1樓：愛喝粥
一、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生乙個嬰兒，增加半個月的生育津貼；
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計畫生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計畫生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：
流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計畫生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、根據《社會保險法》規定，生育保險待遇的內容如下：
（1）生育醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和計畫生育手術費。
（2）生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統籌的地區，由生育保險**按本單位上年度職工月平均工資的標準支付，支付期限一般與產假期限相一致，不少於90天。
2樓：老師**解答
回答第二 各地社會保險政策沒聯保 具體可以諮詢當地社會保險中心 **12333
第三 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 準確第四 附帶說明 順產600 剖腹產800 還有獨生子女費用希望能夠幫助到您，祝您生活愉快
提問就這點
生育保險能報多少
回答如你用了4000元，可能可以報銷三四千，用了8000元，可能可以報銷六七千，所以一共能報銷多少費用，跟你的醫療費用也有關係，跟藥品等也有關係
若繳納基數為2560元，則剖腹產最高可報銷14742元。
提問每個月繳納20多元
生育保險
生育保險
回答如你用了4000元，可能可以報銷三四千，用了8000元，可能可以報銷六七千，所以一共能報銷多少費用，跟你的醫療費用也有關係，跟藥品等也有關係對提問
繳納基數。是生育保險基數。還是
回答是生育保險基數。
提問20多，能報多少
回答能報一半
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3樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
4樓：巫馬玉花第環
請問我三月份開始在單位裡全保，現在保了有四個月多，打算9月底辭職，在家養胎，明年正月生，那個生育險到時候能不能報銷的
生育險能報多少？
5樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
社保生育險大概能報銷多少
6樓：對對保險網
馬上送給你一篇最全的生育險問題回答彙總:《生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？》。
根據國家規定，符合計畫生育政策的生育醫療費用，按以下定額標準由基本醫療保險**支付：流產的，一次性支付300元;引產的，一次性支付1500元;經產道分娩的，一次性支付3000元;剖宮產或多胞胎的(含多胞胎剖宮產)，一次性支付4000元。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
其中，參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇;連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按以上定額標準的30%支付;連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按以上定額標準的100%支付。
生育保險，是國家和社會保險機構對因為懷孕、生育問題中斷上班勞動的在職女性職工給予必要的生育醫療費用補償和生育津貼的保險制度。 生育保險福利待遇主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
生育保險的報銷條件不同於其他保險，參保人要報銷，還必須同時滿足以下條件：
1.符合國家、所在省、市的計畫生育政策。
2.參保人在進行生育或**手術之前（以胎兒娩出或排胎之日為準）， 已經連續不斷地繳納了至少6個月的基本醫療保險費。
每個地方對這點的規定都有一定不同， 譬如北京和廣東的要求就不同，北京要求連續滿9個月，廣州要求累計滿1年。
在同時符合上述要求的基礎下， 生育險對女性在職員工和男性在職員工而言， 享受的福利內容是不一樣的。
對於女性在職員工不僅可以享受生育醫療待遇還可以享受生育津貼。但是對男性在職工，如果他的妻子也有生育保險，則只享受15天的帶薪陪產假期； 但是如果其配偶是全職婦女則除了不能領取生育津貼，其他的福利待遇則都可以享受到。
生育保險是社會保險的內容之一， 想要了解社保的其他內容可以看看這篇文章《社保有什麼用？社保「收益」有多高？為什麼說一定要繳納社保？》。
望採納！
7樓：知識經濟時代
回答你好！ 1.順產為270%。
2.難產為320%。
3.剖腹產為420%。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
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8樓：奶爸保險規劃
奶爸首先建議一下大家，生育保險有著很大的用處，但是真正起到全面保障的還是需要商業保險呢：有了社保，還要買商業保險嗎？
9樓：法妞問答律師**諮詢
有醫保，生育能報銷。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
根據《社會保險法》規定，符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
(一)應當從工傷保險**中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衛生負擔的;
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
10樓：之何勿思
生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計畫生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計畫生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
11樓：到永久
1、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼.
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計畫生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元.
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計畫生育手術費，包括因計畫生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
擴充套件資料
生育津貼、生育醫療費用、計畫生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；
（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發。
12樓：諾諾百科
一、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生乙個嬰兒，增加半個月的生育津貼；
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計畫生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計畫生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：
流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計畫生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、根據《社會保險法》規定，生育保險待遇的內容如下：
（1）生育醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和計畫生育手術費。
（2）生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統籌的地區，由生育保險**按本單位上年度職工月平均工資的標準支付，支付期限一般與產假期限相一致，不少於90天。
13樓：匿名使用者
報銷標準：
1、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生乙個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計畫生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計畫生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計畫生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計畫生育手術費，包括因計畫生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
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