1樓：尹朶月
這種情況的出現也是領導不願意看到的，因為一方面這會影響到你的工作積極性，給團隊帶來負面影響，另一方面你們兩得關係是團隊中的一顆定時炸彈。上下級溝通是職場中重要的一環，如果是對方的問題，向上級反映清楚，請領導來出面，一方面是為了給對方以震懾，另一方面也是幫助上級了解清楚員工的情況。
2樓：迪
俗語說得好，常與同好爭高下，不共傻瓜論短長。遇到一些比較不和善的同事的時候，不理睬他對自己的攻擊，本身就是對他們的最嚴厲的回擊。而且，他是你的同事，假如你真的與這些不和善的人鬧出糾紛甚至大打出手，到時候公司也不會容忍你們任何人，就好比陷入了鬥雞博弈中，誰也得不到好處。
3樓：阿舞子
因為我們不能改變她們，她們在這種勾心鬥角的低俗中尋找快樂，我們不屑，我們遠離。不能遠離，就充耳不聞最好，可能你感覺做不到，做不到就帶上耳機，聽**，看**，總之得想辦法讓自己的精神活在世俗之外，因為你不能換工作。
4樓：鬱悶中
一味地退讓會讓你很被動，並不是忍一時就會換的對方的醒悟，很多時候他會得寸進尺，為自己今後的職場生活埋下一顆定時炸彈。人與人相處最重要的就是真誠，很多時候這種情況並不是雙方誰有錯，而是因為誤會，一旦誤會解開，可能還會因為共同的性格點，而成為朋友。
5樓：編號
有些時候對方的不和善可能是因為自己的某些行為讓對方不能接受，保持個性固然重要，但作為集體生活的一員，讓大家都過得舒服也是關鍵之一。我們不能要求人人都適應自己，有些時候適當的改變自己，換來的可能是更適合發展的環境，未嘗不是一種好方案。
6樓：回憶
如果不理睬對方不和善的行為，反而引起對方一而再再而三的不罷休，那麼是可以在適當場合公開表明自己的態度的，當事情自己處於有利理由時，可以反映自己生氣的情緒，適當地發火壓制住對方，其實也是必要的。現實生活中，每乙個人都是一樣的，不僅要行使我們的權利，還要維護自己的尊嚴。要讓對方知道，自己不理睬對方並不是好欺負，而是不想計較。
7樓：知哥24347烏爻
如果實在無法忍受，或者對方就是那種不講理的人，你的上司也無法拿出和平解決的辦法那就乾脆離開這個環境，不是逃避，而是為了自己更加舒適，畢竟誰都沒必要和自己過不去。每個人都有適合他的環境，可能只是這裡不適合你而不是誰有問題。
8樓：尹朶月
我試著身處其中，漸漸理解她們的所作為，是因為受生活環境擠壓，內心無所依從，借表面的熱鬧掩飾內心的無奈，借表面的強大演示內心的軟弱，借表面的成功掩飾內心的人生失敗感。說也奇怪，想通了，內心居然不太反感了，只當戲看而已。初入社會，初入職場，都有相似經歷，時間長了，熟悉了，理解了，也就無所謂了。
遇到自私又自以為是的同事，怎麼辦？
9樓：彼路天涯
「自私」其實是每乙個人的天性，不過它的表現是在於社會的認可度，（周邊人的認可度），過份，極度，損害別人的自私是大家不能接受的，你可以不理睬她，相信你上司如果是乙個好上司一定有他的分析能力的，不要在意一時的得失。
10樓：
與朋友/同學相處.需要付出自己的真心誠意.彼此做到相互信任.相互理解.
面對同學/朋友不自私，不虛偽。相處的時候付出自己的真心誠意。寬容可以使你我的關係更加融洽、理解可以使彼此的感情更近一點。
在朋友有需要幫助的時候自己盡力去幫助他/她度過難關。
（願你得到更多更好的朋友吧。^@^）
對待自私自利的同事怎麼辦
11樓：荊棘之騰
自私自利和闊達是因人而異和相對而言的，而且，乙個闊達的人在人際關係中，總會占有上風。畢竟，乙個自私自利的人，誰會察覺不到呢，又誰會喜歡呢！但是，如果你用一種闊達但又有底線的態度對待他，在別人眼裡，你就是乙個闊達的人。
自私自利的人越是在你身邊，別人就越是會親近你，因為他們都覺得，對比起他，你人品太好了。
所以，對待自私自利的同事，第一：不要計較，要包容。第二：要用自己的工作能力證明自己，證明自己的實力，這樣，他才會尊重你。
12樓：匿名使用者
只有無視他，不理會，讓冷漠面對
13樓：夢山茶叟
既是同事，那就自己大方一點吧。
種什麼因，必將得什麼果。
14樓：匿名使用者
不用理他，直接做自己的事
15樓：匿名使用者
對於那種人不用管他，做好自己就問心無愧了
16樓：匿名使用者
你不需要怎麼樣呀,做好你自己的本職工作就可以了.
