1樓：農夫山泉
普遍來講說是較準一些的，畢竟這是平均工資，每個人的工資水平不一樣，但肯定有高薪，低薪低一些！
2樓：
在我看來，27個省份的平均工資並不符合最真實的實際情況。
看了27個省份的平均工資表，我們不難看出，像北上廣這樣的大城市，平均工資水平位列前茅，遠遠超過其他中小型城市，這是我們不可否認的事實。但是，在這樣看似合理的背後，卻也隱藏著一些我們最容易忽略的現實。
各地統計局統計到的不是成功人士，就是中水平的小康家庭或是較低水平的普通居民。在一些極度貧困的小村莊，其收入是沒有辦法用數字來衡量的，他們的收入往往也都是不穩定的。再者，那些成功人士或者是暴發戶，他們的身價過億，年收入過百萬，乙個人的收入就可以抵過多少人？
或許你也會反駁：那些貧困人群與那些身價過億的人群互相抵過，那平均工資就挺符合實際情況了呀。是的，如果能抵消的話，確實有一定的道理，但是隨著國內經濟的發展，越來越多的人奔著富裕而去，經濟水平也是不斷的攀公升。
但是處於邊緣地區的農民則是愈發的貧困。兩個極端的人群的貧富狀況在越拉越大，貧富差距也越懸殊。儘管貧困地區有**的各項補貼，但真的就能平衡的了嗎？
我並不否認資料的真實性，但是我認為這個資料並不符合實際情況。當然兩個極端互相抵消雖有一定的道理，但是我卻也並不認同，更何況還是乙個無法抵消的結果。在我看來，平均工資若要符合實際情況，就應當符合各個階層的經濟水平，不應當相差如此之大。
我沒有辦法用如此高的平均工資水平來蓋過偏遠地區的貧困人群的經濟水平。
雖然我所想到的會比較理想化，但是我相信，只要我們堅信中國共產黨的領導，堅定走中國特色社會主義道路。隨著我國社會經濟的快速發展，貧富差距會越來越小，邊遠地區的人民的經濟水平也會逐步提高，我心中的理想社會也會到來。
3樓：j清如
肯定不符合，看看也就罷了，很多人都沒有達到平均水平，那很顯然平均工資是靠少數高薪的人撐起來的。
4樓：瀚雲傳媒
不同於每乙個人的具體工資水平。它是由統計部門根據每個單位上報的資料彙總計算得來的平均概念，即用各單位全年的就業人員工資總額除以同口徑的就業人員年平均人數，計算出就業人員年平均工資。這一平均工資值具有計算簡單、易於理解的特點，但是不能反映個體差異。
5樓：職場高達
肯定不真實,這是有穩定工作的基本工資，無法代表全部省份的平均工資。
6樓：白羊布啦啦
我覺得平均這種東西，不太符合實際情況，看那些富豪，一年收入上百萬，他都可以平均給多少人了，100個人裡面富豪有一百萬，其他人是0，那平均下去每個人都有1萬啦。
7樓：gin且聽風吟
我覺得不符合，就我們的江蘇省來說的話，雖然說蘇南的發展比蘇北高的，但怎麼說我都覺得這有點高。還有那個青海，什麼鬼啊。
8樓：喇叭魔女
我覺得不太符合，看我們省份的平均工資，根本達不到那麼高，可能就是那些煤老闆帶動起來的，也就是所謂的一富帶一貧吧
9樓：井妍說事
不符合吧，這只是乙個大概的資料，還有很多沒有登記在案的呢，而且還分什麼企業呢
10樓：匿名使用者
基本都挺符合，有些偏遠地區經濟開始提公升了有些意外
11樓：淚似傷痕
唔，個人被平均掉了，有錢的超有錢，沒錢的窮的掉渣渣，這個如果能把各個薪資段都統計一下，看看掙多少錢的分別佔多少就好了
12樓：啊洋
我覺得應該比較符合。工資嗎，不同城市，不同職業，總是有高有低的，應該差不了多少，畢竟他們發布這個資料也沒必要弄虛作假。
13樓：遇見了你好開心
不符合，這些工資都是抽一部分城市居民收入調查的，不具有代表性。如果全部都平均下來就知道財富的不平衡了
14樓：kk職場經驗談
相對比較真實，畢竟只是平均工資，貧富差距還是很大的。有高有低很正常。
