我是在在運輸公司上班的因為何隊長老婆鬧的不開心就把我開除了到現在工資還沒給他說除非i我寫辭職報告

2022-07-31 07:52:00 字數 3890 閱讀 4309

1樓:

是開除還是辭職,然後把該算的算清楚

還有你自己想不想做

如果不想做,就不做。遇到不結算工資,一是申請仲裁,不行就是二打官司

2樓:匿名使用者

到勞動仲裁委員會告他們去,辭職報告堅絕不能寫,說實話,工資是小事,但這事太氣人,既然他們不講情面,那你也不用給他們留情面,準備好資料,像什麼社保了,工資條了,或銀行的工資流水帳類的,別說不給工資了,連拖欠工資都可以告,讓他們遲退報告,收到遲退報告後你還去勞動仲裁委員會告訴他們,要他們賠償你最少乙個月的工資,

還有一點,就是你自己辭職,你拿不到失業金,**也不會給你失業補助。但你合同到期或被辭退就可以拿到,辭退信還得看他們怎麼寫,把你寫得很壞,你也不能幹,工作反正是沒了,你也不用怕,和他們幹到底。

3樓:天傑地靈青島人

既然是單位開了你,憑什麼要你寫辭職報告?未免也太欺負人了吧?!

公司違法解除勞動合同,需要承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任,同時應補發被剋扣的工資。

否則,你可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。

4樓:鳶鳶_洪

1、什麼原因把你開除的,有沒有什麼根據?

2、即使是開除你,也應該付工資的。

建議:你先找一下公司的人力資源部問問,不行就去勞動局吧,勞動局的人會幫你的。

我和老婆都在朋友公司上班,我老婆因為工資問題和朋友鬧僵了,我還沒在上班嗎?

5樓:人間雜貨店

既然是寄人籬下,有時候就得有對應的態度。私人時是朋友哥們兒,工作的時候就是老闆上司,你不能在公司要求對方還那麼隨意,雙方都需要尊重

6樓:匿名使用者

可以的矛盾不可怕,關鍵是能夠通過溝通解決。

人生,就是矛盾中過渡的,看看那一件事不是的,比如吃了,過上半天,就餓了。不可能吃一頓,永遠不餓或者永遠不吃飯就能生存下去

7樓:無聊玩玩而已

辭職吧,朋友公司最不好弄

8樓:匿名使用者

如果感覺朋友沒得做的話,就不要去了,真的這種事情就特別的難,因為你怎麼著都會覺得彆扭。

上班時帶頭上,下班時套腿上,打一物

5.12汶川大**感人故事

9樓:鉿哈

江蘇醫生一天救治500多人 當地群眾送來雞蛋

江蘇醫療隊

忙到下午三四點才吃午飯

口述:江蘇省人民醫院普外科 傅贊醫生 5月14日17點

13日下午一下飛機,我們江蘇106名醫護人員立即攜帶物資分乘8輛大巴奔赴綿陽。雨下個不停,氣溫有點低,大約18點半左右終於趕到綿陽。到了綿陽,稍作停留,又往安縣繼續顛簸趕路。

一路依稀可見越來越多倒塌的房屋,當地居民用蛇皮袋搭的非常簡陋的防震棚也越來越多。

20點左右輾轉抵達安縣,安縣受災嚴重,停水、停電、停氣,大部分居民都已撤離。由於沒有水和電,救護點只能做一些包紮、輸液或輸氧之類的簡單處理,沒有條件施行緊急手術,所有病人必須在簡單處理後快速轉到綿陽救治。我們江蘇醫療隊只好掉頭再赴綿陽。

22點左右,回到綿陽,我和普外科趙翰林、蔣奎榮等醫生奉命趕緊把從江蘇帶來的凝結著濃濃關愛的20多萬毫公升血液送到綿陽市紅十字血站。

綿陽的搶救任務非常重,綿陽各大醫院已經處於超飽和狀態,重災區北川的病人還在不斷地被送到綿陽救治。北川已經陷落,地況非常複雜,急救人員只能將病人抬著出來,跑一段路,再由救護車送到安縣附近的臨時救助點簡單處理,然後緊急送到綿陽,分配到各醫療機構。

江蘇醫療隊被分成幾個小組,分派到綿陽市區幾個醫院和周圍縣鎮。我們省人民醫院被分配到綿陽市第三人民醫院,這是一家以精神專科為特色的三甲醫院。23點左右,一到三院,我們立即將醫院捐助的醫療物資交接到三院同仁手中,盼望這些物資馬上可以用到正在焦急等待的受災同胞身上。

