你覺得你們公司應該有什麼樣的氛圍

2022-05-31 15:51:40 字數 2192 閱讀 3056

1樓:

作為員工的我們,在犯錯誤的時候可以得到領導和同事們的原諒,因為人無完人,誰都有可能會犯錯,所以希望公司裡面的制度在制定的時候寬容一些,有允許員工犯錯誤的可能,這樣的話,我們就不用總擔心犯錯而不敢提出個人的建議,或者去自行的做一些決定,在不違背大原則的前提下,希望可以對我們的要求寬鬆一些。

2樓:以心

同事與同事之間和睦相處。許多的公司同事與同事之間相處得並不和睦,反而是勾心鬥角,想要用盡一切辦法去排擠自己的同事。巴不得自己的同事犯了某一些錯誤被開除。

他們心裡所想的就是不希望自己的同事好。不希望自己的同事在領導面前表現。

3樓:殷寒梅

在公司裡面要有公平的競爭制度,不存在那些靠著後台和關係上位的人,如果公司裡面總是有一些不公平的競爭情況出現,那就會令那些優秀的人心裡面存在不甘,這樣會使得公司氛圍非常壓抑,所以我覺得公司裡面最重要的就是可以讓企業制度公平,公正,公開。

4樓:我叫84937送茁

在管理制度上面,不要按照規矩生搬硬套,要有人性化的一面,有時候,在別人管理的時候多出一些人情味兒的話,會令我們員工感覺到有一種安全感和舒適感,會讓我們更加用心的去工作,而且更加喜歡在這裡工作。

5樓:bd小葵

企業的領導要拿自己的員工當自己的親哥哥或者是親弟弟那樣去對待。不要擺領導架子。企業的員工也是有血有肉的人,他們也有感情,如果你用真心去對待他們。

那麼他們一定會在心裡對你懷有感激,也就會努力去工作了。公司的業績自然就上去了。

6樓:沉夜孤星

應該有一種。互相監督,互相進步的氛圍。乙個公司要想做的長遠。

那員工就必須要非常上進。要在公司營造出一種互相監督,互相促進的氛圍,讓員工在工作當中去督促對方,努力工作,好好工作,同時自己也在督促的過程中得以進步。

7樓:莘綺楓

在公司裡面工作的時候,可以輕鬆愉快的完成所有的工作,有一種在家裡面的感覺,不會有太多的壓力,領導非常平易近人,同事之間相處融洽,這樣的話,會使得工作積極性大大提高,做起事情來事半功倍。

你們的工作氛圍是輕鬆的還是壓抑的?

8樓:啤啤寶寶愛你呦

怎麼說呢,應該算是在這一段時間在領導的高壓下應該算是壓抑的。其實每個人都有每個人的不容易領導也是由於他的上級壓著他,所以他才壓制我們。

9樓:要淡定

我覺得沒有輕鬆的工作

10樓:許**

每個公司的工作氛圍都不是千般一律的。一般年輕人多工作氛圍會輕鬆一點。還要看工作的性質。有些工作不適合於輕鬆。就是需要嚴肅認真的。

11樓:無邪

我覺得我的工作環境還不錯,挺輕鬆的雖然有的時候很辛苦

大家來說說,你們的家庭氣氛是什麼樣子的

12樓:匿名使用者

碰到這樣的父母,我真的替你感到挺難過的。大多數家庭都不應該是這樣的。我們沒有辦法選擇我們出身的家庭,但是我們可以選擇今後自己組建的家庭的樣子。

親,我真心希望你不要因為父母的過錯就對溫馨的家庭生活失去信心,要相信自己會比自己的父母做得更好!

你們是願意留在乙個工資高,但領導苛刻,沒有可以發展的公司工作,還是願意在乙個工資一般,但氛圍不錯,

13樓:職

這個問題要用辯證的思維去看待!

1.工資高低的設定標準是什麼?那就假設是個人理想中的高和低吧。

2.工資如果夠高,怎麼會沒有發展呢,因為個人沒有發展,那麼說明公司發展也不好啊,公司本身發展不好,怎麼會有高工資?

3.領導有能力不代表對自己一定有幫助,這個由公司大環境決定的。

4.問問自己幹工作的目的是什麼,想清楚這個問題,才來判定氛圍是否是重要條件。

5.如果我未成家,還有小資的特質,且生活無壓力,那麼肯定選擇第二類公司。

6.如果我肩上責任很重,揹負養家餬口還房貸還車貸的負擔,那麼我寧肯自己受累也要選擇第一類公司。

以上個人看法希望可以對你有幫助,望採納噢

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