27省平均工資算出來之後，你覺得這個資料是否反映了真實的薪資水平？
15樓：p面朝大海
這個資料只能反映出哪個城市的年平均工資高，而不能反映個人真實的薪資水平。這個年平均工資反應的是乙個城市的總體情況，但不同於每個人的具體的工資水平。
計算年平均工資的總額是稅前的工資，裡面還包括了個人的所得稅、社保以及公積金等個人應該繳納的部分。所以一些地方的統計局也表示，這個工資不等於個人的具體工資。因為扣完稅實際到手的工資遠沒有資料得出的高。
而每個公司繳納社保和公積金的基數也不同，大家都知道，公積金公司給繳納的越多越好。公積金可以用來租房提取，每三個月可以領取一次。
舉個例子來說，北京的乙個銷售經理，工資稅前是兩萬，但是公積金繳存的比例是按照無責底薪來繳納的，也就是說按照六千塊錢交的，繳存基數是12%，每個月公司給繳納的公積金是6000*12%=720元，然後個人也是扣720元。
但是如果另外乙個公司就是按照兩萬來繳納，那麼公司和個人繳納的公積金分別是2400元，這就相差非常的多。
雖然公布的北京2023年的城鎮非私營單位、私營單位就業人員的年平均工資分別為145766元和76908元。但是真正能達到年平均工資的水平的人還是少的。
中國勞動學會副會長蘇海南也建議，對於這種被平均的現象，應該把平均工資資料和高位數，中位數，低位數結合起來公布，最好是分行業，分崗位，這樣才能夠準確反應不同人群的工資水平和真實的狀況。
16樓：高中武老師
個人覺得並不是很真實，平均工資就算是極大值和極小值可能有很多，影響各省真實的薪資水平。
17樓：高中黃老師
我覺得不真實，因為這些資料的統計都是那些有上報上去的工資，很多人的收入都沒上報的。
18樓：職場高達
可以這麼說吧，但是只能反應省份排名，無法反應出真實的工資水平。差距太大了。
19樓：啊洋
反正就我身邊的情況來說，這個平均工資有點高，不過，這個不太科學啊，片面了。
20樓：農夫山泉
並不能全部概括吧，有人的工資比較高，有人的工資比較低，總體來講可能對一些工資比較低的人來說，他覺得這是一件不是很平衡的資料！
21樓：東國先生
每年退休人員參照上年平均工資不合理偏面，國家經濟是增漲的，這樣虧了早退休的。假設經濟下劃，退休的虧于上年退的。
22樓：善良的
不真實是直觀感受，大部分人的工資真的很低很低。這個平均數怎麼來的？包括哪些內容？要同時公布，不能稀里糊塗地拉仇恨，讓老百姓看見平均數就咬牙切齒，這樣的平均數真的沒意義。
23樓：掛羊頭看好看
本人月薪1050元，扣除三險後到手工資195.8元
24樓：喇叭魔女
我覺得不太能反映，起碼我們省的和我們平時的工資相差甚遠，部分地區貧富差距比較大，高的高，低的低，就像我們省全靠煤老闆往起拉平均工資
25樓：abc十
這個怎麼可以平均呢，別說是27個省，就是一市都不能按平均來算，只能說某個企業發放員工工資，在不同等的金額上（分別為1萬五、1萬3、1萬、8千、5千）、從總金額發放到總人數，計算平均值、表示本企業員工月平均工資多少錢，但是員工實際月工資是有很大差距的
26樓：龍筋
怎麼中國工人的收入越來越低了 今年出來了**社保金 最後到手的工資又低了三百多 真是政策越多收入越低了 這是個什麼情況
27樓：淚似傷痕
我覺得不真實吧，哪有那麼多錢啊？這個平均工資被高收入人群拉的太高了。不過大體上的排名應該沒錯。
28樓：諾遲or柳瓦夫人
不能。我們做學術的，都知道，資料圖在做平滑處理的時候，一旦採取平均演算法，資料就會嚴重失真。
29樓：看文看評
這個平均值在一.二線城市或許真實，到以下的城鎮工資可能三分之一都不到。
30樓：堂自
