1樓：萍萍姐姐
當然要補起來！不會疊加，也不會自動轉過來。遷移程式是新的單位或者社保局先開具接受。
原來的單位或者社保局開具養老保險繳納憑證有的話帶到新的單位或者社保局就是遷移。就可以補交了。詳情諮詢單位或者社保局才有正解。
2樓：
找工作中間斷社保肯定的是要自己補的。沒有單位會給你補的，就是有單位要給你補，都不如自己補交划算。交社保的是有單位交是最划算的（個人不交統籌，單位繳統籌），但補交與單位無關的間斷繳費，由單位補交是最不划算的（單位統籌比個人繳費統籌高。
其單位統籌部份你個人是要全出的）
3樓：丨杭州社保網丨
是的。其實你也可以在你辭職這段時間找家公司掛靠繳納進去也一樣的，如果你斷三個月以內的話，那沒多大事情，三個月以上最好找家公司掛靠，這樣給你帶來的麻煩比較下。還有你要先計畫好，有沒有有些事情是需要靠正常繳納社保辦理事務的，如果有最好別斷，否則補繳是沒用的。
4樓：匿名使用者
如果上一家公司沒給你停交，就不用自己補。 有些公司的人事因為工作忙，會忘記登出當月離職員工的社保，所以就會給離職員工多交乙個月甚至是幾個月的社保。看你的運氣了。
辭職後到找到工作中斷的乙個月社會保險能不能交
5樓：楊子電影
可以補繳。企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養老金由個人賬戶**支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶**用完後，由社會統籌**支付。
6樓：藍天白雲
辭職後到找到新工作以後，對於個人中斷的社保繳費乙個月的社會保險費用是可以辦理補繳手續的。三個月之內補繳是不需要什麼附加條件的，非常方便，辦理時帶上個人身份證和繳費銀行卡就可以。
1. 根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。
2. 如果到退休年齡時候可以滿足領取退休工資要求的，可以不再補充繳費。假如個人目前經濟條件不錯，可以給予補充繳費，因為以後可以享受更多的養老保險待遇。
3. 個人願意辦理補繳手續的，請盡快去社保中心辦理中斷了的繳費，因為，愈往後面辦理補繳辦理時繳費就愈大，一般每年的七月份調整繳費標準。
7樓：匿名使用者
1.社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊； 2.社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。
如果你年齡較大，離退休時間不太長，還是補繳好，退休待遇高些；如果你離退休時間還很早，經濟條件也不允許，就放棄中斷的時間，不補繳社會保險。 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。 繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳： 1、職工檔案和養老保險手冊； 2、《補繳基本養老保險費申請表》； 3、勞動合同、工資發放明細表等； 4、其他相關材料。
計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數
之前有養老保險辭職又找個單位續上了，中間斷了半年沒補，
8樓：韓飛律師
勞動者之前有養老保險辭職又找個單位續上了，中間斷了半年沒補的，只要勞動者是繳納滿15年，並且到了退休年齡的，都是可以按月領取養老金的。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
9樓：ofweek人才網
你好，養老保險可以中斷，中斷的時候可以補交也可以不補，繼續工作時按照工資基數繼續繳納。可以報銷
10樓：匿名使用者
中間斷的半年沒有必要補，養老保險是累計計算的
辭職後到找到工作中間斷交了的乙個月社會保險，現在能不能交？
11樓：藍天白雲
辭職後到找到新工作以後，對於個人中斷的社保繳費乙個月的社會保險費用是可以辦理補繳手續的。三個月之內補繳是不需要什麼附加條件的，非常方便，辦理時帶上個人身份證和繳費銀行卡就可以。
1. 根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。
2. 如果到退休年齡時候可以滿足領取退休工資要求的，可以不再補充繳費。假如個人目前經濟條件不錯，可以給予補充繳費，因為以後可以享受更多的養老保險待遇。
3. 個人願意辦理補繳手續的，請盡快去社保中心辦理中斷了的繳費，因為，愈往後面辦理補繳辦理時繳費就愈大，一般每年的七月份調整繳費標準。
原單位繳納養老保險四年後辭職，中斷了2年，找到新工作後，單位從新續保。那中間這2年，自己需要補繳麼？
12樓：匿名使用者
1、如果你很年輕，以後工作時間還很長，交不交都無所謂了。
2、保險斷繳不怕，因為是累計15年就行。
3、社會保險都統籌走了，你補交的錢還不如自己買個商業保險合適呢！
13樓：匿名使用者
按社保養老保險的要求，中間中斷的年份在退休之前是要補交的，而且還要收滯納金。所以還是及時補交的好。
14樓：匿名使用者
可以不補的，只要退休前交夠年限就好
我的養老保險交了乙個月然後就辭職了，中間有4個月沒有繳納。現在找到新工作，需要把那幾個月的補上麼？
15樓：我d我d我
不需要補交 退休時累計15年就可以
16樓：匿名使用者
退休時是以累計滿15年計算，所以補不補都無所謂
17樓：阿蒙的小鋪
不需要補，累計交滿15年就可以了！！
18樓：匿名使用者
養老保險不需要補交，醫療保險是要補交的！
月交500養老保險退休是一月能領多少錢
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