行政制度的分類,簡述行政制度的概念和特徵

2022-03-05 05:26:29 字數 5573 閱讀 4263

1樓:五公里大學生

行政制度,是指有關國家行政機關的組成、體制、許可權、活動方式等方面的一系列規範和慣例。中華人民共和國的行政制度是國家根本政治制度和**地方關係模式的產物,包括全國人民代表大會體制下的**行政體制、**行政機關對地方各級行政機關的領導關係以及地方各級行政體制。

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即**制度,是以一定的行政思想和觀念作知道的,由國家憲法和法律規定的有關國家行政機關的產生、職能、許可權、組織結構、領導機制、活動規程等方面的準則體系以及**體制內各權力主題的關係形式。

行政制度與行政思想、行政主題既有區別又有聯絡。核心內容是腥味權力機關的法定性規則。

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亞里斯多德關於**制度的分類:可以以「最高治權的執行者」人數的多寡為標準,把**分為君主政體、貴族政體和民主政體三種。

君主制:君主制作為一種政體,是指以君主(國王或皇帝)為國家元首的政權組織形式。

君主立憲制:君主立憲制又稱有限君主制,是指有些資本主義國家中君主(國王、皇帝、天皇等)為世襲國家之首,但其權力由憲法規定,受到一定限制的國家政權組織形式。

二元制君主立憲制:二元制君主立憲制多產生於資本主義發展較晚、資產階級還不能取得全部統治權,封建地主階級勢力較大、資產階級需同封建貴族進行妥協的國家中,盛行於19世紀。歷史上的德意志帝國、明治維新到第二次世界大戰結束前的日本等均屬這種型別。

它的特點是:君主擁有全部統治權,國家權力掌握在君主手中,君主是真正的權力中心,他的行動不受議會約束。立法權屬議會,但君主有解散議會,否決議會決議的權力。

議會僅享有在憲法上明確規定所賦予的職能,如果議會的職能同君主的許可權發生牴觸,則以君主的許可權為準。內閣及各部部長都由君主任命,並僅對君主負責。因此,二元制君主立憲制是一種君主和議會分掌國家政權,君主擁有實際權力,政權只對君主負責而不對議會負責的國家政權組織形式。

議會制君主立憲制:又稱議會君主制。是以議會為國家最高立法機關和國家最高權力機關,君主不直接支配國家政權的政體形式。

在這種政體形式下,內閣必須從議會中產生,通常由議會中的多數黨或政黨聯盟組閣,並對議會負責,君主只履行任命手續。內閣如失去議會信任,則必須辭職或提請君主解散議會 ,君主也要例行公事表示同意 。君主是「虛位元首」,按內閣的意志行使形式上的權力,主要代表國家進行禮儀活動。

但君主仍保留顯赫的地位和象徵國家團結統一的尊嚴,仍是國家政治制度中不可或缺的組成部分。第二次世界大戰後,實行這一政體的國家除英國外,還有西班牙、葡萄牙、荷蘭、盧森堡、比利時、瑞典、挪威、加拿大、日本、泰國、馬來西亞等。

共和制:共和制是君主制的對稱,指國家權力機關和國家元首由選舉產生並具有一定任期的政權組織形式。採取這種政體的國家稱為共和國。

單一制:單一制是由若干行政區域單位構成單一主權國家的一種國家結構形式,國家最高統治權集中於乙個或一組機關,因此單一制**又稱**集權制**。

影子內閣:在西方國家中有一種形式,稱為「影子內閣」,或稱「預備內閣」、「在野內閣」。它是指實行責任內閣制的議會反對黨按照內閣的組織形式組成乙個準備上台的執政班子。

20世紀初由英國保守黨首創,後來形成憲法慣例。影子內閣一般由下議院反對黨領袖指定本黨有影響的議員組成,有的由反對黨全體議員選舉產生。其任務是領導下議院中本黨議員的一切活動。

法國式半**制**:

它是一種兼有議會制特點的**制,介於**制和議會制之間。「半**制」一詞首先是由法國政治家莫里斯•迪公尺爾熱在他的《政治制度與憲法》中使用的。2023年6月戴高樂上台,建立了法蘭西第五共和國,戴高樂為了求得政局的穩定,對憲法進行了修改,修改後的憲法一方面擴大**的權力,另一方面削弱議會的權力,從而使法國成為「半**制的共和國」,採用過**制的國家有:

