1樓：匿名使用者
一群人，那只不過是乙個團體而已。如果僅是團體還好，可怕的是，我們很多企業養的是不是團隊，而是乙個團夥！團隊與團夥的區別？
於是有人說了，乙個是褒義，乙個是貶義。團隊有明確的目標，有領導人物，分工明確，有組織紀律。。。。團夥不也如此嗎？
黑幫老大，同樣是領導者；目標明確：說好搶中行絕對不搶農行；分工細緻，放哨的，開車的，指揮的，掩護的，不也分工明確細緻嗎？誰敢違背幫派，誰就不得好死，這個紀律夠嚴厲了吧？
其實說到頭，團隊與團夥的區別就在於成員之間彼此是否信任。乙個團體裡，如果人與人之間能彼此信任，真誠，敢於託付，那就是乙個真正的團隊。看到沒有，所有的犯罪團體，包括熒幕上的黑幫電影，裡面的所有成員彼此間都是在猜忌，防範與戒備。
這就是最根本質的區別。團隊的成員是以團體利益為重，在大家奉獻中，達成集體利益的同時成就自己。團夥的成員是以自己的利益為重，彼此利用。
團隊是所有成員彼此信任，才能互補，團結和諧，並為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的乙個團體。團隊不僅可以使個人多產生工作成效，更可提公升團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論與決策以及資訊共享和標準強化，它還強調通過成員的共同貢獻，能夠得到實實在在的集體成果，這個集體成果超過成員個人業績的總和，即團隊大於各部分之和，也就是我們說的1＋1>2的道理。
2樓：樓佈凡
在社會的一般使用中 團隊 是不錯的 一般都是 公司 組織 總之就是一些積極向上的才用這個詞彙 一提到團夥 肯定就是不好的
3樓：職場導師小文
回答團隊與團夥的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為乙個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團夥只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的乙個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團夥是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；乙個內部小集團。
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4樓：東子
團夥為利益而掙，團隊為目的而戰。
5樓：酷的家族薡
團夥有貶義 團隊是中性詞
團夥好和團隊的區別？
6樓：匿名使用者
首先從定義上說：團隊:顧名思義指多個人為了乙個共同的目的，在一定的約束下，形成的乙個有機的集體。
團夥:指多個人有著共同的興趣和愛好，自發形成的乙個團體。
乙個是褒義，乙個是貶義
團隊是所有成員彼此信任，互補，團結和諧，並為共同的乙個目標和標準而奉獻的乙個團體。
團夥一般都是指犯罪份子組織建立的乙個群體。
團隊和團夥有著要本質區別：
1、團隊：有組織、有紀律、有目標。 團夥：無組織、無紀律、無目標。
2、團隊因理想而凝聚。團夥因利益而相從。
3、團隊拆不散、拖不亂、打不垮。 團夥拆就散、拖就亂、打就垮。
7樓：職場導師小文
回答團隊與團夥的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為乙個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團夥只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的乙個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團夥是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；乙個內部小集團。
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團隊與團夥的區別是什麼？
8樓：敲黑板劃重點
含義不同：
1、團隊（team）是由基層和管理層人員組成的乙個共同體，它合理利用每乙個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
2、團夥，讀音tuán huǒ，漢語詞語，意思是在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；乙個內部小集團。
詞性不同：
1、形容詞：團夥：只講不聽的組織，很衝動「火」的一群人，在利益的驅使下臨時性結團夥同衝擊目標，但缺乏穩定性、永續性、和前瞻性，將來不明朗，由於缺乏科學的組織結構和系統化的協同運作，不能發揮最大績效。
2、團隊的構成要素總結為5p，分別為目標、人、定位、許可權、計畫。團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為五種型別：
問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊、共同目標型團隊、正面默契型團隊。
9樓：白諾大好人
這是團隊的說它是求方向: 小荷才露尖尖角 就有蜻蜓立上頭 如果你是乙個企業家就知道現世的發展 有乙個好的團隊就表示乙個企業將有乙個好的發展命脈，這也是現在許多企業的乙個追求方向。 本人認為乙個好的團隊因是這樣；外在感要讓人覺得其有牽一髮而動全身之勢，文化上團隊也是以目標發展而成立。
它講究著以配合為原則，相信互助為支柱。 團隊形成過程基本為二點： 1 挑選形成 2 培養形成 整體而看，團隊成員都應該的上進心及是勤勞的--這是招聘的最低標準。
同時團隊會有一種深度影響，可以說這可能是因為乙個人。正因如此些顧慮，團隊中不能有永遠的落後者和懶惰者；也不能納入能力不足之人，這對整個團隊是不公。所以在此過程中，絕不能讓這幾種事態存在。
這都還是不夠的，因為你做好以上幾點團隊，也只是可以做到讓團隊共進共退，所以你一定要讓團隊明世界，及世界級別的樣板。因如果不這樣，哪怕大家都有超前意識〈這也是必需的〉，也只是深知自己所觸的，不明實際的廣度和深度。在個人上，無論團隊上的成員養成了多麼自覺自願，也一定要按部就班。
主要一點，團隊必需要有一種文化信仰，只有這樣，以後的任何人都不會有投機取巧之心 = = = = 團夥可能只是求快樂的一種,也只是短暫性的在.
