1樓：匿名使用者
僅供參考：
按照準則講解和財務通則，應該計提，但實務中教育經費一般不計提。
看企業財務通則：
第四十四條 企業為職工繳納住房公積金以及職工住房貨幣化分配的財務處理，按照國家有關規定執行。
職工教育經費按照國家規定的比例提取，專項用於企業職工後續職業教育和職業培訓。
工會經費按照國家規定比例提取並撥繳工會。
再看準則講解，第十章職工薪酬。
對於***有關部門、省、自治區、直轄市人民**或經批准的企業年金計畫規定了計提基礎和計提比例的職工薪酬專案，企業應當按照規定的計提標準，計量企業承擔的職工薪酬義務和計入成本費用的職工薪酬。其中：(1)"五險一金」，即醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金。
企業應當按照***、所在地**或企業年金計畫規定的標準，計量應付職工薪酬義務和應相應計入成本費用的薪酬金額。(2)工會經費和職工教育經費。企業應當按照財務規則等相關規定，分別按照職工工資總額的2％和1.
5％的計提標準，計量應付職工薪酬(工會經費、職工教育經費)義務金額和應相應計入成本費用的薪酬金額；從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業，可根據國家相關規定，按照職工工資總額的2.5％計量應計入成本費用的職工教育經費。按照明確標準計算確定應承擔的職工薪酬義務後，再根據受益物件計入相關資產的成本或當期費用。
2樓：匿名使用者
職工教育經費不需要計提，可以據實列支，但是不能超過以工資總額為基數提取得數額。公會經費可以計提，但是計提後必須是按規定的比例上交上級公會才行，不然，到年終會合併應納稅所得額繳納企業所得稅。
3樓：霸燈
1.工會經費按工資總額的2%計提『。沒有成立工會的企事業單位，不得計提工會經費。
借：管理費用--工會經費
貸：其他應付款--工會經費
2.職工教育經費不用計提，按實際發生入賬:
借：管理費用--職工教育經費
貸：現金（銀行存款）
但是當年只允許工資總額的2.5%記入費用，超出部分可以結轉下年繼續扣除。
什麼是工會經費和職工教育經費
工會經費 看你單位有沒有工會組織，如果沒有工會組織，就不存在工會經費。如果有工會組織，按工資總額的2 計提。稅務上要求 在所得稅匯算清繳時，需要提供工會經費專用繳款書，才能在稅前扣除，否則進行納稅調整。即當計提了2 後，還要上交給當地當市或省工會組織，他們會給你開局工會經費專用繳款書，如果你只計提，...
企業計提職工教育經費這些按比例扣除費用的基數是工資應發數還是實發數
現在已不需要計提教育經費 了企業發生的教育支出按實際列支超出的部分做納稅調整。很多企業實際確實不計提，按實際發生記入成本費用，所得稅匯算清繳的時候，審計師按照應發工資總額的2 計算確定允許扣除的限額，沒有超過此限額的，不需要調增，否則需要相應調整。你同事說得對，職工教育經費現在已經不需要計提，實際發...
職工教育經費和培訓費有什麼不同,培訓費和職工教育經費有什麼區別
培訓費是職工教育經費的一部分。職工培訓費為培訓過程中產生費用,職工教育經費可版以用於支付培訓費 權教材費 包括教師接待費等等。職工教育經費不等於職工培訓費,但是職工教育經費主要用於職工培訓。職工教育培訓經費列支範圍包括 1 上崗和轉崗培訓 2 各類崗位適應性培訓 3 崗位培訓 職業技術等級培訓 高技...