延遲退休年齡誰最高興

2022-04-07 21:26:33 字數 1131 閱讀 8984

1樓:談社保聊社科

人社部的方案2015-2017研究三年了還沒公開,暫時未知修改退休年齡的具體政策,

或許2023年公開徵求意見,2023年修改、正式發布。發布之後至少5年(2023年)才開始實施。

反對一步到位、反對一刀切。

建議1:

2023年起,原來50歲退休的每4年提高一歲,原來55歲退休的每8年提高一歲。

2023年 原50歲 原55歲

2023年 51歲

2023年 52歲 56歲

2023年 53歲

2023年 54歲 57歲

2023年 55歲

2023年 56歲 58歲

2023年 57歲

2023年 58歲 59歲

2023年 59歲

2023年 60歲 60歲

到2023年統一60歲退休,再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。

短期內社保空賬的對策:2017-11-18***出台政策,央企等國企劃轉10%的股權給社保**,增強社保**實力。

(參照:2023年,102家央企利潤總額1.2萬億元,10%就有1200億元。)

建議採取更多措施,比如,公務員人數和行政支出每年遞減2%,財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等,進一步提高社保實力,而不是一味提高退休年齡。

建議2:建立靈活(彈性)退休制度。參考《公務員法》第88條,把它推廣到全民。

公務員符合下列條件之一的,可申請提前退休:

(一)工作年限滿30年的;(二)距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。

建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工,更應該允許提前退休。

建議3:把五花八門的養老保險種類(公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等)統一為「公民養老保險」,所有公民,待遇用相同的方法計算,並有保底和封頂,

比如,最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2023年已有此政策),最高不可以高於5000元(****退休也不可高於這個上限)。

2樓:林化堅

應該是單位和社保局最高興

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