為什麼在工作上,必須要討好上級,為什麼大家都要去討好上級領導呢?

2022-07-13 17:36:59 字數 6636 閱讀 9049

1樓:2004的那個夏天

為什麼如此的氣憤呢?

韋小寶不都說過了嘛

剛直不阿的肯定是有才能的人

不畏權貴的人大有人在啊

誰規定了就必須阿諛奉承啊

如果你想公升職

又沒有非你不可的本事

你還不想巴結領導

為什麼讓你公升職呢

如果你的能力別人不能替代,非你莫屬

我覺得領導會拿你沒辦法的,即使不想給你公升職都不行所以不要有事兒了就拿外國,歐美說話

你沒在那個國家生活

不了解那個國家的國情

我們所知道的也只是通過一些個事情自我所做出的判斷僅此而已

如果按你的想法到了歐美想公升職還是需要這一套你要怎麼辦呢難道要移民外星球不行

所以說事在人為

什麼人都,什麼事情都可能發生

擺好自己的心態

看清自己的位置和處境

明白自己想幹什麼

再對症下藥

不要一味的發牢騷

因為發牢騷解決不了實際問題

只能徒增傷悲

祝你順利提公升

按照自己的方式

2樓:豐秀蘭

乙個團隊,如果都是為了共同的目標、共同的事業,那麼當然可以直接指出同伴的錯誤,進行批評與自我批評。但是如果大家的目標不一樣,都是為了自己個人公升級,並且個人的公升級很大程度由某個人決定,那就需要去討好需要討好的人。

所以不是所有的上級都必須去討好。如果你很有背景,上級還會來討好你。

這是為了達到自己目的的手段,在中國和歐美都一樣。該用的時候就要用。

3樓:小白楊

中國講究和氣,與上級不和,得罪了他,誰來賞識中用你呢?

為什麼大家都要去討好上級領導呢?

4樓:匿名使用者

贏得上司最佳印象的訣竅

也許你象愛因斯坦一樣聰明,創意也絕對獨特,為什麼在別人眼中依舊是無足輕重?先不要因此抑鬱,生活往往是可以改變的,試著按以下的要點做,你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到。別以為沒人注意到你的出勤情況,上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢?如果能提早一點到公司,就顯得你很重視這份工作。

2、不要過於固執。工作時時在擴充套件,不要老是以「這不是我份內的工作」為由來逃避責任。當前額外的工作指派到你頭上時,不妨視之為考驗。

3、苦中求樂。不管你接受的工作多麼艱鉅,鞠躬盡瘁也要做好,千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。

4、立刻動手。接到工作要立刻動手,迅速準確及時完成,反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。

5、謹言。職務上的機密必須守口如瓶。

6、亦步亦趨跟主管。上司的時間比你的時間寶貴,不管他臨時指派了什麼工作給你,都比你手頭上的工作來得重要。

7、榮耀歸於上司。即讓上司在人前人後永遠光鮮。

8、保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人,一開始就取得了優勢。老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人,更欣賞能妥善解決問題的人。

9、別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會照你的計畫而行。相反,你得時時為可能產生的錯誤做準備。

10、決斷力要夠。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人,是一輩子注定要被打入冷宮的。

11、善於資訊。要想成為乙個成功的人,光是從影音**取得資訊是不夠的,多看報章雜誌才是最直接的知識**。

21世紀,身不由己

5樓:匿名使用者

對於自己工作有幫助,更能得心應手的工作

6樓:匿名使用者

在家愛你的照顧你的是你父母

在外面就沒有父母了

就只有領導 他提醒你那沒搞好 那出錯了

知道錯誤以後你要改

不改那就.... 就只有說 拜拜了

7樓:匿名使用者

主要原因是社會環境造成的,也是必然的---現在大多數人比較俗氣,都想通過這種方式來公升職加薪;而領導們通過這種方式也普遍感到自己高高在上的感覺;就像買東西一樣各有所需吧...

自己可能看不習慣,因為人的價值觀不同,也不想與這樣的人同流合汙;但我要說的是這是一種現實,是我們個人改變不了的,那麼怎麼去適應呢?首先盡量少和這樣的人來往,因為他們會讓你感覺不好而導致很多問題的發生,其次盡量不要得罪這些人,因為這樣他們依然會給你帶來很多問題,所以我們要有一些逢場作戲的能力,多學一些中庸之道..祝你好運.

