1樓：匿名使用者
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係!!! ~
2樓：商業思維坤哥
職場上同事之間能做好朋友嗎？注意三點
怎麼和同事可以成為好朋友？
3樓：匿名使用者
工作的時候，多多幫助，互相關心之類的！
下班回家時，順路就一起走！ 路上聊聊天說說話！
或者，晚上聊聊qq ，發發簡訊，打打**咯！
如果想走近點，那麼就趁著什麼喜事，好事請他吃飯咯！
感情，無論是友誼還是愛情都是需要培養的！ 慢慢來！
要隨機應變呢！加油！
4樓：匿名使用者
真心交往。很多在外工作的人，大部分都是因為自我保護意識而習慣虛情假意，如果真想成為好朋友，那就讓自身成為願意與人真心實意交往的那部分人。
5樓：螢照公子
記住，跟同事永遠都不可能成為朋友，除非是之前的同事。
6樓：
一起玩玩，有共同的愛好，多聊天啊…
同事可以成為好朋友嗎？
7樓：昌又晴哀莉
答：您的這個問題不知道您對朋友的定義是什麼？簡單的回答，同事當然可以成為朋友的！
那麼，關鍵是如何才能成為朋友呢？常言道：「沒有無緣無故的愛、也沒有無緣無故的恨」。
其實能不能成為朋友就得看您和您的同事在工作中是否有共同的觀念。
答案一、比如說，您同事對待工作很主動、積極、負責、且樂於助人，而您的工作態度和他一樣，這樣您們很容易成為好朋友的。
答案二、不論是您的同事或是您自己，遇到了什麼困難，對方在您知道或不知道的情況下出手援助了，那種感情也是難已忘懷的，也很容易成為好朋友的。
補充：什麼樣的人能夠成為朋友都不難，只要您對別人好了，反之，別人一定會對您好的！況且「朋友」兩個字屬於乙個概念性的東西。
現實生活中，什麼是朋友，誰是朋友，這只有您自己才知道到底誰才是您的朋友，您說對嗎？那麼，不管是您或是他人，都一樣的，您想別人把您當朋友，首先要懂得先把別人當朋友！
8樓：刀興修達秋
如果職位一樣可以你覺的他人也不錯幾乎就可以成為好朋友,,職位不同立場不同,,可能就有點隔閡,就隨機應變嘍,相互理解幫助,也可以成為好朋友的.多個朋友多個希望
9樓：蘇夢菡蒙茉
性格完全相同的人，也很難成為朋友的，性格有差異才能交往，人就是這樣的，性格不同可以互補，這樣交往起來才容易的，矛盾是人與人之間不可避免的因素，有矛盾，無論誰對誰錯，只要有個人勇於出來說明，那你們之間的關係會越來越好的，我相信你會和他或她交往很好的
怎麼樣可以快速和乙個人成為好朋友?
10樓：一路飛揚之彬
其實如果只是成為朋友的話就可以找快速的辦法吧。
可是如果要成為好朋友的話，那麼要不錯都經過一些時間跟事情的考驗才能夠成為好朋友的。因為好朋友比普通朋友有更多的要求啊，所以不能心急的，只要做好自己，多多關心他，真誠一點的話，成為好朋友是遲早的事情。祝你快樂，謝謝
11樓：匿名使用者
找準成功交際的切入點
12樓：都是錢鬧的
沒有,我想你因該知道好朋友和朋友的區別,如果你們的友誼沒有經歷什麼你們永遠也只是朋友,如果說你們的友誼是經的起考驗的那麼你們才是好朋友，因為現在想找乙個知心的朋友比淘金還難，祝你幸福.
