請問你是做地產的嗎?世聯地產待遇是不是不好的啊

2022-03-10 23:44:29 字數 5927 閱讀 4186

1樓:

不管有不有前途,超高強度的工作量根本就沒有休息時間,精神會很差,還不算加班,工資也是超低

2樓:地產野牛

世聯地產和萬科地產都被稱作地產界的「黃埔軍校」,所不同的是前者是**商,後者是開發商。從薪酬待遇來講,開發商明顯比較有前途,在**商,世聯的工資也只能算中上水平吧;從前景上講,有志於房地產事業的人能夠在世聯地產工作2-5年,肯定可以學到很多東西,有了足夠的沉澱再跳槽到開發商,不怕沒有掙錢的時間。據我所知,目前世聯地產正處於全國擴張期,其品牌價值正不斷上公升,如果你是喜歡研究型的工作,並且有比較沉穩淡定的性格,那麼世聯會是不錯的選擇,不過世聯地產招聘通常也比較嚴格,通常只招收名校的本科生或者重點大學的研究生,所以,祝你好運吧!

3樓:1娜娜小姐

我也打算去世聯上班的

4樓:韓知遠

世聯地產並不以高薪作為吸引人才的手段,但是有很好的人才培養制度,裡面上公升空間很大,只要工作到位了,待遇是不會差的。

5樓:暢想繽紛

是做地產的,世聯的待遇不太清楚,但是專業水平很不錯的!

世聯地產的真實工作強度到底是怎樣?

6樓:匿名使用者

一不小心看到了這個問題,忍不住回答一下。。我是世聯在職2年多的員工,工作確實挺大,待遇也一般。當年選擇世聯本也不是奔著待遇去的,,由於學歷問題進不了萬科、恆大、中海這些大型開發商,親戚便給我推薦了世聯。

說是在這兒學習幾年然後跳到開發商那邊去容易很多。剛來的時候從跑盤開始做,大夏天累個半死,對女孩子來說太辛苦,想放棄(┬_┬)

但工作進入正常狀態之後,又決定留下來。領導也是個女的,非常幹練、業務能力強,對我們這些小蝦公尺要求也比較嚴格,剛開始怕怕的。部門內部關係很和諧、憑能力說話,很重要的匯報都可以拍個乙個初出茅廬的小兵去幹,不以資歷、出身、關係論英雄。

手下的人犯了錯,領導也會護犢子替我們背鍋。成功了是團隊的功勞,世聯以團隊而強大。

這樣乙個團隊我願意長久的一起走下去。

ps:當然如果有待遇更好更大的平台我也非常願意考慮☺

7樓:

世聯是我見過最垃圾的公司,雖然說的難聽!但事實就是這樣的,到現在為止還,待遇低不算,你還得準備好拿不到提成。業界都知道,世聯都招不到什麼工作能力強的,大多選擇沒有經驗的應屆生。

從世聯出來你不但不能給自己鍍金,別人還會覺得從世聯出來也沒多強。即使你能力夠,世聯的標籤只會降低你的檔次。

8樓:匿名使用者

世聯行是一家非常垃圾噁心的公司提成拖欠出差報銷幾百塊給你而且還要等很久三個月 報多了一直拖欠不給報各種理由!提成被管理層吃了還各種理由說甲方拖欠 世聯行的人管理層也是不怎麼樣 喜歡用那種會拍馬屁的小人!

9樓:喬2姐

哪有一畢業就一帆風順的,你總要經歷很多事情,才知道什麼是適合自己的,是金子在哪都能發光,哪個單位裡,都出一些罵老闆罵公司的員工,他們考慮過自己的問題了嗎。世聯行一家上市公司,那麼多領導高層,人家也被拖欠工資嗎,人家也嫌苦嫌累嗎,人家是一進公司就當高層嗎。請問這幾個走到哪抱怨到哪的人,現在都混好了嗎,想朝九晚五週末雙休輕鬆高薪,自己付出多少努力了,有多少資本??

聽從自己內心的選擇,就算工作上1年2年感覺不適合自己,也是你的人生經驗。

10樓:匿名使用者

女碩千萬別進,世聯是個lj公司。待遇很差,稅後2200。被剝削的很厲害。

不談工資的公司就只會拿前途拿學習這類虛的忽悠剛畢業的學生。千萬別被忽悠了, 好公司,能學到知識學到本領的公司多的是。good luck to you!

11樓:匿名使用者

不清楚外地的,合肥世聯行就別去了,置業顧問待遇一般,離職提成也不發,真是無語了

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方面的經驗,可以直接選擇新樓盤的銷售,如果沒有,從二手開始也未專必不好屬。現在一手和二手的銷售都很低迷,要看你所在地區的房價水平,房價越高銷售越困難。房地產銷售的發展方向就是置業顧問 資深銷售 銷售主管 銷售經理,然後可能能做到分管銷售的副總,只要你能夠安心在這個行業努力,前景還是不錯。畢竟房地產企...