大部分病人都暫時住在醫院門口簡易的防震棚裡,無菌敷料已經基本用完,等待拍**的人排成了長隊。

14日早上7點50分,我們省人醫救援隊在三院與當地同仁混合組成救治小組,協力投入到緊張繁忙的救治工作中。一直忙到下午三四點,才囫圇吞了一點盒飯。我和蔣奎榮現在正在幫病人做血液透析,幫助放置透析管。

這是三個從北川轉來的高中生,由於教學樓倒塌造成肌肉受擠壓壞死,相繼出現了「擠壓症候群」,出現了血紅蛋白尿,導致腎功能衰竭!下午我們已經給他們施行了下肢減壓手術。有兩個學生病情很重,雖然積極**保住了生命但可能需要截肢,還有乙個在我們及時搶救下,病情已經平穩。

不遠處,夏雲、彭玉慧等幾位經驗十分豐富的外科護理隊員正在給焦急排隊的傷病員打石膏、換藥、輸液,她們同時還在給病人做心理疏導。再遠處,王青和蔡衛華兩位骨科醫生正在給骨折病人施行手術,從早上到現在,手術一台接一台,連喝口水的時間都沒有,由於有些群眾傷得太重,令人心痛,醫生們眼含著熱淚幫助他們做手術,盡自己最大力量搶救他們。胸外科邵永豐、朱全兩位隊員從中午開始一直在搶救一位嚴重肺爆震傷伴呼吸衰竭的40多歲中年婦女,一度生命危急的患者現在已經轉危為安。

有太多太多的傷病同胞在焦急等待著我們的救治,不說了,又有一批病人轉運過來了!

10樓:百小度

5.12汶川大**中的感人故事--彭州35歲女子犧牲自己救丈夫

一女子為救自己的丈夫,爬在其身上,最終自己被活活砸死,她的丈夫因此幸運的躲過了一劫。這是發生在四川省彭州市災區的感人一幕。

「我的弟媳婦是為救她丈夫被砸死的,可憐的她屍體現在還放在路邊。」四川省彭州市小魚洞鎮村民毛興華坐在記者的採訪車上心情沉重地說。

「**時,我弟媳婦杜小紅和他老公呂波在家裡午休,地開始劇烈搖動的時候,她就爬在我弟弟的身上,結果她被磚塊砸死了,我弟弟活下來了,只是腳骨折了。」毛興華告訴記者,如果不是杜小紅,她們夫妻兩個可能都死了。

據當地村民介紹,**時地持續劇烈搖動了有40分鐘,不到兩分鐘房子就坍塌了,「她們家是兩層小樓,房子倒塌後大量的磚塊砸在我弟媳婦身上,她全身都是血,死的很慘。毛興華說道。

記者問是誰把他們救出來時,毛興華告訴記者是她23歲的兒子。「**過了十幾分鐘,當時地還在不停的搖動,我兒子哭著說了句那是我的親人啊,隨後就衝進了倒塌的房子,他跟村里的另外乙個女的,先是推倒一堵牆,然後用手刨開磚塊,救出了我弟弟」。

據毛興華介紹,杜小紅今年35歲,她孩子12歲,**時學校的樓沒有倒塌,孩子沒什麼事。目前呂波和他孩子都已經被送到了彭州市人民醫院。

比如老公和你在一家公司上班,現在老婆辭職了不幹公司,他們一起請假過,公司少算了他們每人的一天工資!

我是一名保安隊長,在公司安排全體加班我帶頭不加班公司有權辭退我嗎

11樓:匿名使用者

公司無權辭退拒絕加班的職工,但用人單位按《勞動法》第四十二條規定安排加班除外。

根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位因為生產經營工作需要,安排勞動者延長工作時間,應當與勞動者和工會協商,勞動者有權拒絕加班,知會主管即可。用人單位以勞動者拒絕加班辭退違法。

但用人單位按《勞動法》第四十二條規定安排加班的,勞動者不得拒絕。

《勞動法》

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制:

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的

(二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的

(三)法律、行政法規規定的其他情形。

12樓:呼雲水

你們之間有合同嗎 如果因此辭退的話叫非法辭退 可以到所在區縣勞動仲裁去告 仲裁會告訴你需要填什麼資料 還有你們有打卡或者簽到記錄嗎 非法辭退是還有補發當月工資 再賠償乙個月工資

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