1樓：
該「反對」的時間卻違心地表示「同意」。
實際上，如果我們選擇直接拒絕別人的請求，難受之情僅僅只會持續幾分鐘就過去了。但如果違心地答應別人的請求，而事實上又確實不想做這件事，難受之情就會延續很長時間——至少，從開始不想接受一直到做完這件事的這段時間中，我們的心裡都會感到非常難受。
2樓：改鈮衲
怎樣在職場中少犯錯誤呢？迴避以下幾點，也許對你有幫助。
一、莫要裝傻
也許你覺得一些錯誤，或者細節不會被發現，但其實你低估了事件演化的速度，許多你覺得不可能被發現的秘密，也許沒幾天就會被人捅破。
二、勿要拖延
拖延症，是許多人都會有的壞毛病，能拖則拖，能摸則摸，領導給你三天的任務期限，很有可能是希望你一天完成，只是條件允許才給了你三天，如果你真的傻到第三天才教任務，恭喜你，你撐死只是及格了。
甚至有的領導會提前催你，我的原則是在別人催你之前一定要把任務完成，因為到別人催你的時候，對方不是著急要就是覺得已經挺長時間了。
有些人還傻傻的回答：「不是還沒到時間嗎？你說的xx號才要的。」
如果你給自己完成工作的時間都是恰到好處的，那我建議你逼迫自己提前完成任務，畢竟高效的人總能帶給別人驚喜。
三、絕對不在背後說任何人壞話
這點真的很難，很難，很難。包括我也是，但我們還是要盡量克制自己，少說甚至不說別人的壞話。因為和你講八卦的，你能確定是人是鬼嗎？
守秘密的最好方法，就是除了你就沒人知道秘密，所以不要老是喜歡到處在背後議論別人，避免哪天被穿小鞋了都不知道是怎麼一回事。
相反的，在背後經常誇獎別人卻有反效果，你總會從別人口中聽到山高皇帝遠的人讚美你，原因也很簡單，資訊是會傳播的，所以如果你喜歡在背後議論別人，那就說他的好話吧！
四、沒有不重要的人
職場裡，沒有不重要的人，哪怕你是高高在上的領導，也有隨時桶你一刀的下屬，所以盡量不要樹立過多的敵人。
3樓：電子數碼玩家雨慧穎
可以採取一些防止犯錯的小方法。
01便簽
這個錯誤犯了兩次，當時自責到徹夜難眠，等這件事過去，又恢復到自我感覺良好的狀態。這是大多數人的通病。
好的解決方法是:在你最自責，最痛恨自己的時候冷靜下來，拿出便簽，寫下犯錯的原因和以後怎樣避免這種錯誤。貼到電腦前，每天看一遍，讓這個慚愧每天「折磨」你，留下烙印了你就記住疼了。
再做同樣的工作時，再看一遍便簽，這次再做錯那你真是非人類了。
02多思考
很多時候犯錯是因為我們工作經驗不足，對問題沒有全方位的認識，該注意的地方沒有提前預防。
一位業務主管分享心得，他做事都是先看目的，最後要達成的結果是什麼，倒推前面一步步該怎麼做。
可是他手下的業務員做的只是其中的乙個流程，沒有他這種全域性觀。業務員可以多向別人請教，多了解其餘的業務流程，這樣就不會只奔著乙個點用蠻力，而看到的是乙個面，即使自己做錯了，也可以顧大局，把不好的結果最小化。
不要閉門造車了同胞們，多思考，多交流，受益的是你自己和你的錢包。
03煩躁了就停下手頭的工作
前幾天和乙個**商修改合同，發現第乙個錯誤轉告她改，發過來後第乙個錯改好了，又發現第二個錯誤，接著改，發過來後第二個錯誤改好了，第乙個錯誤又犯了……如此迴圈了五六次，才把這事搞定。
她當時一定很崩潰，如此反覆地修改，早就用光了所有耐心。我也遇到類似的情況，煩躁的時候越改越錯。所以這時候要靜下來，或者換個心情，給自己留點時間清醒下。
04企業怎樣面對員工犯錯
員工犯錯誤了就應該一味的指責，罰款，甚至開除嗎？我們發現這樣做效果並不是很顯著。
其實員工犯錯有時候和直接領導有很大的關係，上級交代不清，傳達資訊不明了，導致員工一頭霧水，這時候再不多問，錯誤就迎面而來。所以領導要根據員工的理解層次和個人能力，運用合理的方式交代工作。
