我要去面試保育員,請問該做好哪些事情

2022-04-05 13:33:52 字數 5412 閱讀 4363

1樓:匿名使用者

保育員面試攻略技巧

攻略一:第一印象要留好

面試時給考官的第一印象很重要,開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來,著裝應與企業性質、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什麼公司,正裝不僅正式大方,而且對別人也是一種尊重。

女孩子一定要注重衣著形態的細節,避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生,服裝也要以大方簡潔為主。此外,女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅,細節之處處理好,如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽,顯示出幹練精神的良好印象。

攻略二:切忌緊張與慌張

面對掌握「生殺予奪」權力的面試官,多數人都會表現出緊張來,這是面試的大忌。對大多數人來說,面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會,惟恐不被錄取導致的。告訴你乙個調整方法:

面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來使自己放鬆,如在心裡默念「我很放鬆,我盡力就行了」。只有放鬆,才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住,心情放鬆、心態平和、充滿自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。

攻略三:自我介紹,重點突出

「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目,求職者在回答時一定要注意,所述內容要與簡歷相一致,若自相矛盾,只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時,不妨坦誠自信地展現自我,重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的資訊,因此,在許多情況下,在聽取你的介紹時,考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。

所以,在進行表述時,要力求以真實為基礎,顧及表達的邏輯性和條理性,避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現,肯定是令考官們讚賞有加的。到底考官們想從「自我介紹」中「嗅」出點什麼來?

其實,「自我介紹」是考官對面試者進行的綜合能力考察,主要評估面試者的言談舉止是否得體,個性特點、行事風格是否合意,敬業精神與自信是否具備。同時,有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

攻略四:肢體語言,成功的變數

一顰一笑,一舉手一投足,這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用?在面試者給人的印象中,用詞內容佔7%,肢體語言佔55%,剩下的38%來自語音語調。

因此,在面試中,不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極,這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調,勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!  攻略五:面試也要講誠信  很多求職者為了能得到工作機會,在面試中採取撒謊策略。

徐女士提醒大家,成敗在細節,有經驗的hr會很快區分出謊話與真話。因此,千萬不要在面試時說謊,這樣一定沒有機會。此外,在進行任何一次面試後,都要仔細進行總結成敗之處,看看哪些問題容易被問倒,這樣,在下一次的面試中就可以避免「在同一條陰溝裡翻船」了。

2樓:幼教萍大姐

保育員主要是做什麼呢?保育員的應聘要注意些什麼?

3樓:

回答親親,保育員面試需要準備個人簡歷、畢業證書和手工作品,招聘條件是:1、高中以及以上學歷;2、身體健康,無傳染病和精神病史;3、熱愛崗位工作,有愛心;4、年滿18周歲;5、具有良好的表達能力和團隊協作精神。

我通過了幼兒園保育員的考試,接下來是面試,請問幼兒園保育員的技能面試有那些?

4樓:吉林亦木

面試的專案大致有:講故事,唱歌,摺紙,疊被子,擦桌子之外,還要求準備一項特長展示;

須知詳細的幼兒園保育員職責是:

1、 認真做好本職工作,努力完成各項任務,不但提高工作質量;

2、嚴格遵守園規園紀,忠於職守,做到不遲到、不早退、不無故缺席,有事必須事先請假;

3、熱愛孩子,關心幼兒一日生活,細緻耐心的照顧好幼兒一日生活,注意幼兒的飲食情況,注意天氣變化,適當給幼兒增減衣服;

4、掌握一般,常見病和傳染病症狀,注意觀察孩子,有情況及時向保健醫生反映;

5、對幼兒堅持正面教育引導,言行規範,嚴禁體罰和變相體罰;

6、密切配合班級教師完成教學任務,不斷提高帶班能力,培養幼兒良好的生活、衛生習慣;

7、積極主動的參加園內的業務學習,努力提高業務水平,認真寫好保育員工作記錄,衛生消毒記錄,體溫測量記錄,及時寫好學習心得和專題總況;

8、認真執行幼兒園一日常規,嚴格執行《衛生消毒要求細則》及《班級衛生工作安排》,按時保質保量的做好班級衛生工作,時刻保持班級衛生和物品整潔;

9、嚴格做好消毒工作,餐桌每餐一次,碗勺每週依次,毛巾、口杯每天消毒一次,室內保持開窗通風,空氣清新;

10、愛護公物,保管好班級財產,幼兒物品,節約用水、電、紙等,管理好班級的一切玩具及教學用品。

我馬上要面試乙份幼兒園保育員的工作,其中會問到你為什麼會選擇這份工作之類的問題,請各位高手幫忙

5樓:曉秋槓槓

對於這個問題的回答並不複雜,你的回答只要中肯客觀就好,比如:一直非常喜歡小孩子的天真無邪,願意和小孩子打交道,平時喜歡看一些幼兒心理學方面的知識,工作中能夠做到不怕苦、不怕髒、不怕累,並且能做到尊重孩子成長的規律,希望幼兒園給自己這個機會,不會讓大家失望的。

面試保育員會問些什麼問題

6樓:匿名使用者

樓主,您好!請問您是應聘幼兒園裡的保育員嗎?如果是,我可以提供一點有價值的東東給您作為參考:有本書叫做《保育員應知應會》,可以拿來看一下,上面說得很詳細。

面試保育員前應該做哪些準備?

