋個人心理機能在社會的社會行為與社會動力中的角色；同時它也與神經科學、醫學、生物學等科學有關，因為這些科學所**的生理作用會影響個人的心智。
二、管理學與心理學的之間的聯絡：
心理學的應用可以滲透到任何一門學科之中，包括管理學。一個受過良好訓練的心理學家，可以通過用他或她對人類經驗的洞察力和以前的研究者對同一個現象已經發現的事實，來解釋觀察到的現象，從而可以更加準確的理解管理學的理念。
18樓：艾婉琳
管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
管理學是一門綜合性的交叉學科。
心理學（英文名稱psychology）是研究人和動物心理現象發生、發展和活動規律的一門科學。心理學既研究動物的心理（研究動物心理主要是為了深層次地瞭解、**人的心理的發生、發展的規律）也研究人的心理，而以人的心理現象為主要研究物件。因此總而言之，言而總之，心理學是研究心理現象和心理規律的一門科學。
管理學主要是管理控制人和物去實現他們所能有的最大經濟效益；而心理學主要是研究人和動物的心理規律，和是否要管理和控制無關。除非《管理心理學》這就是一門兩種專業相結合的科目。
希望可以幫到你！
19樓：夏侯輕依
區別：管理學學的是 計劃，組織，控制，協調，創新之類。心理學的物件是研究心理健康和疾病以及如何矯正心理疾病、培養健康的精神；而管理學是對經濟和社會秩序進行管理，物件和目標都不一樣。
聯絡：都是理論科學，都是知道人們的行為與心理的學科。
管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
心理學是一門研究人類的心理現象、精神功能和行為的科學，既是一門理論學科，也是一門應用學科。包括基礎心理學與應用心理學兩大領域。心理學研究涉及知覺、認知、情緒、人格、行為、人際關係、社會關係等許多領域
20樓：匿名使用者
管理學關注行為，心理學研究意識。人的行為受意識影響，也就是說意識引導行為。
管理心理學和管理學，心理學的關係分別是什麼。。
21樓：匿名使用者
管理心理學是把心理學的知識應用於分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業心理學分支，是研究管理過程中人們的心理現象、心理過程及其發展規律的科學。管理心理學以組織中的人作為特定的研究物件，重點在於對共同經營管理目標的人的系統的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調動人們的積極性和創造性。
管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
22樓：匿名使用者
《管理學》是管理學科中基本的概念、技術、方法的學科
《管理心理學》主講的是在實施管理過程中，被執行方對下達的指令引起的心理變化的分析的學科
上述兩可學科，一個是以管理過程、管理工具、管理技術的為導向的，一個是分析管理過程中參與方心理變化為導向的
推薦一些比較好的管理學和心理學書籍。
管理心理學有什麼作用管理心理學對管理的作用
管理心理學的作用 管理心理學是運用心理學的一般規律去解決管理過程中人的心理問題，並使之在管理領域具體化。它主要研究一定組織中人的心理和行為規律，從而提高管理者 引導 控制人的心理和行為的能力，更為有效地實現組織目標。例如，調動所在單位員工的積極性是管理中的乙個重要問題，作為管理者不能事必躬親，而應把...
管理心理學產生的歷史背景，簡述管理心理學的產生及其發展
二戰後bai特別是隨著20世紀50年代第du三次科技革命zhi浪潮的興起 dao，資本主義企業的演進出回現了新的答特點，內容之廣泛，變化之深刻，影響之強大，前所未有。比如企業面臨的外部市場環境總體上由賣方市場變為買方市場 不少企業的組織結構由h型轉變到u型並逐漸轉變到m型 大企業在不斷發展，兼併浪潮...
管理心理學中的激勵理論有哪些
管理心理學中的激勵理論有內容型激勵理 論 過程型激勵理論 行為後果理論和綜合激勵理論。內容型激勵理論，是指針對激勵的原因與起激勵作用的因素的具體內容進行研究的理論。這種理論著眼於滿足人們需要的內容，即 人們需要什麼就滿足什麼，從而激起人們的動機 過程型激勵理論，重點研究從動機的產生到採取行動的心理過...