10樓：職場導師小文
回答團隊與團夥的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為乙個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團夥只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的乙個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團夥是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；乙個內部小集團。
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11樓：大春之道健康觀念
大春之道講師張大春：有人問我張老師團隊與團夥有什麼區別？
12樓：才甘雨
團隊:有組織,有明確分工,有人指揮協調,有紀律制度管理,有共同的努力目標或願望,有高效率運作的特點!團夥:
一班人,沒組織沒紀律,一夥人胡來,人員散漫...協作力低下...容易被擊破打散...
辦事積極性不高
13樓：long雲龍
含義都一樣，只是團隊有褒義成分，而團夥有貶義成分 如我們經常說的精英團隊、犯罪團夥，都是有組織、有紀律、有統一目標和信仰、有嚴格的獎懲制度等等
滿意請採納
14樓：fsh採仔
團隊是有乙個共同的目標，一種文化信仰，都在用心，
15樓：雲長天雨
團隊和團夥的區別：
1、目標不同：前者為乙個願景；後者只能是個人利益；
2、規則不同：前者的規則具有道德底線；後者極可能沒有；
3.、行動力，效率不同：前者是合作分工的配合；後者是鬥爭妥協的配合；
4、存在領域不同：團夥只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
這點似乎與第2點矛盾，但這恰恰是似非而是。動物群體組成的驅動力是種族繁衍本能，所以從根本上有底線，沒人聽說同一類動物中的一群滅絕了另一群吧；而人類團夥驅動力是利益，所以從根本上是沒有底線的；
16樓：甲寄真
情投意合的叫團夥，志同道合的叫團隊，
17樓：匿名使用者
你是沒見過有紀律有組織的犯罪團隊
什麼叫團隊?它和團夥有什麼分別?
18樓：
團隊（team）是由基層和管理層人員組成的乙個共同體，它合理利用每乙個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
團夥在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；乙個內部小集團。
拓展資料團隊特點1、團隊以目標為導向。
2、團隊以協作為基礎。
3、團隊需要共同的規範和方法。
4、團隊成員在技術或技能上形成互補。
型別
根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小可將團隊分成四種型別：
1、問題解決型團隊
2、自我管理型團隊
3、多功能型團隊
4、虛擬型團隊
問題解決型團隊
問題解決型團隊的核心點是提高生產質量、提高生產效率、改善企業工作環境等。在這樣的團隊中成員就如何改變工作程式和工作方法相互交流，提出一些建議。成員幾乎沒有什麼實際權利來根據建議採取行動。
19樓：贊的都帥
團隊定義為：團隊是由員工和管理層組成的乙個共同體，該共同體合理利用每乙個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
而團夥在較大群體內部，相互交往密切的一撮人，是乙個內部小集團。
從表面上看團隊和團夥都是幾個人組成的團體，同樣是為了達成同乙個目標。但是其根本區別在於組成這兩個團體的人的底層驅動力是不同的。團夥是以純利益驅動，一旦拿走利益，團夥將立即解散，優秀的團隊通常是以願景為驅動，在團隊中的每個人都有一種使命感，即使沒有眼前的利益，這個團隊也會堅定的向前走。
團隊特點
1、團隊以目標為導向。
2、團隊以協作為基礎。
3、團隊需要共同的規範和方法。
4、團隊成員在技術或技能上形成互補。
根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小可將團隊分成四種型別:
1、問題解決型團隊
2、自我管理型團隊
3、多功能型團隊
4、虛擬型團隊
問題解決型團隊
問題解決型團隊的核心點是提高生產質量、提高生產效率、改善企業工作環境等。在這樣的團隊中成員就如何改變工作程式和工作方法相互交流，提出一些建議。成員幾乎沒有什麼實際權利來根據建議採取行動。
20樓：職場導師小文
回答團隊與團夥的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為乙個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團夥只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的乙個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團夥是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；乙個內部小集團。
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