1樓：匿名使用者
大學生“村官”任期一屆為三年，在這三年中如何最大限度地發揮大學生“村官”的能力，這需要多部門、多渠道去解決。大學生的待遇問題，是建立比較完善的留人、用人機制要考慮的問題，大學生“村官”的待遇應和他們就業的機會成本相差不遠，否則就可能不能形成對大學生村官有效的激勵。因此，國家財政應按照一定的比例提供相應的補貼，以解決好因大學生“村官”上任而帶來的地方財政問題。
同時，當大學生“村官”服務期限滿後，如果他們仍然願意留在當地，繼續為新農村建設出力，他們是否有資格參與村委會的改選將成為一個問題。應制定相關的法律、法規，讓大學生村官心中有數。要建立和完善大學生村官的選拔機制，激勵約束機制，合理流動機制以及培訓深造機制等。
各鎮鄉要結合實際，研究制定“村官”崗位管理制度、休假及存休制度、請假審批制度、表彰獎勵制度、工資發放制度等，從制度上規範“村官”助理。大學生“村官”的考核應關係到其往後的發展，到服務期滿後，按照考核的成績選拔優秀的大學生繼續在村裡工作或者到鄉鎮工作。只有這一系列的機制形成和完善以後，大學生確實認為任職村官不確定因素少了，風險小了，才有可能把它作為事業去投人，去付出，做出成績，獲得成就感和滿足感，真正為新農村建設全力以赴。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，村官期滿後10%以上定向招錄公務員
北京市對任職期滿的村官先後出臺了一系列優惠政策，包括每年按照當年合同期滿大學生村官人數10%-15%的數額定向招錄公務員;區縣為每個鄉鎮配備2名全額撥款事業編制，選拔錄用合同期滿的優秀大學生村官;表現優秀且具有發展潛力的大學生村官，列為後備幹部培養，條件成熟的，通過一定程式選拔到各類基層領導崗位。
此外，每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用於定向招聘合同期滿大學生村官，並適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會;被聘任為大學生村官的高校畢業生，工作滿兩年經考核合格報考研究生的，入學考試總分加10分，並在同等條件下優先錄取等。
大學生村官備考專題
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：匿名使用者
要麼在農村幹一輩子，要麼幹出成績來向上爬，如果都不是，那肯定是辭職另謀他就
2023年江西宜春大學生村官選聘去向和任職是怎樣的？
三年後我會更加努力作文，三年後的自己作文
七月二日那天，我急匆匆地吃完午飯後，便慌忙奔向學校去參加期末考試。早在考試的前一周，我們便開始每天緊鑼密鼓地做卷子。美術課不再畫畫，改為做題 課也要畫上休止符，用來做卷子。終於到了考試那一天，我快步進入了考場，盼著快點髮捲。不一會兒，只見監考老師開始髮捲，眨眼的工夫便發到了我。我馬上閱卷，將卷子瀏覽...
10年後中國大學生的就業趨勢是什麼
化工儀表交流 基本有以下幾點 1 就業崗位與畢業生人數差距太大 從經濟學的角度來說，就是供過於求。每年畢業的大學生的數量比社會上所需要的就也崗位數量多的多 而且，這個差距還在逐年的增大。2 熱門專業人才過剩 熱門專業雖然需求量大，但學習這些方面的人才更多，已經超過飽和。這就是人們通常所說的扎堆現象。...
雲南大學生村官的待遇及期滿後的求職狀況
後柴的天空 工資的話一年12000，之前給2000安家費。算下來，一個月1000左右。貌似住房自理。養活自己應該夠了，因為消費水平比較低。首先你要知道，村官你可以當做一個人生挑戰，也可以就當做一個過程，但是這絕不是跳板。報考雲南的村官，一開始你就要學會適應工作效率低下的環境工作，要克服沒有過多娛樂，...