1樓：匿名使用者
老闆做事絕情
也可能是考慮的多一些
主要是從工作角度去考慮的吧
建議如果
我們能夠努力做好本職工作
就可以避免這種情況發生
所以說找出自身原因
才會讓自己成長起來
2樓：好霸氣好嗨呦
有些事有些人哪怕太在重要，也不要為之糾纏太久，時間長了，你會煩，會痛，會累。到了後來，你會發現，不是老闆與你過不去，而是你弄丟了自己。不要指望懸崖前面還有路，即便有路也是千迴百轉，難級終點。
轉個方向，放棄一條路，才能踏上另一條路，希望你能明白。
3樓：烏雅簫
商人都會以利益為先 不管何事都會考慮自己的利益 但也不乏有重情重義的好老闆 所以作為員工要想來看開 做好自己的本份就好
4樓：
老闆絕情表現為不守承諾，
對員工沒有感情，
不懂得搞好群眾關係，
所謂人多力量大，
眾人拾柴火焰高，
都講究個團隊作戰。
所以，搭班子、帶隊伍，
是任何乙個組織首要的大事。
而如果團隊成員之間出了問題，
那往往意味著這個平台的基石出了問題，
這樣的團隊也自然走不遠、
很難取得事業的勝利。
5樓：煙滄水茫
因人而異。但是資本是逐利的。
6樓：白荷心理諮詢
不清楚你經歷了什麼，產生了這樣的感受，因此收穫了什麼啊？
為什麼老闆都很無情自私狡猾？
7樓：永蘭夢
你這種想法可能會有些片面，每個人都在不同的位置，思考的角度也不一樣。也許在你眼裡認為老闆很無情，但這可能是老闆出於公司的發展所深思熟慮過的。而且他也需要做到公平，管理公司是需要做到公平的，這樣乙個公司才會發展的長久。
我覺得你應該站在你老闆的角度想一下他為什麼會這麼做，這樣你可能就理解他了。
8樓：匿名使用者
請問你見過多少老闆？如此定義乙個群體實在太暴力。中國經濟的發展離不開中國的體制，黨的領導和人民的努力，老闆也是人民的一員，很多企業家很有格局，膽魄，他們能做到的，你能嗎？
乙個很絕情的人，是不是可以成大事當老闆？
9樓：匿名使用者
當老闆可以，成大事不行。現在當老闆不難，只要有一些成本資金開公司真的不難，員工更不愁尤其是現在的大學生越來越多越來越廉價，至於開公司後的業務，做到不溫不火只是時間和運氣問題，但是要成大事，絕情是絕對成不了的，因為做老闆不是靠自己賺錢，而是在靠別人給自己賺錢。
為什麼當領導後，人會變得冷漠，無情
10樓：匿名使用者
這段時間帶了乙個員工，也是朋友。
她家裡困難一些，平時自己用的東西也都挺便宜的。所以我就教給她很多專業知識，希望她可以有所提公升，也告訴她，未來做得更好，她來帶團隊，收入會提高。（現在收入已經很高了）
遺憾的是，我給她講了那麼多東西，兩個月的時間，她依然沒有提公升，基礎技能還是不盡人意，簡單的工作大概率出錯。
有次聽到她和別人說，我要求大家如何如何，而不是說，我「教會」大家如何如何。
還有一次，她給其他學徒說，她以前的單位要求很低，別的學徒聽完之後很羨慕。
我是把她當助手來培養的，結果，她自願把自己降低成沒有感恩之心的學徒員工，打工仔。
這段時間我的心情不大好，這是我第一次帶團隊，就遇到讓我傷心的事，以後會越來越冷漠吧。
11樓：
員工跟廢，物一樣，幹什麼都幹不好，一開始有耐心，後面誰還能忍?能幹就幹，不能就滾。
12樓：喵喵love滾
因為你要帶領手下的人，那麼必須做到公平公正，處事方法就和以前不一樣了，該果決的時候就要果決，因為你是賺老闆的工資，而不是你手下人的，然後就變成了大家眼裡的冷漠無情。。。建議可以平時和同事開開小玩笑，聚個餐可以更好的融洽大家的關係
13樓：匿名使用者
因為眼界變寬了。知道取捨了。
為什麼老闆們總是喜歡拖欠工資呢，老闆為什麼都愛拖欠工資
老闆喜歡拖欠工資 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為或者是打 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法...
為什麼老闆都喜歡喝茶？有什麼願意嗎
文化方面 飲茶是傳統飲食文化，來親訪友茶是必備，隨著生活的不斷提高茶文化再次得到了回 大 多數人的答認可，也融入了更多人的生活 品味方面 茶道是一種清淡而高雅的生活品質，在現在吵雜的城市人們都想尋求片刻的離塵。同 時茶還有增強神經興奮的作用，讓人在遇事時能保持頭腦的一定清醒 養生方面 茶中含有多種抗...
為什麼有的老闆魚有氨水味，為什麼老闆魚有股氨氣味
因為老闆魚的血液中含有尿素成分。老闆魚去掉氨水味的方法 1 把老闆魚殺好洗淨後，放入開水裡氽燙一下再烹製就可以了。烹製的過程中如果再加入適量料酒，能把氨水味去除的更加徹底。2 除了開水氽燙可以去掉氨水味之外，還可以把殺好的老闆魚用清水泡2小時左右，也能去掉氨水味，但不如開水氽燙的效果好。3 如果買回...