1919-2023年德國的魏瑪共和國,當代的奧地利、法國、芬蘭。冰島、愛爾蘭、葡萄牙和斯里蘭卡。

半**制的特點是:

(1)半**制**體制在形式上設有兩個行政首腦,經全民投票當選的**既是國家元首,又掌握行政大權,**還設總理。

(2)**不對**負責而對議會負責,議會可以譴責**,當議會通過譴責案即不信任投票案或否決**的施政綱領或總政策宣告時,總理必須向國家元首提出**總辭職。從這一點看,這種**具有內閣制的特點。

(3)**掌握實際統治權,成為國家機構的核心,他不對任何機構負責。**除實際享有召集議會特別會議、簽署法令、公布法律、發布命令和外交決策等權力外,還享有下列特權:任命總理和**部長,主持內閣會議,可以不經總理的附屬直接頒布緊急命令,實行非常權力,發布**咨文,相對否決議會通過的法案,重要法案提交公民複決、解散議會及統率軍隊等。

由此可以看出,法國式的半**制,其**的權力比一般**的權力還大,而議會的權力相對較弱,並受到嚴格限制。法蘭西第五共和國的政體,在**掌握重要權力這一點上具有**制的特點,但**向議會負責這一點又具有議會制特點,所以稱其為介於**制和議會制之間的一種政體。

委員會制**

委員會制又稱合議制,是指國家最高行政權不是集中在國家元首或**首腦一人手中,而是由議會產生的委員會集體行使的一種政權組織形式。這種**形式以瑞士為典型代表,它是唯一長期實行委員會制的國家。瑞士選擇委員會制的**制度體現了瑞士的歷史傳統和民族特色,貫穿了民治**的理想,它是一種比較適合瑞士國情的制度,在西方國家**制度中占有不可忽視的地位。

委員會制**的特點是:

a、**(即7人委員會)由議會選舉產生,不一定由議會中的多數黨或黨派聯合產生。委員不得兼任議員,任期4年,可以連選連任。委員會實行4個黨聯合執政(激進黨、基民黨、社會黨各2人,中間民主聯盟1人)。

b、採取合議制。**一切決定均由7人委員會合議決定。委員會實行集體領導,所有命令不是以**名義發布,而是以委員會全體名義發布。

7名委員地位平等,權力相當,皆為行政各部部長。委員會主席實際地位和其他委員相等。一切重要政務均由集體討論,實行少數服從多數、集體負責的原則。

委員會作決定時,至少必須有4名委員同意,方能生效。每個委員雖然分別擔任某一部的部長,但無權對本部的重大問題作出單獨決定,必須經過聯邦委員會指定的三人小組(均需聯邦委員)研究決定。

c、不實行權力分立。不設**和總理。委員會主席即為國家元首兼**首腦,由聯邦議會兩院從7名委員中選出,任期一年,不得連任,一年屆滿後,由副主席公升任主席,同時選出另一名副主席。

實際上主席職務由7名委員輪流擔任。主席的職權極其有限,對外作為禮儀上的國家代表,對內負責主持聯邦委員會的會議,不得行使聯邦委員會的職權,無權任命官吏,無權否決議案,無權解散議會。

委員會的委員不是議員,但可以隨時出席議會,參加討論。他們可以向議會提出法律案,並可將他們的政策隨時提交議會討論,但他們不能參加議會表決。凡議會通過的法律案或其他決定,他們不能要求議會復議,必須執行,並對議會負責。

他們的任期是固定的,在任期屆滿之前,不能因他們提出的重要議案未被議會採納而辭職,議會也不能投不信任票而促使他們提前解職。委員會無權解散議會,對議會不負連帶責任。這種委員會實際上是議會的乙個執行機構。

議會可以變更或撤銷委員會的決定和措施,委員會必須服從議會的決定。

公司的行政制度都包含哪些?