13樓：過年不放假
找點共同愛好，話題。和他的朋友先成為朋友。
14樓：匿名使用者
真心對他，和他說話自然，爽快。
15樓：匿名使用者
嗚……怎麼說呢！~
我想你們經常接觸，了解對方不就好了嗎？
16樓：業素隗凌晴
多笑笑主動講講話
其實講什麼並不重要
給他(她)一種親近感。
你可以思考下不熟悉的人怎麼對你
你就可以怎麼對他(她)
人都是從不熟到熟的
工作上的同事可以成為好朋友嗎？
17樓：潮恬
看人看情況，
你覺得合得來的人，
就能當朋友，
若工作上的同事都不能當朋友，
那你上哪交朋友去？
有疑問請追問。
18樓：
同事是合作與競爭的關係 就合作的關係來說 是可以成為朋友的 但是競爭的關係卻是成為朋友較大的阻礙 不過在工作之餘 不管是不是競爭對手 成為朋友並不是問題 因為在這個時候 你們不是同事 並不存在明確的競爭的關係 所以在工作中可以發生口角之爭 但在私下大家還可以當朋友 試問如果在私下都不能成為朋友 在工作中的又怎能營造出和諧的氣氛呢？獅子和獅子會為了一頭羊的歸宿爭得頭破血流 但在事後 獅子和獅子卻還是同類 既然是同類 為什麼不能成為朋友？
19樓：齊力
如果是工作上互相幫助的話，還是可以成為朋友的。
20樓：悲傷的我高興
當然可以了，朋友都是自己慢慢來發展起來的，不要把人家當作仇人一樣啊，工作的對手，可以，互相競爭這是很好的啊，私下裡的朋友啊，這是最好的啊，你們這才叫親密無間
21樓：匿名使用者
可以 你和我也可以
22樓：匿名使用者
一定可以 看你的社交能力
23樓：商業思維坤哥
職場上同事之間能做好朋友嗎？注意三點
請問怎麼才能和同事成為朋友，不想只有利益關係，只有請客吃飯客套的朋友。是要真心的好朋友
24樓：動力火車
那你做的很好啊。堅持就可以了。
25樓：燦若秋陽
我不知道你那是什麼單位。在一般的情況下的規則是：不要把同事關係搞成朋友關係！
同事關係要尊重一定法則，相互尊重，恪守己則，不過分要求對方，也不苛求自己迎合對方，不卑不亢。改掉娛大嘴的毛病。
真相提公升感情，那得下額外功夫！在你同事確實遇到困難的時候幫助他，支援他。這個「困難」當然不是他餓了，你請他吃飯。而是他不能解決的問題。
26樓：齋瑪利
還有就是我的思維比較跳躍，有人會覺得我說的上一句還在講小狗之類的，下一句就跳到了馬里亞納海溝。其實我是心裡想到什麼就說什麼（難道這就是傳說中的有話直說。。。）曾經有人說過我和「天才大**」（the big bang theory)裡的sheldon很像，其實在很多人眼裡我也就是個快樂的小傻瓜吧。
這句話，暴露了你的性格，在某些時候，是很願意顯露自己的才華和能力還有知識的，天才大**，很多人知道，為什麼你要用英文附上解釋呢？人物的名字為什麼不能用中文呢？
只要聰明點的人，就會看出來你是什麼樣的人，你不傻，不單純，很不單純，呵呵。
27樓：李毅小公尺
既然是同事了 就別想成為好朋友
因為在未來的發展晉公升上 你們是競爭對手
沒人會把擋在自己發展路上的絆腳石當朋友的
親愛的 別想得太美好了 表面上過得去就行了 公平競爭就ok
28樓：小曦曦
你屬於直性子，如果你同事是內向型的，可能不容易溝通。而且做人不能過於弱勢，只有同型別才可能成為好朋友。如果讓人看不起，你怎麼能得到別人贊同？
人生得一知已足已。可見知己難求。改變不了別人，先從改變自己著手。
29樓：回頭一耳屎
將心比心，交友就是交心！必須把朋友放在尊重平等的基礎上，勿感覺自己低人一等！較好的人格魅力，和風趣幽默的性格也會招致別人的好感，不要為交友而交友！交友先擇友！
30樓：木子雨齊
矛盾 經常在 ，無法避免，在外面都是利益，沒有朋友。只要把事情做好就行了。其他不管
31樓：大貓咪
你管他 你又不是人民幣 非得人人都喜歡
32樓：
我也覺得 人與人之間相處太複雜了 頭疼
33樓：匿名使用者
個人覺得你已經做得很好了，新近公司，謙虛點，肯幹點。。。對你冷淡，要看原因的哇！可能和他本身的性格有關，我不知道你這位同事是不是本來就很內向或者本來就寡言少語的啊？
如果是這個原因，就不必在意了哇。如果不是這個原因，也許是因為某件事，讓他首先對你有了點不好的印象啊？
34樓：匿名使用者
不要想那麼多 自然點相處就行了
如何讓同事和朋友喜歡自己，怎麼樣才能讓新同事喜歡你？
首先我們要明白，是職場關係和一般的關係不同，職場關係講求的是協作，講求的是目標的一致性，講求的是辦事的效率性。任何的喜歡都不是沒有理由的，當你符合他的期望，你滿足他的要求，你的同事自然就會喜歡你。同事當然是喜歡能夠快速理解自己的意思，在團隊協作中表現優異，合作起來事半功倍，能夠快速完成自己的工作的同...
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