1樓：巢茹雲
你工錢是工錢，和他犯法沒有任何關係，老闆被抓可以找老闆娘要，馬上過年了 誰掙個錢都不容易 我想老闆娘不會不給的，如果她不給還有其它辦法…
2樓：夏天**
能不能討回來不知道，可以去要
比如說如果是老闆私人犯法，他也是私人老闆，等他出來之後再找他要
如果是公司，那沒關係，公司還在工資就還在
3樓：文化冷觀
只要公司還有資產你的工資就有可能討回來，即使公司破產工人工資仍是優先償付的物件，所以應該盡快了解情況，向企業提出要求，如果破產的話要及時向破產清算機構申報自己的工資請求。
4樓：翠翠寒煙
集體向法院訴訟要求給付應得工資，記得蒐集相關證據，如果你們單位有給付工資能力，員工工資是優先給付的，償付優先順序要高於銀行貸款之類
5樓：汽車影老師
老闆犯法被抓了，這和員工的工資並不衝突，如果這個老闆有錢的話，員工的工資還是可以拿到的。
6樓：北京律師許延慶
可以的，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
法律分析遇到老闆拖欠工資通常可以1、到所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴。2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決3、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下，可以申請勞動仲裁；4、根據勞動仲裁情況，可以到法院申請強制執。收集證據，主要包括能證明勞動關係的證據：
只要有證據證明事實勞動關係，可以去向勞動糾察大隊進行投訴，勞動糾察大隊在查處後會要求用人單位支付薪酬，並處以罰款和賠償。根據相關規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發生的糾紛。
法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
7樓：極地綠洲與故事
你們又沒有犯法，你們的工資當然可以拿，而且還是優先
8樓：
可以的 等審理完成後 就可以去討要自己的工資了
9樓：忙中偷閒帶寶寶
可以的。公司只要有錢就行
急急急！！！老闆犯事被抓了,我們的工資該從誰要?
10樓：灰色太暗
這是詐騙罪，首先是你們公司承擔什麼責任，如果是說你們老闆就是用公司來詐騙的話，不好意思，你的工資是拿不回來了~
11樓：
建議到勞動保障局申請勞動仲裁，他們可以與銀行、公安局協商，凍結你們老闆的資產，優先支付工資。祝好運。希望可以幫到你。望採納。
12樓：匿名使用者
不要急 勞動部門會優先保護你們的利益。
捷量老闆被抓 我們的錢還能拿回來嗎?
13樓：正氣長春
捷量老闆被抓，案件破獲後，錢一般是可以追回來的。
除非**將錢財全部揮霍一空。
家中也無財產可以執行。
14樓：崔恩茜
我也是受害人，我們被騙的大家團結一起看看能不能把損失要回來
老闆犯罪被抓了，我們員工拿不到工資怎麼辦
15樓：一千零一案
申請勞動保障部門和公安聯合執法……通常沒有明顯效果；
店裡的東西拿了就拿了，不要聲張，變成哄搶就失控了；
集體聯合署名要求維權是可以的，但是不要搞成上訪。
16樓：98**網
看你們多少人的工資咯，多的話可以直接申請法律援助就可以
17樓：大悶葫蘆
你們集體去找辦案單位說明情況。
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