1樓：abc保險網
團體意外險索賠比例可以根據公司的人數，職業工種來定的，保險費也可以商量的。
但是個人意外險根據職業工種，來定產品，索賠比例沒有協商的。
2樓：平安健康保險
團體意外險主要是意外醫療保險和意外傷害保險，有些單位還買了意外住院津貼醫療保險，賠償標準是：
1.意外醫療保險賠付金額根據保單保險金額多少給予賠付，超過限額部分按限額賠付，沒有超過限額按實際醫療費賠付；
2.意外傷害險是根據傷殘等級和保險金額的百分比，傷殘鑑定為一至十級，最重的為一級，保險金賠付比例為100%，最輕的為十級，保險金賠付比例為10%，每級相差10%；
3.意外津貼醫療保險是保單約定金額和住院天數的乘積。
團體意外險能賠償多少？
3樓：康波財經
團體意外險的賠償範圍
4樓：啊呀
賠付標準都是一樣的，關鍵看保額。 等級從1級到10級，賠償為對應保額的100%到10%。
團體人身意外傷害保險是指以機關、團體、企事業單位中身體健康能正常勞動或工作的在職人員為保險物件,當被保險人在保險期內，因意外事故造成傷殘或死亡，由保險人給付保險金的一種人身保險。
其投保人是機關、團體或企事業單位,被保險人則是該單位的在職人員。保險費由機關,團體或企事業單位彙總支付。
團體意外保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由於意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決於被保險人的職業，而乙個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件採用團體方式投保。
團體意外保險應該把老闆利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的，但不幸的是我看到的團體保險都是按個人險的思路選擇方案的，最典型的就是老闆出錢把員工利益保全了，而把老闆利益保少了。
團體意外保險都有固定的費率，投保人可以選擇每人保多少，然後乘以費率 ，再乘以被保險人數量 。
團體意外保險險對被保險人的年齡有要求，費率也因職業類別而不同。從事越危險的職業，保費就越高。
期限一般是一年或更短期。保障範圍一般是意外傷殘再附加意外醫療保險。
5樓：慧擇保險專家
你好，您的提問比較模糊，一般來說，團體意外險的賠償情況根據險種保額情況以及險種的賠付比例、免賠額度以及事故情況決定的。
一般來說，如果身故，賠償的標準取決於當時投保的保額，如果是殘疾需要根據殘疾等級按比例賠付的。
您可以具體聯絡您所投保的保險公司，提供事故詳情，詢問相關理賠事宜。
希望對您有所幫助
團體意外險的賠償範圍是什麼
6樓：專心保險經紀
團體意外險和個人意外險保障範圍差不多，主要保障意外醫療、意外傷殘、意外身故。
下面，專心君詳細說說團體意外險的三項保障：
1、意外醫療
因遭受意外事故，從事故發生之日起180天內實際支出的費用，若是在當地社會醫療保險部門規定範圍內的，保險金額按照80%比例進行給付。
2、意外傷殘
因遭受事故意外，且因為此事故造成傷殘的，自事故發生之日起180天內，保險公司需要按照被保人傷殘程度與賠付比例，賠償相應的意外傷殘保險金。
3、意外身故
因遭受事故意外事故導致死亡的，自事故發生之日起180天內，保險公司需要按照意外保險的條款規定，賠付意外身故保險金。
一般來說，團體意外險的賠償範圍包括意外傷害門診、住院的醫療費，以及意外傷殘、身故保險金，但如果因被保人打架鬥毆、醉酒導致身故的，保險公司將不承擔責任。
因此，大家在投保前一定要搞明白，哪些情況意外險能賠？哪些意外險不能賠？具體可以參考專心這篇科普：意外險保什麼？出險怎樣理賠？看完你就懂了！
7樓：abc保險網
在乙個企業，人是最核心的力量，如何增強員工的凝聚力和歸屬感，是每個老闆都會考慮的問題，團體意外險的出現，不是簡單的做為一種福利，同時也是對企業和員工風險防範的一種手段，那團體意外險的賠償範圍是什麼呢？有哪些帶意外醫療的意外險？哪款保障更多？
哪款更值得買？我們一起來看下最新榜單！全國保險公司熱門意外險排名！
一、意外身故保險金
被保險人因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起一百八十日內身故的，保險人按保險單中列明的保險金額給付身故保險金，對該被保險人的保險責任終止。
二、意外傷殘保險金