再者，員工的工作也很受自身情緒的影響，領導者要學會洞察員工的情緒，多進行交流與溝通。
企業不健全的管理制度或福利待遇也是造成員工犯錯的乙個原因。因此企業在做大的時候，還要注意這些細節。
未來的路還有很多錯誤等著你，且犯且總結！
4樓：來自百花山有趣的水杉
1、多問、多做、多看、多想，就是少說！動手前要做充分的溝通，必須把工作的目的、方向、內容、要求等等搞清楚，不要怕人家嫌煩，新人嘛很正常，但是問一遍應當就記住！
2、心態平和。總是畏首畏尾怎麼能幹好工作呢，年輕就要拿出年輕的朝氣，敢幹，但不是魯莽、不是傻幹，認準了就好好幹。心態一定要好，幹活要有自己的見解，不能因噎廢食，否則提心吊膽的什麼也幹不好。
你這種怕犯錯兒的心態只能叫「完成任務」，而不是「工作」。
3、最重要的，一定要記住，不要用過去的錯誤折磨現在的自己。根本沒必要，錯了已成現實，根本無法補救，只要認真分析原因，然後告誡自己以後不會再犯就好了。有時候我犯錯誤會寬慰自己，甚至說是暗自慶幸，心想：
幸虧今天暴露了這個問題，以後一定多加注意，要是哪天不小心因為這個犯了更大的錯誤可怎麼是好。
心態、心態、還是心態，放開手腳好好工作！
5樓：
我覺得應該工作不犯錯的真諦是：可以犯錯，但是錯誤只能犯一次！千萬別想著什麼錯誤都不犯，那是不可能的。
你可能工作時間還不長，還有乙個心理適應期。一定要明白，除了聖人，所有人在職場上都會犯錯，少犯錯有以下幾個技巧：1、多問、多做、多看、多想，就是少說！
動手前要做充分的溝通，必須把工作的目的、方向、內容、要求等等搞清楚，不要怕人家嫌煩，新人嘛很正常，但是問一遍應當就記住！2、心態平和。總是畏首畏尾怎麼能幹好工作呢，年輕就要拿出年輕的朝氣，敢幹，但不是魯莽、不是傻幹，認準了就好好幹。
心態一定要好，幹活要有自己的見解，不能因噎廢食，否則提心吊膽的什麼也幹不好。你這種怕犯錯兒的心態只能叫「完成任務」，而不是「工作」。3、最重要的，一定要記住，不要用過去的錯誤折磨現在的自己。
根本沒必要，錯了已成現實，根本無法補救，只要認真分析原因，然後告誡自己以後不會再犯就好了。有時候我犯錯誤會寬慰自己，甚至說是暗自慶幸，心想：幸虧今天暴露了這個問題，以後一定多加注意，要是哪天不小心因為這個犯了更大的錯誤可怎麼是好。
心態、心態、還是心態，放開手腳好好工作！不要自己折磨自己，希望採納，謝謝了！
6樓：你是最棒的
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親自觀察實地調研
現在有很多領導，或許官不大，但是譜很大，整天就知道在機關辦公室搞些莫名其妙的事情，不知道深入基層調研。他們寫材料匯報工作什麼的，要麼就是有一些以前的資料，要麼就是從別人下基層調研中抄過來，直接就用了，也不去求證。這也是容易犯錯的，想要解決這個問題，還要自己親自下基層調研為好。
2/6多聽聽別人的意見
作為乙個領導幹部或是乙個決策者，想要在工作當中少犯錯的話，就要充分聽聽別人的意見，特別是多聽聽與自己意見不同的人的意見，再充分思考，三思而決。不要乙個人拍拍腦袋就下決策，這就是比較容易犯錯的，有的時候還會是一些原則性的錯誤。
3/6要經常提醒自己
做為乙個領導幹部或是機關工作人員，想要不犯錯誤的話，還有乙個重要的方法就是要不斷的提醒自己。只有從思想上繃緊不犯錯誤的弦，那麼在工作當中才會時時小心，小心了也就不容易犯錯了。如果不經常的提醒自己，思想上放鬆了自己的要求，犯錯是難免的了。
4/6要以平常心看待自己
在工作當中想要少犯錯誤，也就是要以乙個平常的心態來對待自己的職位，不可自高自大，那些自高自大的人，也是不容易聽別人的意見的，也就是比較容易犯錯誤的。所以，不管自己的職務是多麼的重要，一定要以乙個平常的心來對待，告訴自己，自己其實很渺小。