為什麼在單位必須要討好領導,不討好就不行麼? 5

8樓:不死的懸劍

只要你有實力,上級反而會來討好你。建議不要去人多的崗位,主動申請大家不願意做的崗位,這些崗位因為缺人,上級反而會討好你。

9樓:隔窗望雀

領導權利打,如果不討好,他會使用他的權利給你穿小鞋子的,所以很不自由

10樓:【無限極居家創業】相信

做無限極不需要討好領導,領導會像愛護自己的家人一樣愛護你,q1069五八034

11樓:無刺雞蛋

涉及你的收入和前途,大部分領導喜歡被討好,沒辦法!

12樓:

可以不討好那就看你有沒有實力,公司缺你不行,那你就不用討好領導了

13樓:匿名使用者

行不行要看人,領導說了算,你不討好領導,遇到問題,領導也不願幫你!

14樓:僧耘志

社會潛規則。我們人要像變色龍學習,去適應環境。偽裝好自己融入社會。

15樓:匿名使用者

這就是社會的本質,不討好就沒你好事,得罪了就沒好果子吃

16樓:

你有實力就行!沒有實力就要受制於人。

17樓:來自巴比倫舒暢的迎春花

做好自己,做好工作,無需奉承!

18樓:徐小子迷

可以啊,想混不想公升就不用理他

19樓:飛姐好美

做人要圓滑些!不會吃虧的!加油

20樓:micc丶王源

不討好,你不會公升職和加薪

21樓:杞駿奇

可以,如果領導不需要討好

22樓:一年前

不行,中國社會就是這樣

23樓:

正直的領導,就不用討好

24樓:木木的海洋

不行,你的工資在他手上

25樓:魔族y龍戰騎士

不這樣,你會被炒魷魚的

26樓:風中的

人在屋簷下,不得不低頭

27樓:亞星廣告

現在是這樣的社會,沒辦法!

經常看到同事討好領導,在工作中討好領導是必須的嗎?

28樓:匿名使用者

你說的這種人在職場裡到處都有,按道理說領導應該更看重員工的工作能力,因為這關係到企業的發展,但還是有些領導就喜歡下屬溜鬚拍馬。我的建議是對領導的尊重和禮貌還是必要的,至於刻意去討好奉承,沒有必要。做好自己的工作,做自己就好!

29樓:仲綠戎

有的時候自己勤勤奮奮的工作反而得不到領導的認可,因為他看不到啊,所以,和領導搞好關係還是有必要的,但也別太失了分寸。

30樓:二刀流兔子君

這也是工作的一環,這麼想吧,如果你能在工作過程中和你的領導相處融洽,工作開展自然順利不說,還是高情商的表現。

31樓:房前法桐

在工作中除了有好的技術水平和工作業績。還要和領導搞好關係,討好領導也是情商高和捊順工作關係的一種方式。所以討好領導在工作中也是必須的。

32樓:匿名使用者

這種事情很正常,人們通常為了自己的利益而做一些違心的事情,你總不能見了領導不理不睬吧。再者說這又不是什麼違反紀律的事,得到領導的重視的首要前提就是要和領導搞好關係。

33樓:我要去旅行可惜我沒時間

我的看法是,討好領導不是必須的,但是要會討好領導也是可行的。畢竟人都是愛慕虛榮,或多或少都有那麼一點。

34樓:玲扉笙

不是的,討好老闆多了,反而在老闆心中留下的形象不好,覺得你溜鬚拍馬屁,工作不好好做,也不嚴謹和認真,我個人認為還是把自己的工作認真做好,老闆誇獎時再拍一下老闆的馬屁也是可以的

35樓:芒立

學會接受自己,煅練自己.人是在不斷的成長的,你是最棒的,做你自己,辨清是非需要在經歷許多事以後,性格可能真的改變了你就會覺得累,做真實的你,擇其善者留之,不善者改之。活的真實自在才好,我們需要別人接納的不是真實的自己嗎除了有好的技術水平和工作業績。

還要和領導搞好關係,討好領導也是情商高和捊順工作關係的一種方式。所以討好領導在工作中也是必須的。

36樓:匿名使用者

做好自己的工作,不要去多管別人怎麼做

37樓:

在工作中認真配合好領導就好

38樓:無極生儀

老大嗎,面子嗎,領導嗎

工作期間有必要刻意去討好領導嗎?

