1樓：就是我_啊
年工資總額是1000萬元，年平
均職工人數是200 人。那麼員工年平均工資=1000/200=5(萬元/年），月平均工資=年平均工資/12=5/12=0.4167萬元。
員工平均工資計算方法：
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
計算方法：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每乙個人的具體工資水平。
2023年5月27日，國家統計局發布調查資料，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。
2樓：梅花疏影
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12
職工工資是指，各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金**，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算：職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍，另一方面又取決於工資總額的內涵。
3樓：書皮白
月工資＝總額÷總人數÷12
1000÷200＝5（每個人年工資）
5÷12＝0.4167（每個人月工資）
4樓：獨行沒趣
【公式】：職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。【公式】：
職工月平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。年平均工資的計算方法：職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。
其表明1年內職工工資收入的高低...
5樓：匿名使用者
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數，就是年在崗平均工資
職工工資是指，各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金**，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算:職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍，另一方面又取決於工資總額的內涵。
6樓：匿名使用者
公司年平均工資=公司年工資支出總額÷公司職工總數
公司月平均公司=公司月工資支出總額÷公司職工總數
如何計算公司職工的年平均工資和月平均工資？
7樓：一舊雲
【公式】：職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
【公式】：職工月平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
年平均工資的計算方法：職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
月平均工資的計算方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
工資總額除按全部職工計算外，還要按各類人員分別計算。它是工資計畫管理的乙個重要指標，也是計算平均工資的依據。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
需要注意的是應發工資，即扣除個人應繳的社會保險費、公積金、個人所得稅、以及應由個人承擔的費用之前的工資；工資總額按國家統計局《關於工資總額組成規定》包括：計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。
年平均工資是根據年工資總額計算的。工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險**個人繳納部分等。
8樓：墨汁諾
員工平均工資計算方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
月平均工資的計算方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
年平均工資的計算方法
職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
9樓：稅鶯韻楚好
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12
職工工資是指，各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金**，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算：職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍，另一方面又取決於工資總額的內涵。
10樓：嶽逸稅秋
如題，年工資總額是1000萬元，年平均職工人數是200
人。那麼員工年平均工資=1000/200=5(萬元/年），月平均工資=年平均工資/12=5/12=0.4167萬元。
工資，顧名思義就是自己付出勞動，獲得報酬，這個報酬是要貨幣形式向勞動者支付。工資有分為年薪、月薪，也有是計時工資、計件工資，工資構成大概包括基本工資、崗位津貼、工齡津貼、績效考核、加班費等。
根據每家公司的不同情況，公司核定每月發放的工資方法也不一樣，有按每月30天來核算工資，有按21天、22天這樣子核算的。
擴充套件資料：
工資(wages)是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:
(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;(5)計畫生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。
參考資料：平均工資--360百科
11樓：匿名使用者
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12
本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數，就是年在崗平均工資
職工工資是指，各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金**，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算:職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍，另一方面又取決於工資總額的內涵。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每乙個人的具體工資水平。
上一年度職工月平均工資如何計算
12樓：墨汁諾
【公式】：職工
平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照2023年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，
工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。職工上年度月平均工資無法計算的，以全市職工上年度月平均工資為繳費基數。
13樓：豬豬將軍
職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照2023年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。職工上年度月平均工資無法計算的，以全市職工上年度月平均工資為繳費基數。
所謂的月平均工資，是指職工領取的總工資數除以月數。
2天，如果算成月份的話，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算)，所以，要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進工資總額中，這乙個月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實際工作中，這是可以省略不計的。
14樓：匿名使用者
上一年工資總額除以12個月，如果算人均月工資就以工資總額除人數總額再除以12個月
社保月平均工資應該如何計算
15樓：法妞問答律師**諮詢
用社保繳費基
數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
如何計算公司職工的年平均工資和月平均工資
公式 職工年平均工資 報告期實際支付的全部職工工資總額 報告期全部職工平均人數。公式 職工月平均工資 報告期實際支付的全部職工工資總額 報告期全部職工平均人數。年平均工資的計算方法 職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指...
月平均工資包括哪些
子冰貝貝 月平均工資按照規定，如果是用來計算社保基數，月平均工資應是上年該職工所有能夠納入工資總額範圍內的的收入總和。工資總額 是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括 計時工資 計件工資 與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。勞動合同法 第...
沈在崗職工月平均工資5152元包括五險一金嗎
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動雙方約定勞動者的工月平均工資5152元，包括五險一金個人應當繳納的部分，用人單位應當承擔的部分由用人單位額外繳納。社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應...