5/6多檢查自己的判斷
自己在做出乙個決策的時候，一定要多想一想，自己做出這個決策的理論依據是不是科學，經不經得起推敲。可以站在自己的對立面，想著用各種方法來推翻自己作出決策的依據，如果成功了，則說明這個決策仍存在問題，要進一步加以完善才行。
6/6不要有偏見
做事情或是作出決策的時候，不要武斷，不可有偏見之心。要想辦法多了解一下你周邊的同事或是工作的圈子當中別人的看法，這就會對你的偏見之心有一些幫助。如果你認為別人的看法是錯的，那麼也有可能別人以為你的看法也是錯誤的，這樣你做決策的時候也就會更慎重一些。
7樓：匿名使用者
首先你必須認真對待每一件事，工作態度上，要做到沒有「小事」，因為你的任何乙個錯誤都可能反映出你的某方面欠缺，如果不去改，以後犯的就不是「小錯」，而可能釀成不可挽回的「大錯」，有可能帶來意想不到的嚴重後果。第
二、培養乙個良好的工作習慣，每天擬乙個工作計畫表，按照重要程度和時間排列好，先做重要且緊急的，再做重要不緊急的，再次是緊急不重要的，最後是不重要不緊急的。這樣能幫助你提高工作效率，還可以讓你清楚知道自己該做什麼，以免手忙腳亂。第
三、工作時多檢查幾遍，尤其是涉及到數字，文字編寫等工作，不要想當然，而是逐個檢查，這可能會費一點時間，但也可能省去以後很多重新回爐的麻煩。每日工作結束，對自己每天都做了什麼做乙個記錄，包括任務總結、工作細節和經驗思考。第
四、做每一件事情前都要調動起積極的情緒，充滿飽滿的工作熱情，保證充沛的精力，專注於眼下的事，不要這山望著那山高，總想著後面還有什麼任務沒有完成。第
五、多徵求一下別人的意見，工作不是單槍匹馬，要向別人學習，尤其是資歷比較深的、工作表現比較好的同事學習，看看別人都是怎麼做的。同時，有機會多向別人請教，徵求一下別人的意見。在做一件自己不太熟悉的工作之前，可以請教有經驗的領導和同事，這樣也可以大大減少犯低階錯誤的機率。
8樓：知竹常樂
要在以後的工作中能少犯錯誤，就要多從自己和別人所犯的錯誤中，吸取經驗教訓，並且在工作中要認真，這樣才能少犯錯誤。
9樓：百草園1三味書屋
在以後的工作中少犯錯誤，就要謙虛和別人學習技能，把自己的工作技能提公升為骨幹級別，做的都是標準樣板，別人都以自己的為準。凡事有什麼事情跟領導先請示，這樣就不會犯錯誤或很少犯錯誤。
10樓：來自江南天真的大海
在以後工作中。能少犯錯誤。最好能。對工作認真負責，細心。
任何工作都有它的工作，步驟工作方法和工作要求。如果我們在工作當中做到了認真負責細心。就會把工作做得非常的好。
工作出現問題，犯了錯誤，最要緊的是應該要及時改正，提出反思。
在工作中犯錯誤了，被領導批評了，怎麼處理
承認錯誤，給領導台階，讓他體驗到領導的快感也就不會太為難你了 大膽承認錯誤。具體要看你什麼情況。工作中總是犯錯誤，領導批評我該怎麼辦 從你述說的情況看，起初你的工作成績你的老闆是滿意的，要不然不會吧重要的事情也會交給你去辦，這是信任你的！至於你在後期的工作中屢犯錯誤或者說是失誤，那是你的社會經驗和工...
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重複的工作總是枯燥乏味的，那麼如何在枯燥的工作中尋找快樂呢？工作是為了更快樂地生活，怎樣才能從工作中得到更多快樂，有如下的快樂工作的原則 一 找到新的指路明燈 在職場中，每天為生計奔忙，工作成為一種重複，你的夢想開始淡忘，目標開始模糊。找到工作樂趣的辦法就是找到新的 燈塔 像在茫茫大海中航行的小船在...
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