1樓：匿名使用者
只要產生了勞動關係就應該參保社保的。
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
2樓：利天法律諮詢
可以肯定的說
按照新勞動法規定
從參加工作的第一天起就應該繳納保險
即使有試用期，試用期期間也必須繳納社保
所以您一定要跟企業說明白了，免得事後難辦。
3樓：匿名使用者
用人單位與職工應當從建立勞動關係之時起繳納五險一金。
根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定，用人單位和勞動者應當自建立勞動關係之日起依法繳納社會保險費， 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，依法繳費。
根據***《職工住房公積金管理條例》第十五條規定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
4樓：昆重帥師
你參加工作那個月就得給你交社保了，這個是勞動合同法和社保條例明確規定的
公積金，不是法定強制要交的，不像社保那樣
你所在單位的說法肯定是不合法的
5樓：歸十與想
簽訂勞動合同後就應該買社保。
一般單位上班多長時間給交五險
6樓：花央青春
法律法規上來說，從進單位的第一天建立了勞動關係起就應該給繳五險，因為有些社保局是要求以與勞動者簽訂的勞動合同作為依據之一辦理社保開戶的。
但是現在大多是轉正之後購買（試用期最多不超過六個月），因為不確定你是否符合公司要求，如果不符合的話那社保開戶這項工作一下增一下減也增加了不少事。
7樓：匿名使用者
試用期滿就給您交五險了。
8樓：
一般試用期過後，轉正就給辦理
私企有社保五險一金嗎？
9樓：匿名使用者
當然，這是肯定的。
只要產生了勞動關係，單位就必須參保。
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
10樓：匿名使用者
據我所知，社保是可以買的，但「一金」就不知道能不能買了。我在公司只能買社保，現我都想買住房供積金呢，就是不知道怎麼辦理？
勞動法中，企業給員工買五險一金，是哪五險一金
11樓：匿名使用者
勞動法中，企業給員工買五險一金，五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**審核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
12樓：匿名使用者
所謂的五險是指社保中的養老險、醫療險、失業險（農村戶口沒有失業險）、工傷險、生育險。 一金是指住房公積金。 注意五險是法定的，就是說你在單位工作，和單位鑑定勞動合同，單位必須給你交納的。
13樓：匿名使用者
五險一金包括養老，醫療，失業，生育，工傷保險和公積金。
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
14樓：匿名使用者
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
勞動法單選不參加工傷保險的人有哪些
我國現在實行勞動合同制，勞動合同的期限有固定和無固定之分，所謂的 臨時工 就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。中華人民共和國社會保險法 第三十三條規定 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保...
參加工作後你有多少巨大的變化
變得更加成熟了，遇到問題不會只看表面，學會了深思熟慮。自己變得越來越圓滑了，以前的時候什麼都不懂，慢慢的就學會了，為人處事的一些道理，並且見到別人的時候也不會說出這麼單純的話來。之前自己就是乙個小村姑，參加工作後也懂得化妝打扮了，變成了乙個漂亮的都市白領。變得會省錢會有計畫的過日子了，你在以前的時候...
連續工齡與參加工作時間是怎樣的關係
按照 中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案 規定，工齡分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要 的工作時間。本企業工齡 通稱連續工齡 應以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規定前後可以連續或合併計算的工作時間，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。...