被保險人因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起一百八十日內造成本合同所附「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾程度之一者，保險人按表中所列給付比例乘以保險單中列明的保險金額給付傷殘保險金。如**仍未結束的，按自事故發生之日起第一百八十日的身體情況進行傷殘鑑定，並據此給付傷殘保險金。
8樓：隨身保
團體意外險的賠償範圍和個人的意外險賠償範圍是一樣的，一是傷殘的賠償，根據傷殘等級賠償對應的比例，10級10%保額，9級20%保額，以此類推，1級或者**100%保額；二是醫療費用的賠償。
但是有乙個問題需要注重的提醒，員工出了意外事故，認定為工傷，公司買的團體意外險賠錢了，員工還可以向公司申請了工傷賠償，所以各位企業主千萬別買錯了保險。
團體意外險從企業投保的行為上來說，是屬於員工福利的一種險種，是無法轉移企業的用工風險的。團體意外險保險標的是企業的員工，當員工發生意外傷害時，保司將把相應的錢直接支付給員工，員工在拿到保險公司的賠償後，依然可以繼續向企業索要其工傷待遇。因此，團體意外險從根本上是無法轉移企業責任的。
下圖對雇主責任險、團體意外險進行了梳理，可以清晰的看出兩者的區別。這裡強調三點，一是雇主責任險的被保人是雇主，應對的是雇主對雇員的法律責任；而團體意外險的被保人是員工，應對的是員工工作、生活中的意外傷害。二是保險責任有很大的區別，雇主責任險針對的是職業病傷害及意外（附加7*24意外保障），團體意外針對是意外傷害，不承保職業病及工作時間和工作場所的猝死，因此雇主責任險的保障責任是大於團體意外險的。
三是發生意外後，傷殘的評定標準完全不同，雇主責任險傷殘評定參照《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180- 2014)、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》等工傷法律規定，傷殘情形多達400-500項；團體意外險依據《人身保險傷殘評定標準》（行業標準，中保協發（2013） 88號），分成十級281項，雇主責任險的評定標準更容易評級且評的等級也相對較高，更容易獲得賠償。
9樓：奶爸保測評
團體意外險的賠償範圍包括：
1、身故保險責任
在保險期間內，被保者如果遇到意外傷害事故，並自事故發生之日起六個月內因該事故身故的，保險公司按保險金額賠償身故保險金，對該被保險者的保險責任到此終止。
被保險者如果遇到意外傷害事故並且自該事故發生日起失蹤，後經人民法院查證宣告死亡的，保險公司按保險金額給付身故保險金。
但如果被保者被宣告死亡後生還的，領取保險金者應於知道或應當知道被保者生還後30天內將身故保險金退還給保險公司。
2、殘疾保險責任
在保險期間內，如果被保者遇到意外傷害事故，並自該事故發生之日起六個月內因該事故造成保險合同所附相關列表所列殘疾程度之一的，保險人按該表所列給付比例乘以保險金額給付殘疾保險金。
團體意外險的賠償範圍，團體意外險能賠償多少？
一 各家保險公司團體意外傷害保險都是差不多的。二 保險責任 在保險期間內，被保險人因遭受意外傷害導致身故 殘疾或燒燙傷的，保險人依照下列約定給付保險金，且給付各項保險金之和不超過保險金額。一 身故保險責任 在保險期間內，被保險人遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起180日內因該事故身故的，保險人按保...
骨折意外險能賠償多少，骨折，意外險該怎麼賠？
胳膊摔骨折了，沒有其他人的原因造成的話，找個算是意外險，如果您只買了乙個年繳3萬的保險，估計是沒有賠償，看看您的合同，保險名稱裡，有沒有住院醫療費用補償，或者意外傷害費用補償這幾個字，如果沒有，那不能賠償您！如果您買了意外險和住院醫療保險，是可以得到賠償的，買保險要買對保險首先要買重大疾病保險 意外...
人身意外險怎麼賠，意外險是怎麼賠付
人身意外險，即人身意外傷害保險，是指在約定的保險期內，因發生意外事故而導致被保險人死亡或殘疾，支出醫療費用或暫時喪失勞動能力，保險公司按照雙方的約定，向被保險人或受益人支付一定量的保險金的一種保險。人身意外險的賠付一般分為四大類 殘疾給付 醫療給付 死亡給付 停工給付。人身意外保險 第五條規定，在保...