被平均根本不可能代表各階層、各行業收入水平的，現在人們都是被平均的。平均計算收入一直遭到詬病。范冰冰能和普通老百姓計算平均收入嗎？
被平均收入是乙個既不科學又不實際的偽命題備受質疑！如果平均計算收入可以階層與階層、行業與行業內部平均計算比較穩妥一些的。被平均收入籃子裡有多少冤屈人的牴觸情緒無處宣洩？
又有多少在平**下的乞丐？
31樓：曠雨石
這個平均工資只能是**好看
32樓：
你也寫些有用的東西，寫些不靠譜不怕傍邊的人罵你啊？
33樓：匿名使用者
很多年前糧食都能畝產萬斤了，現在這點工資算什麼？還不是小意思嘛。
34樓：匿名使用者
沒看到多少。不過肯定又是不少
35樓：匿名使用者
很不真實，應該是一萬八元。
為什麼網上這麼多人不認同27省份的平均工資資料？
36樓：遇見了你好開心
據不完全統計，截至7月7日，全國至少已經有27個省份公布了2023年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資，京滬津的非私營單位年平均工資超10萬元，暫居第三，看到這個資料你是否對大城市更加著迷了呢 ，還是對此感覺不屑呢。
其次對工資的概念沒有理解，平均工資並不是個人所得工資，工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分；而且這些平均工資是不計成本的，無論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，都算在工資總額的範圍。
37樓：匿名使用者
因為大部分月入3k~5k的人沒有被統計進來, 失業的人也沒統計進來
38樓：匿名使用者
根據80/20定律（就是俗稱的28定律：80%的人僅僅占有了20%的資源，而20%的人卻占有了80%的資源），這份資料不被人認同是情理之中的。平均工資又是總收入除以總人數，而如果計算進了乙個私營公司和乙個非私營大企業，平均工資自然上公升。
我們生活之中隨處可見的小飯店和乙個全國連鎖的大酒店人均工資可是雲泥之別。
拋開這些計算時產生的差異，我認為主要還是以下的兩大因素：
主觀因素：
個人家庭情況
乙個普通家庭（在看的絕大多數），按照我的父母的月工資（父母在上海打工）來說，兩個人月收入之和才僅僅為6000多，這些錢還要扣去房租、水電費、買菜費還有汽車油費，還要算上每個月給我的生活費，兩個人的工資要養三個人，逢年過節、親朋喜事又是一大筆開銷，滿打滿算乙個月也餘不下來多少錢。
實際上的生活水平與自己工資資料不對應，從而產生了理想與現實的落差感，這是網友對該資料的否定原因。
客觀因素：
總結：如果我們將更多的時間（刷抖音的時間、看電視劇集的時間、打遊戲的時間）用來努力工作，學習自己現在或將來能夠用到的東西，就不會在意這些數字，而且自己的薪資也會自然而然的上公升。數字更多的作用是來顯示這個國家這個民族的發展水平和奮鬥程度。
在這個日新月異的時代，網際網路、物聯網發達，網路慕課眾多，想要學習，想要提公升自己，不怕沒機會，不怕沒老師，就怕自己沒決心。
39樓：瀚雲傳媒
為什麼許多人感受自己的工資與平均工資資料不一樣?就此，國家統計局有關負責人去年在回答中國資訊報採訪時就表示，因為平均工資是反映工資總體情況的指標，它自然不同於每乙個個人的具體工資水平。
40樓：啊洋
我覺得應該大部分人可能就自己的情況代入，或是依靠自己周邊的環境覺得這個資料不對。總之，我覺得不用太在意，還是想辦法提高自己個的工資最重要。
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