怎樣看待你的績效和別人一樣多,別人卻比你工資多

2022-07-27 19:06:49 字數 878 閱讀 8432

1樓:萌新小主

心裡特別的不開心,為什麼這麼不公平啊,平時自己在工作中從來沒有偷過懶,而且業績也非常高,工資卻不如人,內心相當不平衡。

2樓:生活達人小盧

這樣的話最好要跟領導商量一下,到底是什麼原因讓他的工資比你高。

3樓:歡是歡

肯定不平衡啊,自己和別人一樣辛苦,為什麼他得到的比我多呢。

4樓:匿名使用者

第一件事情肯定是覺得非常不公平,也會感到很無奈。

5樓:尹朶月

決定工資高低的首要因素是我的職業價值的高低。換句話說,就是我在公司的整個價值鏈條中,是在價值高的檔位,還是價值低的檔位。

6樓:匿名使用者

說實話,心裡平衡那是不可能的,為什麼幹的活一樣多,而他的工資就比我多,心裡很不平衡。

7樓:匿名使用者

檢討自己,是不是有小把柄落在老闆手裡了,然後爭取下個月0失誤,看看工資是不是還是比他低,如果還低,就要找老闆理論理論了!

8樓:名

既然績效一樣,是不是我平時工作還有什麼做的不對的地方,去找老闆,問一下為什麼,有則改之無則加勉呀!

9樓:回憶

無需嫉妒也不用難過,更不要埋怨命運的不公,讓自己的專業知識,行業經驗和素質能力不斷提公升,讓自己具有核心能力和不可替代性。

10樓:琵琶語

心裡肯定會不平衡,時間長了可能會提出異議。

11樓:匿名使用者

他們一定有比我出色的地方,也一定有出彩的地方,只是沒有碰到欣賞我的人,繼續努力吧!

幹了和別人一樣的活,確不能和別人領一樣的工資

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