性格偏內向的人在做企業管理中尤其要注意哪些方面

2022-08-29 03:06:24 字數 1179 閱讀 2838

1樓:王碩碩王

性格偏內向的人在做企業管理尤其要注意自己的交流方式。

2樓:一簡單小姐

注意做好績效管理,不是根據性格來管理企業,而是根據企業的規章制度。

3樓:巴山夜雨

剛柔並濟,恩威並施,做到這兩點,內向的人管理更厲害。

4樓:農家小妹婉兒

性格內向的人不怎麼說話,管理是需要溝通的,內向的管理人員要注意溝通方式。

5樓:陽光明媚

首先要改變自己的性格,多和別人交流,讓別人知道自己的想法,多溝通,遇事多問問別人的建議!

6樓:戰歌

性格偏內向的人在做企業管理時要注意,一定不能因為臉皮薄就不敢訓斥底下員工。只要他們做錯了事就一定要受罰。

7樓:以心

性格偏內向的人一般都不善於與人交流,在企業管理中要掌握與人交流的技巧。

8樓:生活達人小鄭老師

對那些性格偏內向的人,在做企業管理當中確實應該要注意,這個懲罰,應該要獎懲有度。

9樓:佩奇真好看

要多注意人與人之間的交流與溝通,多與同事溝通

10樓:9267滅韓賀泊

這類人一定要鍛鍊自己與陌生人的交流能力,要有自己的想法,要有自己的底線原則。

11樓:猴00227呈擠

性格內向的人在做企業管理時要注意,不要因為自己內向而缺少了團隊合作的意識,應該及時溝通各方意見。

12樓:匿名使用者

金額內向的人在做這一方面的時候一定要注意不要讓自己這方面的性格成為你的約束,讓自己變得更加的開朗,這個是最主要的。

13樓:匿名使用者

在企業管理當中,尤其要注意的就是與其他人溝通的問題,因為如果是性格比較內向的話,一定是那種不太愛說話的人,所以一定要注意自己的溝通方式。

14樓:匿名使用者

性格內向本身就很吃虧,在做企業管理中更要揚長避短,要善於用人,要格外注意和客戶的溝通。

15樓:小美

要及時的和員工進行溝通,不要什麼都憋著,這樣不利於問題的解決,也不利於工作的派送。

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