1樓：
當然不會辭職了，孕期能上多久班就上多久班，這樣不僅能賺錢還能讓自己保持一定的活動量。
2樓：小蟲的肉肉
單位有假期肯定不會的，有錢賺為什麼要辭職；單位沒有假期，為了孩子我可能會去辭職。
3樓：老畢啦啦啦
這個時代，賦予女人的壓力太大了。女人不僅要生兒育女，還要賺錢養家。而男人只要會賺很多錢，就很了不起了。
更何況，這個時代的房價實在是太高了，絕大多數人都要為了房子而被迫成為房奴，房價榨乾了一大家的口袋，如果辭職了，會讓家庭的重任全在男人身上，不一定擔的起這個擔子。
即使懷孕，也不要輕易辭職，工作可以充實自己，收入可以給自己安全感，有安全感是幸福的重大前提！
4樓：泣珠成殤
只要孩子健康，就不會辭職，但如果查出來孕酮低或者有的指標不正常，會辭職，因為孕酮低很有可能流產，需要打針吃藥經常平躺來保胎。
5樓：yuan寶是我
會，我那工作太磨人了，公司根本不會體恤你是個孕婦，不懷孕都想辭職
6樓：南巷如也
不會，如果孕期反應特別強烈或許會請假休息一段時間，但不會辭職。
準媽媽孕期反應的強烈程度也因人而異，有些女性在懷孕的時候孕吐特別嚴重，有些女性根本就沒有什麼不適反應，如果在懷孕期間，孕吐、尿頻、水腫等現象特別嚴重的話，準媽媽最好還是放棄工作，選擇在家休養。
因為身體上的勞累再加上孕期反應的折磨，孕婦很難保持心情的愉悅，可能會出現極度焦慮的現象。
懷孕後，準媽媽能否繼續工作，還得考慮所從事的工作性質，如果準媽媽從事的工作非常環保，而且很輕鬆，孕期繼續堅持工作倒也無妨。
7樓：瑾
工作還行的話是不會辭職的，如果像我一樣遇上個爛公司爛領導，懷孕剛好可以成為乙個辭職的理由!
8樓：藝珊
看工作性質和孕期反應，我反應特別大，住院輸液，走路沒勁兒，工作是幼師，每天圍著孩子轉，沒有休息的時候。就離職了
9樓：***xx陽
我辭職了，因為是外企前台不能大著肚子，另外妊娠期劇吐根本無力工作，老公也怕影響到孩子，公公婆婆也都勸辭職。
10樓：木棉小橡樹
肯定不會離職，畢竟現在找乙份穩定的工作還是挺難的。
11樓：霧啦啦小一
不會因為懷孕而放棄工作，現在一般孕婦都是有假期的，沒有必要辭職吧。
12樓：
不會，我現在的工作不太累，同事對我也很好，我不會辭職。
13樓：白白靜靜
已經辭職3個月 家裡待產
14樓：名字不好取
懷孕了不會辭職，還有生育保險呢。生完孩子再辭職，在家帶兩年孩子，畢竟母乳餵養上班不方便。等孩子斷奶再重新找工作
15樓：
不會，懷孕根本不影響工作。女性應該對自己的人生負責。
16樓：夏末的桔梗花
不不不，為什麼要辭職，現在的工作又不好找，更何況單位有假期，辭職豈不是虧大了。
17樓：匿名使用者
懷孕反應太大或者懷孕期間身體不好對孩子有影響會辭職 不然不會考慮
18樓：我自己我你
我是因為備孕好幾個月了，都沒成功懷上，後來辭工乙個月懷上了，到現在都沒上班。但是懷上後就想上班，很想上班。
19樓：貪睡的風風
不會，女員工懷孕受到勞動法保護，公司都不敢辭退我，我為什麼要辭職？
20樓：幸福天使
會，因為好不容易做試管懷孕，本來做試管沒有自然懷的穩固，尤其前三個月更要多休息保胎，走多了就肚子疼，花了那麼多錢一定好好保胎好好休息，孩子最重要
懷孕一定要辭職嗎？
21樓：或許_這是我
懷孕不一定要辭職，本人去年懷孕，很對朋友都說你還上班啊，誰誰誰兩個月就已經不上班，在家養胎了。但是我覺得，懷孕了為什麼就要那麼早回家呢，乙個自己身體吃得消，然後上班地點又不遠，辭職了自己乙個人在家，不無聊嗎。天天耍手機，還沒收入，難道很香嗎。
還有乙個就是，辭職了，社保也停了，各種檢查費用也要花錢，何必呢。要是社保沒交滿一年，還不能報銷。不辭職，還有社保，到時候生娃了還有產假，有生育津貼，難道這些錢不是錢嗎。
我就是這樣，身體吃得消的情況下，準備生寶寶的半個月前休的產假，不要太爽好不咯。有假有錢還不用上班，另外說一點，廣東產假17多天呢。