遇到自私的同事怎麼辦
17樓：匿名使用者
對。應該以其人之道，還其人之身。要麼就不要理他。
18樓：匿名使用者
這樣的人，不理他最好
19樓：匿名使用者
關係不要走近就可以了
遇到自私的同事怎麼辦？
20樓：6050滅韓驕刃
我們辦公室只有兩個人，打水做衛生包括工作，人家都必須佔便宜，並且特別會裝，說難聽一點就是婊，在男生和女生面前就是兩個樣子。掃地只掃自己凳子下面那一點。呵呵不高興動不動就摔摔打打。
我就非常的好奇，這樣的人靠什麼長大的？？大家都不喜歡她，不是排擠她，不用對付她，自己過不下去就滾蛋了。
21樓：6440滅韓募捕
給她/他機會在大家，特別是領導面前顯現出她的這一面，自然有人收拾他/她。不用在乎她為什麼會這樣，很複雜且無用。同樣，她做什麼不合禮的事也別放心上就好了。做好自己。
22樓：阿舞子
一看就是那種被叫做單位的世外桃源。不然這種德行的人怎麼能呆這麼久呢？咋處理？
就看你對這份工作有多依賴了，就看你在這個單位有多大分量了。要是瀟灑得起，哪天找個理由一拳ko辭職走人。次之，努力努力晉公升，給他小鞋穿死，我相信真遇到這種人，沒人護著他。
再次之，自己調個部門，眼不見心不煩。如果都不行，熬走他。你不是比他年輕嗎？
23樓：沉夜孤星
本來我在公司同事之間關係本來還不錯，可後來無緣無故也就被冷落了，放在以前的自己來說會覺得特別難受，委屈，不知道該怎麼處理，但現在的自己遇到這些事只會笑笑而已。你在公司做任何事情，別人都是有目共睹的，你以為領導不知道？其實領導都知道，同事也看在眼裡，只是大家都忍了而已，但這種人是待不長久的。
現在的我就是只需要做好本職工作，不和其他同事瞎八卦，然後努力提公升自己，畢竟這種小兒科的東西對我們造就不了什麼傷害。與其花心思和這種人鬥智鬥勇還不如認真工作超越對方！
24樓：回憶
記得有句話，你不是太直，而是自私。以前也有個同事關係比較近，一開始覺得她不裝，但後來卻覺得她是自私，很少顧及及別人的感受（從她說出的語言看出她大概只在乎自己），而我偏偏又是比較在意別人的感受的人，一開始關係近的時候，她有困難我都盡力幫忙，甚至取消自己的計畫，但日子久了，我有時候麻煩下她，她都愛理不理，我才發現我只不過是浮雲。後來我適度沒那麼熱心，有時候覺得畢竟是朋友一場（我是個熱心人），但實在忍不了她那對自己的事上心，對別人的事不在意，還老麻煩我。
我又覺得同事一場，現在就是不影響自己的可以幫忙，其他的就沒那麼熱心，相信久了我也能放開，適當冷漠。
遇到乙個自私的同事，怎麼辦
25樓：匿名使用者
對她敬而遠之，自己自強，努力提高本領。自己學好了也別向她似的，招人討厭。
26樓：
這種人只能讓他看到你對他沒有什麼威脅，
遇到很自私的人怎麼辦，遇到賤自私的人怎麼辦？
遇到很自私的人，只有遠離他，因為自私的人沒有大局觀念，沒有愛心，難以溝通，難以交流，難以交往，所以只有遠離他的好。很簡單，遇到這種人敬而遠之，就好了。反正如果不是和自己切身相關的事情，也不要得罪這種人，沒有什麼必要。反正自己。過自己的日子就可以了，不要搭理他。因以自我為中心的人必然會關注周圍的人，以...
遇到很自私的網友怎麼辦，遇到很自私的人怎麼辦？
遇到很自私的，自私的人主要表現在 他們一般什麼事都想著自己，甚至會犧牲別人的利益來成全自己 遇到很自私的，不願意見到比自己強的人，甚至在背後辱罵，說那些比自己強的人的壞話等等。遇到很自私的，自私是人的本性了，我們可能在很多方面可以超遠自私。遇到很自私的，但是還是有些人沒有辦法來超遠自私，不是特別明顯...
遇到這種同事該怎麼辦？遇到這種同事該怎麼辦啊？
這個女組長有一點小人得志，有點讓人討厭。給你乙個辦法治她 從現在開始，表面上順從她。然後學她抓她的弱點進行攝像記錄下來儲存作為證據。比如她來上班，哪一天晚了一分鐘，哪一天早下班提前了一分鐘，哪一天在工作上打瞌睡等等，都悄悄攝像下來，把年月日和幾點鐘在哪個地方 在場人有哪些都記錄下來。並且當時要有在場...