不知道怎麼辦？要辭職了

1樓：匿名使用者

現在不要提辭職，堅持到下月10日發工資，拿到錢就走人，這種公司不正規。過年再找個更好的。

私人老闆一般都很黑，不要指望他不合法就會賠償你錢，去找勞動局根本沒有。還是拿到錢就走，這個最好。辛苦了一年該有所收穫，總之，在拿到錢之前不能透露給任何人你要辭職的事情。

祝你能拿到工資，獎金和過節費，開心過大年。

2樓：

沒簽合同可以連工資都不給你！也就是你沒有為自己要來任何保障。親自找老闆說吧，估計人家不會做的太絕，但獎金的事兒。。。。。估計沒戲。

3樓：別凝竹

想想自己的實力具備不具備辭職。別辭職來辭職去自己失去方向。

4樓：匿名使用者

你好！如果你們沒有簽合同，那你隨時可以離職的。但是你要找到能證明你是公司員工的證據，比如以往的工資條，員工工牌等等。

有了證據你可以直接跟老闆說，你不幹了，讓他結清你所有工資。他如果不肯，你就只有拿著證據去當地勞動局申請仲裁了，而且企業還要支付你因為未簽合同的雙倍工資。只要你證據有，我想企業是不可能讓你去告他的，應該會將工資一分不少的發給你，並賠償你乙個月的補償金。

祝你成功，要動手就要快，因為就快放假了，爭取在年前搞定。

5樓：古城觀止

等發了之後再說吧，反正你也沒簽合同，等發了工資和獎金來年直接給老闆說一下就行了。別意氣用事。老闆巴不得你在發獎金之前辭職，這樣他就可以不給你發獎金了，千萬別上當。

6樓：公尺蘭加油

你好，沒有和你籤勞動合同，也就是說你不是他們公司的正式員工，你的用工性質是臨時工，你提前3天給公司遞交辭職申請就可以解除勞動關係了。

如果說你們單位春節發獎金福利，建議你等領到獎金在走，如果你現在辭職，獎金就沒有了。

建議你春節過後在辭職比較好。

還有個問題，你在那個公司工作一年了也沒有和你籤任何的勞動合同，這個他們公司是違法的，勞動合同法有這個規定，最長試用期不能超過6個月，如果是臨時工也得簽訂短期用工合同，他們這樣做不合法。你可以要求單位給你賠償。

7樓：

我想，你沒簽合同這是乙個很不利的因素，因為獎金全靠老闆的一句話了。

一般來說，如果你幹夠了一年，就應該得到你應得的獎金，因為所有的工資和薪水的結算都是上乙個月，或者上年的。主要看你這個公司正規不正規了。如果不正規，拿到獎金之後再遞交辭呈也是可以的。

過年之後遞交也無不可，但是可能會有乙個工作交接期。