39樓:ice知謂

首先對於自己執行和自己提供資源的職位來說(對自己知識的應用和對產品的研發),做好自己的的工作就可以,因為我們是公司的重要資源不可缺少的一部分,我們個人能力很強,給公司提供優質的質量保證,我們在公司提供的資源越豐富,個人能力越強,在公司發的地位越高,在整個市場的價值也越高。

對於幹技術方面的工作,幹的越好,能力越高,老闆越喜歡,越把你當個寶,畢竟你能給他帶來利益,比如大學的出名的教授,一般說什麼建議,意見,校長都會好好聽,並及時給出解決方法,沒辦法,人才啊,得罪不起,你看領導人都對人才很尊重的。

接下來談談另外一種工作,就是需要老闆支援並且需要老闆手中的資源應用,就必須和老闆搞好關係,因為你在做出什麼決定的時候,非常需要老闆的支援(你和老闆不熟,關係不好,人家憑什麼支援你),這樣才能最大限度的獲取自己所需要的資源。

其實我們都明白,很多時候有些策劃和決策都是很好的,但就是由於和老闆的關係處理不好,所以專案在執行過程在老闆給你使絆子,讓你的專案出現各種問題,最後不了了之。

所以說,做決策和執行能否擁有乙個完美的結果,除了決策本身,更多的事資源的利用和分配,所以這種工作很是需要和老闆搞好關係。

總而言之,不同的工作分類導致不同的工作性質,怎麼處理就看你的工作了。

40樓:夔恰子

沒必要,工作這麼累,我不覺得麻木不仁,堅持不下去就不錯啦,我只想能夠朝九晚五到點下班,刻意討好領導幹嘛,沒時間沒心思。

是金子總會發光的,而且對領導無事獻殷勤,也會讓其他同事帶有色眼鏡看自己的,何必沒事兒找事兒呢,「討好」這個詞帶有點貶義的意味,問心無愧不用求人,那就不需要曲意逢迎了。

跟人相處是最累的,本就不想跟領導有什麼聯絡,還刻意?悄悄的說,領導是會換的,有那閒功夫親近乙個可有可無的人,不如踏踏實實的做好自己的工作,拿業績換工資,這就夠了,僅此而已。

我不心虛幹嘛湊熱鬧,與周圍同事相處的融洽,提公升自己的工作能力,搞好跟客戶的關係,日常順風順水的走著就可以了,這個快節奏的時代,我只想好好的生活,討好人這種勞心勞力的事兒,罷了罷了。

有句話說的好,你若盛開,清風自來,把工作做好了,人緣也不差,工作狀態自在些就足夠了,靠領導提公升什麼的,愛咋咋地吧,我不需要。

縱然討好領導有很多利益,比如員工養著公司,公司養著員工,其中深意意會就好了,吃白飯拿著公司的錢,心裡不會過意不去嗎,我是做不到的。

所以刻意討好領導這個事兒,因人而異了,你想快速高公升,可以不顧同事的目光,那就去吧,得到的好處是自己的,不過是小心翼翼苟存著,而且這好處還不穩定,你想憑本事吃飯,問心無愧的生活著,那就兢兢業業的做分內事就夠了。

41樓:思語新竹

沒有必要討好領導,

你只要把該幹的工作幹好,

別讓領導操心,

別給領導找麻煩就行了。

再會討好領導,

該幹的工作幹不好,

也是不行的。

但要記住:一定不能和領導對著幹,

那樣你就不會好果子吃了。

工作中就要討好領導嗎?

42樓:職言說

在工作中與女領導如何相處,掌握了幾點,拉近你和領導之間的距離

你覺得討好領導,在工作上重要嗎?

43樓:仉元柳

討好領導,在工作上也是重要的一部分,但是不是全部,在工作上面最重要的肯定是你的工作能力和你面對工作的態度,如果只是一味的討好領導的話,等於就是乙個馬屁精,和領導最正確的相處方式就是亦師亦友。

44樓:排列著

我覺得討好領導在工作上也比較重要,你最起碼要和領導的關係不能太差,因為如果你和領導關係比較差的話,你就可能,有些為難的事情給你哦,或者是有很多時候不能跟你一些正當的機會去實現自己的價值。

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