1樓：匿名使用者
婦女遭遇家暴自動離職，只要是自己提出來的離職都是沒有補償金的
2樓：匿名使用者
無論是什麼原因，主動離職都是沒有任何補償的。
婦女遇到家暴可以找婦聯調解，也可以直接報警，甚至離婚訴訟。
這些不是勞動法管轄的範圍，所以，沒有補償。
3樓：有沛容
你想太好了家暴自動離職誰給你補償，自動離職等於曠工，再好的老闆錢再多也不會補償你，你自己想多了。
4樓：千喵
因個人原因自動離職是沒有補償的，遭遇家暴可撥打報警**。
5樓：楊蘭菊
你說婦女遇家暴自動離職有補償嗎我個人認為沒有女生你可以起拆他為什麼要離職那離職應該是沒有補償的
6樓：美麗的德菲
首先不是很清楚樓主具體在什麼公司，什麼單位工作，那麼樓主呢，確實離職的話，應該按照離職的合同和你們離職之前簽訂的相關協議進行相關的工資補償！
如果這個公司是個正規公司的話，那麼樓主離職之後也會拿到你應有的一部分工資，畢竟只要你工作天數到了，工作滿，乙個月以上正常來講是都應該拿到工資的。
但是如果樓主遭到了家暴而產生離職的想法，很有可能與你公司單位的補償沒有任何關係，因為家暴是你個人問題，公司的離職補償是公司的問題，所以樓主還是考慮清楚，看看具體情況再決定離去的原因吧！
7樓：用技術記錄一生
家寶哥驪之沒有直接的原因所以這個東西還是不能補償的
女人面對家庭暴力該怎麼辦 10
8樓：你的樣子
面對家暴女性要勇敢說不，如果不能溝通解決，可以走法律程式進行維權。
2023年3月，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部印發《關於依法辦理家庭暴力犯罪案件的意見》的通知，以積極預防和有效懲治家庭暴力犯罪，加強對家庭暴力被害人的刑事司法保護。2023年12月27日，十二屆全國人大常委會第十八次會議表決通過了《中華人民共和國反家庭暴力法》。作為中國第一部反家暴法，該法於2023年3月1日起施行。
如果家庭暴力實施者使用暴力公然貶低其他家庭成員人格，破壞其名譽，情節嚴重的，構成侮辱罪，處3年以下有期徒刑、管制或剝奪政治權利。家庭暴力實施者故意非法損害他人身體健康的，構成故意傷害罪，如果致人重傷造成嚴重殘疾或致人死亡的，按照刑法最高可判處死刑。
根據法律法規，家庭暴力實施者以暴力手段干涉家庭成員結婚和離婚自由的，同樣觸犯刑法，構成暴力干涉婚姻自由罪。
擴充套件資料：
預防和制止家庭暴力的安全建議
1、 遠離廚房，以免施暴者用銳器傷你；
2、 靠近門窗向鄰居及路人求助；
3、 注意保護頭、臉、胸、腹等身體重要部位；
4、 躲進有**可求助的房間，如有可能，將施暴者反鎖在門外；
5、 立即撥打110報警或直接去派出所報案，此舉可為你提供乙份有效的法律證據；
6、 若受傷，務必去正規醫院進行傷情鑑定，拍照，以保留證據。（反家暴定點醫院—陝西省第二人民醫院）；
7、 去鄰居或朋友家求助；
8、 向陝西省婦女研究會、陝西家源匯社會工作服務中心、司法、婦聯、街道辦、居委會、所在單位等求助；
9、 在暴力緩和期，勸說施暴行為人和自己一起尋求社工幫助，制止家庭暴力，促進婚姻家庭關係的改善。
9樓：華律網
家庭暴力不是家務事，而是違法行為;希望每乙個公民或組織發現他人遭受家庭暴力時，都應通過報警等方式積極伸出援手;同時提醒每乙個遭到家庭暴力的人，當你遭遇到家暴時，應注意這些事項，最大程度減少傷害：一、遠離廚房，以免施暴者用銳器傷你;靠近門窗向鄰居及路人求助;注意保護頭、臉、胸、腹等身體重要部位;躲進有**可求助的房間。二、首先要及時向有關機構反映。
反家暴法規定，縣級以上人民**負責婦女兒童工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好反家庭暴力工作。縣級以上人民**有關部門、司法機關、人民團體、社會組織、居民委員會、村民委員會、企業事業單位，應當依照反家暴法和有關法律規定，做好反家庭暴力工作。三、直接向公安機關報案也是舉報家庭暴力問題的重要途徑。
反家暴法明確，公安機關接到家暴報案後應及時出警，制止家庭暴力，按照有關規定調查取證，協助受害人就醫、鑑定傷情。四、向法院申請人身安全保護令。反家暴法首次建立了人身安全保護令制度。
當事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現實危險，向人民法院申請人身安全保護令的，人民法院應當受理。法律依據：《中華人民共和國婚姻法》第四十三條實施家庭暴力或虐待家庭成員，愛害人提出請求的，公安機關應當依照治安管理處罰的法律規定予以行政處罰」。
《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十二條有下列侵犯他人人身權利行為之一，尚不夠刑事處罰的，處15日以下拘留、200元以下罰款或者警告：(一)歐打他人，造成輕微傷害的;(二)非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的;(三)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;(四)虐待家庭成員，受虐待人要求處理的;(五)寫恐嚇信或者用其他方法威脅他人安全或者干擾他人正常生活的;(六)脅迫或者誘騙不滿十八歲的人表演恐怖、殘忍節目，摧殘身心健康的;(七)隱匿、毀棄或者私自開拆他人郵件、電報的。
