1樓：匿名使用者
事業單位是**利用國有資產設立的，從事各種社會服務活動，受**領導，表現形式為組織或機構的法人實體，一般是帶一定公益性質的機構，又不屬於行政機構。招聘基本都是面向社會招收專業人才，不同的崗位招收條件不一樣，每年招收的人數也不一樣，基本都是公開招聘，先進行筆試，然後面試，最後綜合得分選取最優人員，體檢合格後公示錄用，只有少數研究生或博士生，社會專業人才是引進的，其他都是考試選拔。
2樓：晨雨梧桐
事業編報考：1、個人報名。報名人員登陸指定的報名**報名2、單位初審。
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的資訊資料，對前一天報名人員進行資格初審，並在網上公布結果。3、資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
4、筆試。考試採用百分制計算應聘人員的成績。5、面試。
由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。6、考核體檢。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
7、簽合同。雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。
事業單位考試如何報名？
事業單位怎麼分類考試的？
3樓：匿名使用者
基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)
綜合管理類(a類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
社會科學專技類(b類)主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位
綜合管理類(a類)
《職業能力傾向測驗(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分。
社會科學專技類(b類)
《職業能力傾向測驗(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分。
4樓：中山中公教育
1.綜合管理類(a類)：
《職業能力傾向測驗(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分。
《綜合應用能力(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
2.社會科學專技類(b類)：
《職業能力傾向測驗(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的、適合客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分。
《綜合應用能力(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
3.自然科學專技類(c類)：
《職業能力傾向測驗(c類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等部分。
《綜合應用能力(c類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
事業單位考試如何備考？
5樓：匿名使用者
首先，應屆畢業生在備考當中有哪些優勢?
第一，對專業知識的掌握相對比較牢固。跟往屆生相比應屆生剛剛結束校園生活，並且剛剛畢業考試完，對以前學的知識掌握度相對較好。第二，大部分應屆生都還沒有結婚，不被生活上的瑣事所糾纏，找工作是第一要事，所以能有更多的時間更多的精力去複習。
第三，在校期間能遇到很多一起備考的同學，大家可以相互監督，相互進步。
其次，如何更有效率的備考?
建議大家將備考分成三個階段。
第一階段：這段時間處於意識萌芽期，不僅要備考，平常還需要上課去醫院實習，而且臨近畢業，各種雜事比較多。這段時間裡，並不需要將時間全部花費到複習上，每天拿出兩到三小時時間去自習室進行有計畫地學習即可，但是一定要堅持。
並且一定要戒掉一邊學習一邊玩手機、玩遊戲的壞習慣，給自己養成每天專注複習的習慣，調整生物鐘。每週末複習時間也可相對延長，同時可以參加相關的講座，了解專業的內容。
第三階段：主要是考前乙個周，經過一段時間的學習，很多人壓力會十分大，做了幾套模擬題正確率不高，會感覺自己什麼也不會，此時可能是大腦處於瓶頸期了，建議可以每日跑步半小時，調整自己的狀態。但是千萬不能放棄，一旦放棄，就會前功盡棄。
同時臨近畢業學校還有些瑣事需要處理，需要關注校園訊息，安排好自己的時間，不要錯過重要事件。
6樓：咋咋呼呼的小姐姐
先知道自己考什麼，然後給自己進行乙個時間的規劃，然後在這個時間段內完成這個規劃就可以了。我把複習時間分為三個階段，打基礎，查漏補缺，考前衝刺。
就以公基的複習為例吧。打基礎的時候我是自己去看秦葉事考紅寶 課背誦知識點，這個課程是根據人的記憶規律設計的，再加上本來就是基礎的知識，以前或多或少的都遇見過，通過老師的講解把他們連在一起後，就能一下子記住很多。法律雖然以前沒接觸過，但是秦葉老師講課的時候就會非常注意結合例子講，保證聽過後還是能記住的，秦葉事 考紅寶課真的是我用過的最能幫助記憶的課程了。
查漏補缺，是一定要在基礎之後的，因為這個階段主要是做題，沒有基礎去做題就像空中樓閣，是不切實際的，錯的肯定多，都錯了還能叫查漏嗎？都是缺口。這個時候就是把錯題搞定。
考前衝刺就是把自己已經記住的知識在記一遍，鞏固記憶，然後就可以上考場了。我是覺得三個階段缺一不可，不過每個階段的時間可以根據自己的複習情況有所改變，制定屬於自己的複習計畫。
7樓：那個貓還在啦
一、首先心態很重要，給自己制定破斧沉舟的決心，絕不給自己留後路
二、選對參考材料，擬定正確的計畫
三、材料不是越多越好，並且短時間，也看不了多少材料。當時我的選擇就是兩本基礎書，10套真題卷子
四、行政職業能力測驗相對來說靈活很多，如言語理解與表達、數量關係、判斷推理、常識判斷、資料分析等，還涵蓋部分地區的特色題型，如事件排序、文章閱讀、計算機知識、字音字形等。這樣設定欄目，主要為適應事業單位招考題型的靈活性。
五、3個小時做題，怎麼安排呢，①掐時間做（建議比規定的時間縮短十分鐘，這樣在考場上心態更放鬆，也有時間應對突發狀況），②對答案，訂正錯題，搞懂原因，這個想必不需要我多加贅述，③挑出做的最差的top3模組，回到教材，看教材
六、考試當天放鬆心態
告訴自己肯定考不上，不過就算考不上，至少可以休息一段時間啦。考試當天千萬別給自己過多的壓力，就想幸運之神真的未必會眷顧我，那麼多人憑什麼上我呢？然後放放心心的去考，考完就把考試忘了。
面試準備：一般這幾道題都要準備，並且寫下來，反覆練習。命中的可能性極高。
最後祝大家考試順利！
現在事業單位考試要考申論嗎，事業單位考試都考什麼？
1 由於地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識 綜合知識 綜合基礎知識 職業能力測試 申論三類，專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識 醫學基礎知識 護理基礎知識等 教育系統常見考試內容有教育學 ...
事業單位考什麼內容，事業單位考試都考什麼內容？
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考 職業能力測驗 和 公共基礎知識 前者和公考的 行測 基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別 後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治 經濟 科技 文化 歷史 時事 哲學理論等等內容 另外還會有一定的專業科目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒...
磁縣事業單位考試行測怎麼複習呀，事業單位考試，行測 數量關係怎麼複習？
行測理主要分為四個模組 數字推理 圖形推理 數 算和資料分析。對於數字推理和圖形推理其實就是考察你對於數字和圖形的敏感程度，多做做數字推理題。圖形推理他考察的和數字推理是一個模式，但是他是以圖形的方式考察大家的，也就是我們小時玩的找規律，找到規律你就贏了。對於數 算這其中的知識點知識面考察的比較廣了...