1樓：匿名使用者
殘疾證等級與工傷賠償無關，工傷職工勞動能力鑑定為六級的，根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、從工傷保險**按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金；
8、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：小鏡法律
四級傷殘更嚴重，賠償更高。傷殘等級數字越小越嚴重，同樣情況下賠償越高。
四級傷殘一次性賠多少錢
3樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險**按月支付生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
6.保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，4級傷殘標準為21個月的本人工資；
（2）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，4級傷殘標準為本人工資的75%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額；
（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
7.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
六級傷殘能賠多少錢？。
4樓：凰竟我凹絛誑
六級工傷的賠償專案主要包括以下幾個方面：(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金，為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取;(4)一次性工傷醫療補助金，根據勞動者所在省工傷條例確定，解除勞動關係時領取;(5)停工留薪期間工資，根據勞動能力鑑定結論通知書確定，伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。
如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
5樓：寶沈聲欣
按江蘇工傷保險條例，你說的傷情。一次性傷殘補助金是16個月，一次性傷殘就業補助金和醫療補助金的計算上面，江蘇的標準有點複雜：《江蘇工傷保險實施辦法》
第二十四條
職工因工致殘被鑑定為五至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為：
（一）一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給
1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.
8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。
不滿一年的，按一年計算。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發
40%。
（二）一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給
1-36個月的一次性傷殘就業補助金：
年齡等級
20周歲以下
20-30周歲
30-40周歲
...4個月的當地職工平均工資。
患職業病的工傷職工.4個月的當地職工平均工資；六級的。以當地職工平均工資為基數。
按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除；八級的。不滿一年的。一次性傷殘補助金是16個月，五級的，一次性傷殘就業補助金和醫療補助金的計算上面；九級的.
2個月的當地職工平均工資，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資、終止勞動關係時的年齡之差計算，江蘇的標準有點複雜；十級的，你說的傷情，每滿一年發給0。
（二）一次性傷殘就業補助金，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；七級的，按一年計算，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，每滿一年發給1，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發
40%：
（一）一次性工傷醫療補助金，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為：《江蘇工傷保險實施辦法》
第二十四條
職工因工致殘被鑑定為五至十級傷殘的.2個月的當地職工平均工資，分別發給
1-36個月的一次性傷殘就業補助金，按照傷殘等級和解除，每滿一年發給
1、終止勞動關係時的年齡，每滿一年發給0按江蘇工傷保險條例
6樓：匿名使用者
職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的，用人單位應以解除或終止勞動關係前12個月本人平均月繳費工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人平均月繳費工資低於統籌地區上年度職工月平均工資的，以統籌地區上年度職工月平均工資計算。一次性工傷醫療補助金標準：
五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月；一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月。
二、（二十）傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費標準，由統籌地區勞動保障行政部門根據職工月平均工資和生活費用變化情況適時進行調整，並向社會公布。具體調整辦法由統籌的市、州（地）人民**（行署）制定。
7樓：法妞問答律師**諮詢
工傷六級傷殘能賠多少錢，要依照具體情況計算，包括醫療費，傷殘補助，醫療補助，停工留薪工資等。
8樓：甄愛富察茂彥
受傷是左手還是右手
鑑定的殘疾等級是不一樣的
賠償的多少與案發實際情況也有關係
9樓：鎖偲堅陽舒
六級傷殘可以每月要求
津貼，一次性的話大概28w左右。具體以實際計算的為準。
縱橫法律網
-江蘇兆錦律師事務所-陳雨律師
10樓：匿名使用者
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
六級傷殘為16個月的本人工資。
2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
11樓：匿名使用者
職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：edison大哥
各地的標準不太一樣。
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《廣東省工傷保險條例》
第二十五條
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。職工住院**工傷、**的伙食補助費由工傷保險**按照不低於統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。
第二十六條
職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑑定委員會確認，最長不超過二十四個月。工傷職工鑑定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在鑑定傷殘等級後仍需**的，經勞動能力鑑定委員會批准，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。經勞動能力鑑定委員會確認可以進行**的，工傷職工在簽訂服務協議的**機構發生的符合規定的工傷**費用，從工傷保險**支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
第三十二條
職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險**支付，標準為：
五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
第三十五條
計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低於工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關係前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關係前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
六級傷殘能補多少錢
本人要求的可以解除合同，總額大概補償64個月的工資。一 賠償的依據是 工傷保險條例 第36條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單...
英語專業四級和大學英語六級比較哪個更難
英語專業四級考試更偏向語言專業水平考試，要求合格的語言專業能力，英語六級擇更偏向語言應用水平考試，能理解表達英語內容就比較容易通過，所以英語專業四級和英語六級比較而言英語專業四級難。從理論上來講是幾乎一樣，專四略高於六級。但是從實際考察能力來說，專業比六級要難不少，畢竟乙個是考察專業英語的考試，乙個...
英語過了大學四級和六級，我雅思能考到6 5 7分嗎
雅思考試和國內的四六級是不同的，其他也說了，具體我也不廢話了。不過我覺得你考雅思的話最好還是要培訓一下的。給你推薦乙個非常棒的雅思學校 北京英博國際英語。專業做雅思的，主要做封閉小班和vip 四六級的考試不管是從考試內容還是考試方式上都跟雅思考試有所區別，雅思的詞彙量要求比四六級更高，而且對也有所口...