10樓：山西太原王律師
人身健康安全權利不容踐踏。遭受家庭暴力，應該及時報警。有很多好處，比如可以震懾施暴方，給與其警告。同時可以保留家暴的證據，在離婚時可以得到法院的傾向性支援。
11樓：寧鄉傾城
家暴只有零次和無數次，報警並離婚
12樓：長沙張梅律師團隊
遇到家庭暴力一定要報警，警察會根據情節輕重，對施暴者行政處罰或刑事拘留，同時警察的出警記錄可以作為家暴的有力證據，你也可以要求警察對施暴者出具告誡書，如有再犯，必定嚴懲！
13樓：易書科技
一、實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權提出請求，居民委員會、村民委員會以及所在單位應當予以勸阻、調解。
這是《婚姻法》第43條第1條第1款的規定，這是對家庭暴力、虐待的受害人的一般救助方法。
二、公安機關應當予以制止。
家庭暴力通常伴隨著拳腳、棍棒武力，如果不及時制止行為人的暴力行為，對被害人有可能造成更大的傷害或者損失，甚至導致被害人的重傷，死亡。
三、實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人提出請求的，公安機關應當依照治安管理處罰的法律規定予以行政處罰。
14樓：匿名使用者
和男人面對家庭暴力是一樣的處理辦法
15樓：
2023年4月1日開始 家庭暴力是犯法的你可以選擇報警然後再去告他
16樓：133小明
分手！必須分他來就找警察。和神經病一起幹嘛
17樓：非常
申請離婚，分居2年，以及申請保護
哺乳期自動離職有賠償嗎
18樓：教育知識的解答
沒有，可以要求單位支付補償金，自動離職任何時候都沒補償金
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
19樓：王元頁
沒有按勞動合同法第38條辭職，可以要求單位支付補償金，自動離職任何時候都沒補償金
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
20樓：
哺乳期被辭退怎麼賠償呢？
女人遇到家庭暴力怎麼辦？ 50
21樓：華律網
家庭暴力不是家務事，而是違法行為;希望每乙個公民或組織發現他人遭受家庭暴力時，都應通過報警等方式積極伸出援手;同時提醒每乙個遭到家庭暴力的人，當你遭遇到家暴時，應注意這些事項，最大程度減少傷害：一、遠離廚房，以免施暴者用銳器傷你;靠近門窗向鄰居及路人求助;注意保護頭、臉、胸、腹等身體重要部位;躲進有**可求助的房間。二、首先要及時向有關機構反映。
反家暴法規定，縣級以上人民**負責婦女兒童工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好反家庭暴力工作。縣級以上人民**有關部門、司法機關、人民團體、社會組織、居民委員會、村民委員會、企業事業單位，應當依照反家暴法和有關法律規定，做好反家庭暴力工作。三、直接向公安機關報案也是舉報家庭暴力問題的重要途徑。
反家暴法明確，公安機關接到家暴報案後應及時出警，制止家庭暴力，按照有關規定調查取證，協助受害人就醫、鑑定傷情。四、向法院申請人身安全保護令。反家暴法首次建立了人身安全保護令制度。
當事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現實危險，向人民法院申請人身安全保護令的，人民法院應當受理。法律依據：《中華人民共和國婚姻法》第四十三條實施家庭暴力或虐待家庭成員，愛害人提出請求的，公安機關應當依照治安管理處罰的法律規定予以行政處罰」。
《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十二條有下列侵犯他人人身權利行為之一，尚不夠刑事處罰的，處15日以下拘留、200元以下罰款或者警告：(一)歐打他人，造成輕微傷害的;(二)非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的;(三)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;(四)虐待家庭成員，受虐待人要求處理的;(五)寫恐嚇信或者用其他方法威脅他人安全或者干擾他人正常生活的;(六)脅迫或者誘騙不滿十八歲的人表演恐怖、殘忍節目，摧殘身心健康的;(七)隱匿、毀棄或者私自開拆他人郵件、電報的。
試用期被離職有補償麼，試用期離職有補償金嗎
試用期辭職與非試用期辭職一樣，只有在用人單位具有 勞動合同法 三十八條規定情形的，勞動者才有經濟補償金。勞動者依據 勞動合同法 三十六條，三十七條解除勞動合同的，都不能獲得經濟補償金。勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單...
自動離職有工資嗎
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