所以，要是你身體能接受得了得話，建議還是不要辭職哦。
個人建議，僅供參考哈。身體和寶寶健康重要。
22樓：姚磑
如果你的老公真的很有經濟實力，懷孕後的一切都已經安排好了，那就看你的選擇了。不過從世界的範圍來看，懷孕就辭職的實在找不到幾個，因為「懷孕」和「辭職」之間是沒有直接聯絡的，只有正式進入待產階段才算是有直接關係，不過話說回來，正規的企業都有產假的，辭職貌似沒啥意義（如有特殊情況視情況而定）。
23樓：匿名使用者
暈，也不一定非要辭職，要是根據你自己身體的自身健康條件，如果你映辰反應很嚴實，在上不了班了，也可以歇病假，也不要辭職，因為勞動法規定，女人在生產期間是享受帶薪價的
24樓：匿名使用者
有些人把懷孕太當回事啦，所以就辭職了，也有很多家裡比較有錢的那種怕兒媳懷孕上下班不太安全的。還有就是從事電腦工作的懷孕的，怕有輻射影響懷孕的這些就是辭職的主要問題。當然太多的人不會太當回事的，就該幹啥幹啥！
25樓：庭院深深喔
不一定辭職啊，看你做什麼工作吧，如果你是銷售之類的，每天站著上班，那肚子大了肯定是不能上的啊，，還有哺乳期，那更不能上了。如果是什麼單位的，享有產假的，孕期也能上，到哺乳期就能休假了。
26樓：匿名使用者
如果懷孕了之後辭職是合適的，因為一般的工作單位都會有產假。產假的作用就是為了讓孕婦進行養身體生乙個好寶寶，如果工作單位不給放產假就需要辭職了，因為孕婦需要在家好好的保養身體。建議如果懷孕了而工作的地方沒有產假，這時候就要辭職了因為如果懷著孕還在工作，可能會因為過度勞累而導致流產。
注意辭職之後一定不要做太勞累身體的事情要給他乙個良好的發育環境。
27樓：yoyo瑤姐
現在懷孕事業單位都有產假，不一定要辭職的呀，而且懷孕跟朋友同事一起上班也可以調節心情。
28樓：匿名使用者
在正規單位上班的人員 ，懷孕了還是有保障的吧！不用辭職的，若是在外打零工的員工，還是辭職吧！
29樓：匿名使用者
不一定，如果身體健康情況很好，沒有什麼過度反應，完全沒必要辭職，即使懷孕也要適當運動，才對身體更好一些
30樓：
不用辭職，辭職就虧大了，本來懷孕是有產假的，產假也有工資，如果辭職了，什麼都沒有了。
31樓：喻憶文
懷孕了之後個人覺得最好還是辭職，因為懷孕了之後身體比較虛弱，需要休息靜養，因為有的工作環境可能不是那麼的好，所以懷孕了之後最好是辭掉工作，把自己身體養好，才是最重要的
32樓：八嘎
也不一定要辭職，看個人身體和工作性質而定吧，如果你工作是比較輕鬆，對身體沒啥影響，離家又近可以不用辭職
33樓：抗素昕
懷孕不一定要辭職，看看你的身體情況要是沒什麼事就繼續上班，要是身體差點就歇幾天。
34樓：巫馬莉
這也不一定非要辭職的，每個人的身體不一樣，要根據自己的身體情況，身體沒問題，就不用辭職。
35樓：
這個吧，首先得看你自己怎麼想的。
如果你生下寶寶過後還想在這個公司發展的話，就不用辭職。
根據國家規定，生寶寶有產權假。
如果你老公也在本公司的話，他有陪產假。
所以辭不辭職看你想不想這個公司發展。
36樓：
懷孕跟辭職有什麼關係呢，好多單位懷孕的女性更優待，而且上班都上到預產期，現在國家對女性產假最少都是半年。
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一 辭職書的寫法 一 標題 在第一行中間寫 辭職書 三個字，或寫 辭去 工作 等字樣。二 稱謂 在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。三 正文 寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。四 結語 在正文後面寫表示歉意的語句。五 署名 日期 在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年 月 日。二 寫...