7樓:

保育員面試攻略技巧

攻略一:第一印象要留好

面試時給考官的第一印象很重要,開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來,著裝應與企業性質、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什麼公司,正裝不僅正式大方,而且對別人也是一種尊重。

女孩子一定要注重衣著形態的細節,避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生,服裝也要以大方簡潔為主。此外,女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅,細節之處處理好,如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽,顯示出幹練精神的良好印象。

攻略二:切忌緊張與慌張

面對掌握「生殺予奪」權力的面試官,多數人都會表現出緊張來,這是面試的大忌。對大多數人來說,面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會,惟恐不被錄取導致的。告訴你乙個調整方法:

面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來使自己放鬆,如在心裡默念「我很放鬆,我盡力就行了」。只有放鬆,才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住,心情放鬆、心態平和、充滿自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。

攻略三:自我介紹,重點突出

「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目,求職者在回答時一定要注意,所述內容要與簡歷相一致,若自相矛盾,只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時,不妨坦誠自信地展現自我,重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的資訊,因此,在許多情況下,在聽取你的介紹時,考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。

所以,在進行表述時,要力求以真實為基礎,顧及表達的邏輯性和條理性,避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現,肯定是令考官們讚賞有加的。到底考官們想從「自我介紹」中「嗅」出點什麼來?

其實,「自我介紹」是考官對面試者進行的綜合能力考察,主要評估面試者的言談舉止是否得體,個性特點、行事風格是否合意,敬業精神與自信是否具備。同時,有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

攻略四:肢體語言,成功的變數

一顰一笑,一舉手一投足,這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用?在面試者給人的印象中,用詞內容佔7%,肢體語言佔55%,剩下的38%來自語音語調。

因此,在面試中,不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極,這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調,勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!  攻略五:面試也要講誠信  很多求職者為了能得到工作機會,在面試中採取撒謊策略。

徐女士提醒大家,成敗在細節,有經驗的hr會很快區分出謊話與真話。因此,千萬不要在面試時說謊,這樣一定沒有機會。此外,在進行任何一次面試後,都要仔細進行總結成敗之處,看看哪些問題容易被問倒,這樣,在下一次的面試中就可以避免「在同一條陰溝裡翻船」了。

幼兒園保育員面試會提出哪方面問答題

8樓:菌菌菌茵茵

面試保育員可以從以下幾個方面著手:

提問面試者的思想道德觀念方面的問題。

詢問面試者是否有相關的育兒經驗,可以讓其處理具體的事情來判斷。

面試者是否有責任心,愛心,耐性。

面試者是否有良好的健康狀況。

你帶過孩子嗎,在帶孩子的過程中遇到過什麼問題?你是怎麼處理的(這是比較考驗能力的,比如:耐心);

你認為小孩子在這個年齡階段有什麼特點應該要怎麼和他們溝通;

小孩子的吃穿住用方面有什麼特點;

如果乙個小孩子一直吵鬧,也許是想父母,也許是生病了,你該怎麼辦?;你認為你自己在帶這些小孩的時候你有什麼優勢。

就這些吧,我覺得你要掌握好這個年齡段孩子生活的特點和一些基本的知識,而且你要讓面試官覺得你是乙個非常能和孩子相處的人。比如:有愛心,有耐心,也有些知識,能夠照顧好這些小孩子。

9樓:赤雋

責任心是否強,對孩子有沒有耐心,是否把幼兒園當成自己的家

10樓:瀲懿殤

回答你好,很高興能為你解答,一般就是責任心是否強,對孩子有沒有耐心,是否把幼兒園當成自己的家面試保育員可以從以下幾個方面著手:

1.提問面試者的思想道德觀念方面的問題。

2.詢問面試者是否有相關的育兒經驗,可以讓其處理具體的事情來判斷。

3.面試者是否有責任心,愛心,耐性。

4.面試者是否有良好的健康狀況。

5.你帶過孩子嗎,在帶孩子的過程中遇到過什麼問題?你是怎麼處理的(這是比較考驗能力的,比如:耐心);

日常工作問題處理類

1、在幼兒園,幼兒之間經常會發生一些爭執、小糾紛,保育員該怎麼對待?

2、日常工作中,注意防範哪些幼兒安全問題?

3、你認為小孩子在這個年齡階段有什麼特點應該要怎麼和他們溝通?

4、小孩子的吃穿住用方面有什麼特點?

5、如果乙個小孩子一直吵鬧,也許是想父母,也許是生病了,你該怎麼辦?

提問你認為小孩在這個年齡階段有什麼特點?應該要怎樣和他們溝通?

你有沒有帶過小孩,在帶孩子的過程中遇到什麼?你是怎樣處理的?回答提問小孩的吃穿住用方面有什麼特點?

在幼兒園,幼兒之間經常會發生一些爭執,小糾紛,保育員該怎麼對待?

小朋友不肯吃飯,你有什麼方法哄他吃飯?

回答不想吃不要訓示,也不要把寶貝拘束在飯桌太長時間,這樣會讓寶貝對吃飯更反感.應給寶貝創造乙個安靜愉快的吃飯環境,並讓寶貝主動參與吃飯的準備工作,如洗手,拿餐紙等,以調動起寶貝的吃飯的興致.

你認為自己在帶這些小孩的時候你有什麼優勢,這要你自己考慮一下自己啊比如細心,有耐心,等等,或者自己家裡有孩子,有帶孩子經驗更多19條

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