2樓:七台河李陽平

乙個健康的企業必須靠制度約束,以良好的管理制度管理事務、約束人的行為。一般公司的行政管理制度應包括以下方面:

一、各部門崗位責任制(包括工作紀律)。

二、人力資源管理類制度(實際上也屬於行政管理):

1、招聘管理制度

2、培訓管理制度

3、辭聘管理制度

4、薪酬管理制度

5、績效管理手冊

6、員工手冊

7、新員工入職培訓手冊

8、考核管理制度

9、考勤管理制度

三、行政管理類制度:

1、辦公用品管理制度

2、值班管理制度

3、印章管理制度

4、車輛管理制度

5、安全保衛管理制度

6、餐廳管理制度

7、會議管理制度

8、檔案管理制度

9、宿舍管理制度

10、環境衛生管理制度

11、保密制度

12、**使用管理規定

13、影印機、印表機、傳真機使用管理規定

14、電腦使用管理規定 。

四、財務類管理類(也屬行政管理)制度:

1、信用管理制度

2、員工交通補助管理辦法

3、報銷管理制度

4、出差費用管理制度還有勞動合同管理制度;

以上是對企業管理制度的闡述,訂立乙個比較完善、合法、理性的企業內部規章制度,對於企業而言,具有重要意義。建立乙個完善而規範的企業內部制度,可以建立健康而良好管理秩序,不僅是對企業形象的一種宣傳,同時也因其中所包含員工的行為規範及員工的責權利,對規範企業的管理起著至關重要的作用。

3樓:合易人力資源

行政制度一般包括如下內容:

一、 禮儀紀律

二、 工作計畫

三、 會議管理

四、 辦公裝置

五、 文書作業

(一) 列印

(二) 影印

六、 收發文

七、 用印

八、 文件

(一) 圖書

(二) 專業資料

(三) 客戶檔案

(四) 辦公文件

九、 訪客接待

十、 辦公用品

十一、 採購

十二、 固定資產

十三、 物業

十四、公司福利

十五、 午餐

4樓:做乙個有趣的中國男人

首先,任何公司的行政制度都是獨一無二的,因為公司的流程不一樣。

我所主要是給企業提供法律服務的,經常為企業提供量身定做的制度服務,假如企業出現現糾紛後,能夠站主動地位,減輕公司的損失。

如有疑問,可以面談。相信我們能幫助你,我們在深圳。

乙個公司的行政制度應該包括哪些

5樓:

規章制度是企copy業職工參於生產經營活

動應遵守的行為準則,主要包括

企業各項工作的要求、規則、規程、程式、方法、標準等。

公司的行政制度包括五個方面:

一、公司員工出勤考勤管理制度。

二、員工崗位責任制。

三、業績考核制度及獎懲制度。

四、物資領用和財務管理制度。

五、領導班子決策管理制度

與西周相比秦朝地方行政制度發生了什麼變化

西周是分封制 秦朝是郡縣制 不知能不能幫助你 秦朝,郡縣制。不能世襲。從西周時期到秦朝統一中國後,地方管理制度發生了什麼變化?西周時期實行的bai是分du封制,地方最高長官是世zhi襲諸侯,dao 無法任免,諸侯擁有該內區域所容有最高管理權,諸侯可以直接任命或罷免封地內的 下屬只對諸侯負責,這是諸侯...

歷代王朝地方行政制度,列舉中國古代各朝的行政制度。

元 清行省制 明朝,三司制 宋朝的道州縣製 列舉中國古代各朝的行政制度。圖分別反映了中國古代哪一朝代的何種地方行政制度 我國古代地方行政制度演變的趨勢 1 集權是推動地方行政層級變化的主因 2 沿襲變革是歷代地方行政層級變遷的主線 3 下穩上動是地方行政層級結構變化的特徵 4 財政改革是影響地方行政...

唐宋元明清時期的地方行政制度唐宋元明清分別採用了哪些政治制度

1 道路制指唐代的道制和宋代的路制。唐初有州328個 縣1573個,為加強管理,按山川地形分全國為10道,後增至15道。2 北宋統一中原後,為改變 方鎮太重 君弱臣強 的局面,除收軍權於 外,地方行政機構採取分路而治,成為路 府 州 軍 監 縣 政區。3 在兩宋時期,與北宋 南宋先後並存的遼 金 西...